目錄/提綱:……
一、落實(shí)責(zé)任,做到三個(gè)“嚴(yán)格落實(shí)”
1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部不收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證、會(huì)員卡等
四是嚴(yán)格執(zhí)行全國環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令、行政執(zhí)法人員“十不準(zhǔn)”
五是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)
2、嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任
3、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”
二、強(qiáng)化教育,加強(qiáng)隊(duì)伍管理
一是學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范
三是學(xué)習(xí)內(nèi)容格式化
四是開展紀(jì)律作風(fēng)整治
五是開展革命傳統(tǒng)教育
六是開展了黨風(fēng)廉政教育月系列活動(dòng)
三、健全規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度管人,依制度辦事
一是日常工作制度化
二是后勤管理規(guī)范化
三是財(cái)務(wù)管理程序化
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確!叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄(shí)處
一是嚴(yán)格執(zhí)行制度
二是加強(qiáng)干部考核
三是接受群眾監(jiān)督
四是加大了監(jiān)督檢查
(一)持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)
(二)著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
(三)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際
(四)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加快打造生態(tài)環(huán)境監(jiān)察鐵軍
……
2020年黨支部述責(zé)述廉報(bào)告
2020年,在 省廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 專員辦臨時(shí)黨支部緊緊圍繞年度工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)廣大黨員干部職工,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,清正廉潔的作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政工作,F(xiàn)將我辦2020年度
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向廳黨組報(bào)告如下:
一、 落實(shí)責(zé)任,做到三個(gè)“嚴(yán)格落實(shí)”
1.嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是進(jìn)一步落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》關(guān)于奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,管理好配偶、子女和身邊工作人員。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部不收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證、會(huì)員卡等。四是嚴(yán)格執(zhí)行全國環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令、行政執(zhí)法人員“十不準(zhǔn)”。五是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)。
2.嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。黨支部主要負(fù)責(zé)同志牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識(shí),切實(shí)落實(shí)“第一責(zé)任人
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例,以案為鑒,警鐘常嗚。堅(jiān)持黨員干部學(xué)原文、讀原著、悟原理的自覺意識(shí),著力解決干部隊(duì)伍中信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、作風(fēng)不扎實(shí)等問題。
四是開展紀(jì)律作風(fēng)整治。結(jié)合廳黨組開展的“形式主義、官僚主義”整治和“嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、深化作風(fēng)整頓整治活動(dòng)”的要求,開展了“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)。把紀(jì)律抓嚴(yán),把作風(fēng)抓實(shí),把各項(xiàng)工作抓出成效,確保突出問題得到整改,促使全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提升政治素質(zhì)和工作水平,努力打造政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng),特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)鐵軍,全面提升整體工作效能,為工作開好局,為駐地生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服好務(wù)。
五是開展革命傳統(tǒng)教育。5月26日,全體黨員赴愛國主義教育基地,開展向革命英烈學(xué)習(xí)活動(dòng)。10月16日專題開展重踏紅色革命足跡,堅(jiān)定綠色發(fā)展之路的主題黨日活動(dòng),通過系列活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了愛國主義情懷和共產(chǎn)主義理想信念。
六是開展了黨風(fēng)廉政教育月系列活動(dòng)。通過系列教育活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部牢固樹立法治意識(shí)、制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),懂法紀(jì)、明規(guī)矩,知敬畏、存戒懼,嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。
三、健全
規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度管人,依制度辦事。
無規(guī)矩,不成方圓。形成用制度管人,依制度辦事的格局。一是日常工作制度化。按照工作座談會(huì)上提出的要求,結(jié)合省廳現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度,今年以來制定了專員辦工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度等19項(xiàng)管理制度,并結(jié)合
疫情防控的需要,對(duì)先期制定的部分內(nèi)部管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善,嚴(yán)格按制度管人管事。
二是后勤管理規(guī)范化。建立健全了考勤、值班、食堂、保潔、文印、車輛管理等一系列內(nèi)控管理制度,明確了職責(zé)要求,并對(duì)辦公樓的大門、屋頂、窗戶進(jìn)行了修繕,保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)對(duì)聘用物業(yè)人員的考核管理,確保單位管理規(guī)范、運(yùn)行有序;
三是財(cái)務(wù)管理程序化。嚴(yán)格執(zhí)行省廳財(cái)務(wù)管理規(guī)定,強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格出差報(bào)賬制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核,確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范統(tǒng)一、合法有序,同時(shí)做到財(cái)務(wù)公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確!叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄(shí)處。
一是嚴(yán)格執(zhí)行制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于“三重一大”決策的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,做到?jīng)Q策運(yùn)行中有監(jiān)督,落實(shí)情況和決策質(zhì)量有監(jiān)察。
二是加強(qiáng)干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“評(píng)廉、述廉、考廉”的重要條件,在工作人員年度考核中,將此項(xiàng)內(nèi)容作為考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)。
三是接受群眾監(jiān)督。把“三重一大”制度貫徹執(zhí)行情況納
入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容,將重大事項(xiàng)、重大問題、資金使用等情況進(jìn)行公開,讓群眾對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)審,把群眾的認(rèn)可程度作為評(píng)價(jià)決策是否正確的主要依據(jù)。
四是加大了監(jiān)督檢查。每季度要定期不定期的對(duì)各科廉政制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查不少于3次,重點(diǎn)將生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作作為紀(jì)律監(jiān)督的重點(diǎn)方面,加大監(jiān)察頻次力度,對(duì)違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起,對(duì)違紀(jì)違規(guī)者嚴(yán)格問責(zé) 。
下一步
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