回顧新民主主義革命歷史 推動(dòng)新時(shí)代解放思想再出發(fā)
習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)“新民主主義革命的勝利成果決不能丟失”。近日,通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、集體自學(xué)、研討交流等形式,我重溫了這段歷史,思想上受到了巨大觸動(dòng),有了更深體會(huì)。下面,重點(diǎn)圍繞黨在“新民主主義革命時(shí)期的歷史”,結(jié)合工作實(shí)際,我談一些學(xué)習(xí)體會(huì),和大家共同交流。
1919年爆發(fā)的五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)從舊民主主義革命走向新民主主義革命的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。隨著馬克思主義在中國(guó)的廣泛傳播, 與我國(guó)國(guó)情結(jié)合,中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)運(yùn)而生。從中共一大將社會(huì)主義和共產(chǎn)主義作為奮斗目標(biāo),到中共二大確定反帝反封建的革命綱領(lǐng),再到七屆二中全會(huì)決定將工作重
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方式也要及時(shí)跟進(jìn)。因循守舊沒(méi)有出路,沒(méi)有思想大解放,就不會(huì)有改革大突破。新時(shí)代的機(jī)構(gòu)編制干部,要大膽解放思想、與時(shí)俱進(jìn),勇于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式,打破陳舊的思維慣性,主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)變革與創(chuàng)新,跳出編制看編制,站在高處看編制,著眼未來(lái)看編制。從適不適應(yīng)、符不符合、對(duì)不對(duì)路的角度考慮問(wèn)題,讓先進(jìn)的思想切實(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的指南針。
一是解放思想,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制管理工作中,發(fā)現(xiàn)很多同志創(chuàng)新管理意識(shí)不夠,缺少“一招鮮”的做法,主動(dòng)參與各領(lǐng)域改革意愿不強(qiáng)。特別是年輕同志辦理機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)時(shí),只知道生搬硬套、不知道用活政策,缺乏改革創(chuàng)新精神,觀念保守、思想僵化、固步自封。所以,我們要時(shí)時(shí)以最新的理論來(lái)武裝自己的頭腦,跳出“就機(jī)構(gòu)論機(jī)構(gòu)、就編制論編制”的思維方式,堅(jiān)持“瘦身”和“健身”相結(jié)合,緊密結(jié)合我區(qū)編制資源短缺的實(shí)際,解放思想、創(chuàng)新思路,注重應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)、信息共享等科技信息化管理手段,統(tǒng)籌盤(pán)活現(xiàn)有編制資源,不斷提高機(jī)構(gòu)編制使用效益,借機(jī)借勢(shì)借力助推機(jī)構(gòu)編制工作向更高水平發(fā)展。
二是解放思想,樹(shù)立搶抓機(jī)遇的意識(shí)。很多時(shí)候,我們身邊不乏有“等、靠、要”的人和事。特別是一些基層干部仍習(xí)慣于路徑依賴(lài)、拿來(lái)主義,缺乏主動(dòng)發(fā)力突破,思想上保守不更新,沒(méi)有樹(shù)立“向改革、向管理、向信息技術(shù)要編制”的理念。機(jī)構(gòu)編制工作的生命力就蘊(yùn)含在發(fā)展和服務(wù)之中。我們要在充分學(xué)習(xí)、掌握中央、自治區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)改革政策的基礎(chǔ)上,突出保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展大局,聚焦服務(wù)黨委政府重點(diǎn)中心工作,先行先試、超前謀劃,抓住機(jī)遇,勇于嘗試,樹(shù)立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展機(jī)遇就是機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展機(jī)遇的意識(shí),爭(zhēng)做全國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理工作的“排頭兵”。對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作涉及_機(jī)制的問(wèn)題要提前上手、主動(dòng)作為,拿出切實(shí)可行的舉措辦法,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的_機(jī)制保障。
三是解放思想,樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。實(shí)際工作中,一些同志囿于條條框框,不敢越雷池半步,生怕因思想解放而觸碰了機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的紅線,缺乏解放思想的勇氣和魄力。面對(duì)棘手的難題和“硬骨頭”時(shí),不敢打破利益藩籬,缺乏擔(dān)當(dāng)。作為新時(shí)代的機(jī)構(gòu)編制干部,我們要堅(jiān)決杜絕思想上還存在的“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”等不良認(rèn)識(shí)。在工作中不僅做到率先垂范,還要積極加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)干部們?cè)跈C(jī)構(gòu)編制管理工作方面的學(xué)習(xí)教育 ……(未完,全文共1981字,當(dāng)前僅顯示1259字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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