回顧新民主主義革命歷史 推動新時代解放思想再出發(fā)

回顧新民主主義革命歷史 推動新時代解放思想再出發(fā)

習(xí)近平總書記曾說“新民主主義革命的勝利成果決不能丟失”。近日，通過中心組學(xué)習(xí)、集體自學(xué)、研討交流等形式，我重溫了這段歷史，思想上受到了巨大觸動，有了更深體會。下面，重點圍繞黨在“新民主主義革命時期的歷史”，結(jié)合工作實際，我談一些學(xué)習(xí)體會，和大家共同交流。
1919年爆發(fā)的五四運動是中國從舊民主主義革命走向新民主主義革命的轉(zhuǎn)折點。隨著馬克思主義在中國的廣泛傳播， 與我國國情結(jié)合，中國共產(chǎn)黨應(yīng)運而生。從中共一大將社會主義和共產(chǎn)主義作為奮斗目標，到中共二大確定反帝反封建的革命綱領(lǐng)，再到七屆二中全會決定將工作重
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方式也要及時跟進。因循守舊沒有出路，沒有思想大解放，就不會有改革大突破。新時代的機構(gòu)編制干部，要大膽解放思想、與時俱進，勇于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式，打破陳舊的思維慣性，主動地適應(yīng)社會變革與創(chuàng)新，跳出編制看編制，站在高處看編制，著眼未來看編制。從適不適應(yīng)、符不符合、對不對路的角度考慮問題，讓先進的思想切實轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的指南針。
一是解放思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識。在機構(gòu)編制管理工作中，發(fā)現(xiàn)很多同志創(chuàng)新管理意識不夠，缺少“一招鮮”的做法，主動參與各領(lǐng)域改革意愿不強。特別是年輕同志辦理機構(gòu)編制業(yè)務(wù)時，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革創(chuàng)新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封。所以，我們要時時以最新的理論來武裝自己的頭腦，跳出“就機構(gòu)論機構(gòu)、就編制論編制”的思維方式，堅持“瘦身”和“健身”相結(jié)合，緊密結(jié)合我區(qū)編制資源短缺的實際，解放思想、創(chuàng)新思路，注重應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云平臺、信息共享等科技信息化管理手段，統(tǒng)籌盤活現(xiàn)有編制資源，不斷提高機構(gòu)編制使用效益，借機借勢借力助推機構(gòu)編制工作向更高水平發(fā)展。
二是解放思想，樹立搶抓機遇的意識。很多時候，我們身邊不乏有“等、靠、要”的人和事。特別是一些基層干部仍習(xí)慣于路徑依賴、拿來主義，缺乏主動發(fā)力突破，思想上保守不更新，沒有樹立“向改革、向管理、向信息技術(shù)要編制”的理念。機構(gòu)編制工作的生命力就蘊含在發(fā)展和服務(wù)之中。我們要在充分學(xué)習(xí)、掌握中央、自治區(qū)關(guān)于機構(gòu)編制各項改革政策的基礎(chǔ)上，突出保障地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，聚焦服務(wù)黨委政府重點中心工作，先行先試、超前謀劃，抓住機遇，勇于嘗試，樹立經(jīng)濟社會發(fā)展機遇就是機構(gòu)編制工作發(fā)展機遇的意識，爭做全國機構(gòu)編制管理工作的“排頭兵”。對每一項重點工作涉及_機制的問題要提前上手、主動作為，拿出切實可行的舉措辦法，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的_機制保障。
三是解放思想，樹立敢于擔當?shù)囊庾R。實際工作中，一些同志囿于條條框框，不敢越雷池半步，生怕因思想解放而觸碰了機構(gòu)編制紀律的紅線，缺乏解放思想的勇氣和魄力。面對棘手的難題和“硬骨頭”時，不敢打破利益藩籬，缺乏擔當。作為新時代的機構(gòu)編制干部，我們要堅決杜絕思想上還存在的“多干多錯、少干少錯、不干不錯”等不良認識。在工作中不僅做到率先垂范，還要積極加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)干部們在機構(gòu)編制管理工作方面的學(xué)習(xí)教育 ……（未完，全文共1981字，當前僅顯示1259字，請閱讀下面提示信息。收藏《回顧新民主主義革命歷史 推動新時代解放思想再出發(fā)》）