2020年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況
（一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，夯實(shí)黨風(fēng)廉政之基
1、強(qiáng)化理論武裝
2、完善決策程序
3、壓緊壓實(shí)主體責(zé)任
4、強(qiáng)化疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)監(jiān)督
（二）持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)廉潔從業(yè)之風(fēng)
1、縱深推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督
2、統(tǒng)籌推進(jìn)巡視巡察問(wèn)題整改
3、鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果
4、堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義
（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，提高防腐拒變之能
1、統(tǒng)籌監(jiān)督力量，嚴(yán)肅項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究
2、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不”建設(shè)
一是規(guī)范信訪舉報(bào)和線索辦理
二是擴(kuò)大警示教育覆蓋面
三是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)
二、存在問(wèn)題及原因剖析
1、主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠徹底
2、廉政制度體系不夠完善
3、紀(jì)檢監(jiān)督需要不斷深化
三、下一步主要工作思路和措施
1、傳導(dǎo)壓實(shí)主體責(zé)任
2、完善制度體系建設(shè)
3、構(gòu)建大監(jiān)督工作格局
4、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政談話
……
2020年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作述職報(bào)告

根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2020年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作述職如下。
一、履職主要情況
（一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，夯實(shí)黨風(fēng)廉政之基
1.強(qiáng)化理論武裝。公司黨委全年“第一議題”學(xué)習(xí)*次，中心組學(xué)習(xí)*次，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，不斷學(xué)深悟透、指導(dǎo)實(shí)踐。
2.完善決策程序。修訂“三重一大”決策制度實(shí)施管理辦法，提升議事決策民主程度，確保黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。
3.壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)*份，與下屬黨組織簽訂《黨建工作責(zé)任書(shū)》《紀(jì)檢委
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122項(xiàng)，已解決122項(xiàng)，完成所有整改措施的階段性目標(biāo)；局巡察組指出的兩個(gè)方面16個(gè)具體問(wèn)題，已完成所有整改措施的階段性目標(biāo)，整改報(bào)告已上報(bào)局黨委。
3.鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。做好重要節(jié)假日的節(jié)前提醒，督促全體干部員工“廉潔過(guò)節(jié)”。嚴(yán)格按照相關(guān)辦法規(guī)范員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理。
4.堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。抓實(shí)“總部機(jī)關(guān)化”整改，制定整改措施48項(xiàng)，徹底完成整改的19項(xiàng)，完成階段性整改但需長(zhǎng)期堅(jiān)持的29項(xiàng)。進(jìn)一步精文減會(huì)，減少審批流程，打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、服務(wù)型”公司總部。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，提高防腐拒變之能
1.統(tǒng)籌監(jiān)督力量，嚴(yán)肅項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究。修訂《大監(jiān)督工作委員會(huì)議事規(guī)則》，以大監(jiān)督工作委員會(huì)為平臺(tái)，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)作用，統(tǒng)籌審計(jì)、財(cái)會(huì)等監(jiān)督力量，加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究工作聯(lián)動(dòng)性。2020年追責(zé)*個(gè)完全成本虧損、*個(gè)未達(dá)收益、*個(gè)收益回流項(xiàng)目的*名相關(guān)人員：記過(guò)處分*人，給予*人職業(yè)禁入限制。相關(guān)責(zé)任人評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、提拔任用一票否決。
2.堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不”建設(shè)。一是規(guī)范信訪舉報(bào)和線索辦理。全年處理信訪案件*起：談話提醒*人次，誡勉談話*人次，通報(bào)批評(píng)*次，責(zé)令書(shū)面檢查*人次，轉(zhuǎn)立案案件*起，行政警告*人次；分包結(jié)算違反公司制度且經(jīng)完成總經(jīng)理約談后仍未解決給予誡勉談話*人次；運(yùn)用第一種形態(tài)處理*人次，占比*%，運(yùn)用第二種形態(tài)處理*人次，占比*%。二是擴(kuò)大警示教育覆蓋面。聚焦關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人員，全年開(kāi)展警示教育6場(chǎng)次，覆蓋1503人次。三是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。以“超英廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建為抓手，組織開(kāi)展了“廉潔伴我行”主題活動(dòng)，不斷提升全員廉潔意識(shí)。四是建立“工人監(jiān)督員”工作機(jī)制，最高峰監(jiān)督員總?cè)藬?shù)約2660余人，有效助力防疫監(jiān)督和日常監(jiān)督。
二、存在問(wèn)題及原因剖析
1.主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠徹底。逐級(jí)壓實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任具體研究少，存在上緊下松、逐級(jí)傳導(dǎo)壓力不夠的問(wèn)題。
2.廉政制度體系不夠完善。通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾查擺的問(wèn)題，公司個(gè)別制度沒(méi)有及時(shí)制定或修訂,存在漏項(xiàng)缺項(xiàng)、內(nèi)容交叉的問(wèn)題。
3.紀(jì)檢監(jiān)督需要不斷深化。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)更精準(zhǔn)關(guān)注公司改革發(fā)展的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治。
三、下一步主要工作思路和措施
1.傳導(dǎo)壓實(shí)主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查 ……（未完，全文共2019字，當(dāng)前僅顯示1284字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作述職報(bào)告》）