以組織建設(shè)高質(zhì)量 決勝脫貧攻堅高水平

目錄/提綱：……
一、強組織，提升脫貧攻堅戰(zhàn)斗力
一是發(fā)揮農(nóng)村黨支部引領(lǐng)作用
二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨組織帶貧作用
三是壯大集體經(jīng)濟助民富
二、抓隊伍，增強脫貧攻堅帶動力
一是支部書記打頭陣
二是駐村干部戰(zhàn)一線
三是人才隊伍強支撐
四是教育培訓(xùn)提素能
三、建機制，激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)生力
一是建立觀摩機制
二是樹立用人機制
三是突出典型引路
……
以組織建設(shè)高質(zhì)量 決勝脫貧攻堅高水平

轄25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），555個行政村（社區(qū)），原有建檔立卡貧困村184個，貧困人口40804戶、142923人，貧困發(fā)生率14.7%，是國家貧困縣。近年來， 堅持把黨的建設(shè)貫穿脫貧攻堅全過程，激發(fā)組織活力、凝聚攻堅動力，實現(xiàn)了高質(zhì)量脫貧摘帽。2020年全市“抓黨建、促脫貧、保小康”現(xiàn)場會在 召開，我縣抓黨建促脫貧特色做法，被中組部確定為典型案例�，F(xiàn)將主要做法匯報如下：
一、強組織，提升脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。 把建強基層組織同脫貧攻堅緊密結(jié)合，不斷激發(fā)組織活力，挺起群眾脫貧致富“主心骨”。一是發(fā)揮農(nóng)村黨支部引領(lǐng)作用。圍繞“六星黨支部”創(chuàng)建，制定農(nóng)村黨支部“六個規(guī)范化
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民富。以“紅鷹創(chuàng)業(yè)工程”為載體，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，探索推廣村集體經(jīng)濟發(fā)展七種模式，助力村級集體經(jīng)濟擴面提質(zhì)，增強“造血功能”，全縣555個村（社區(qū)）實現(xiàn)了集體經(jīng)濟全覆蓋。**鎮(zhèn)成立“紅鷹創(chuàng)業(yè)工程”孵化中心，探索“346”運作模式，以土橋村為核心，輻射帶動周邊村莊發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)11個行政村集體經(jīng)濟均達到10萬元以上，打造“香菇小鎮(zhèn)”。，激發(fā)組織活力優(yōu)隊伍，凝聚攻堅動力。
二、抓隊伍，增強脫貧攻堅帶動力。最硬的仗，派最能打的人。為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，全縣黨員干部盡銳出戰(zhàn)，演繹生動脫貧實踐。一是支部書記打頭陣。統(tǒng)籌抓好村黨支部書記“選育管用調(diào)評”六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立村黨支部書記備案管理、教育培訓(xùn)、動態(tài)調(diào)整等七項制度，開展評選“二十強村黨支部書記”，結(jié)合村級組織換屆，調(diào)整村黨支部書記255名，育強“雁陣”，激發(fā)“頭雁”作用發(fā)揮。同時，實施村干部“學(xué)歷+能力”雙提升行動，計劃5年內(nèi)實現(xiàn)村黨支部書記大專學(xué)歷全覆蓋。二是駐村干部戰(zhàn)一線。選派234名第一書記、518支駐村工作隊到脫貧攻堅一線，堅持嚴管厚愛，督促履行“五項職責(zé)”，打造脫貧“尖兵”。建立38個駐村功能型黨組織，每周召開工作例會，每月召開黨員大會，加強聯(lián)動互通，提高履職水平。開展“話脫貧、感黨恩、謀發(fā)展”活動，走訪貧困群眾，宣傳黨的政策，與群眾想在一起、干在一起，合力拔窮根。目前，駐村干部累計走訪群眾3.2萬余人次，發(fā)展致富項目321個。市教體局駐**鄉(xiāng)**村第一書記**榮獲全國脫貧攻堅先進個人榮譽稱號。三是人才隊伍強支撐。選派59名科技特派員，組建縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)團，創(chuàng)“新遠程式、結(jié)對式、雙線式、組團式”“四項”服務(wù)，為貧困村、貧困戶發(fā)展謀出路、獻技術(shù)，對接產(chǎn)業(yè)扶貧基地281個，推廣技術(shù)210項，幫助貧困群眾打開致富大門。四是教育培訓(xùn)提素能。成立脫貧攻堅干部培訓(xùn)組，整合扶貧領(lǐng)域教育培訓(xùn)資源，通過集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、考試過關(guān)、逐一訪談等形式，舉辦扶貧大講堂、科級干部培訓(xùn)班、幫扶責(zé)任人示范培訓(xùn)班等，累計培訓(xùn)31期、16000人次，培養(yǎng)了一支懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍，聚力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三、建機制，激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)生力。 健全獎懲激勵機制，激勵激發(fā)脫貧攻堅干勁、動力，高位推進脫貧攻堅。一是建立觀摩機制。把“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動與脫貧攻堅緊密結(jié)合起來，圍繞基層黨建、脫貧攻堅等，每季度開展一次集中觀摩活動，觀摩后進行總結(jié)點評、排名通報，針對存在問題，逐級建立臺賬，限期進行整改。二是樹立用人機制。堅持嚴管與厚愛、 ……（未完，全文共2137字，當(dāng)前僅顯示1358字，請閱讀下面提示信息。收藏《以組織建設(shè)高質(zhì)量 決勝脫貧攻堅高水平》）