2020年縣局“萬人助萬企”行動工作總結

目錄/提綱：……
一、**局嚴格按照區(qū)總調度室要求落實各項助企工作
一是集中走訪，落實責任
二是排查解決，落實政策
三是加強服務，助力企業(yè)
二、**局深入開展活動具體措施
一是注重制度先行
二是注重“四化統(tǒng)籌”
三、下一步工作開展計劃
……
2020年**縣**局“萬人助萬企”行動工作總結

按照上級要求，現(xiàn)將2020年**縣**局“萬人助萬企”行動工作總結情況報告如下。
一、**局嚴格按照區(qū)總調度室要求落實各項助企工作。
一是集中走訪，落實責任。區(qū)**局嚴格對照**縣“萬人助萬企”總調度室要求，領導親自部署、親自走訪，統(tǒng)一安排部署、協(xié)調調度全局的“助企行動”工作。深入了解企業(yè)在生產經(jīng)營的具體情況和有何需求，并推介給
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助企業(yè)快速熟悉使用平臺，能夠自主完成錄入和提交問題。“助企行動”過程中認真填寫工作記錄，為企業(yè)辦實事、辦好事，解決實際問題，確保順利完成“助企行動”。
二、**局深入開展活動具體措施
突出實驗區(qū)創(chuàng)建，社會組織發(fā)展積聚新動能。今年是全國街道服務管理實驗區(qū)創(chuàng)建工作的結項之年，**縣緊緊圍繞“街道社區(qū)社會組織管理創(chuàng)新”實驗主題，多措并舉扶持社區(qū)社會組織發(fā)展，積極鼓勵引導社區(qū)社會組織參與社區(qū)治理，初步探索出一條社區(qū)社會組織服務管理新路徑，打造出以社區(qū)社會組織助力基層社會治理創(chuàng)新的“**模式”。
一是注重制度先行。相繼出臺《**縣社區(qū)社會組織備案管理辦法》《**縣關于大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織的實施意見》《**縣社區(qū)社會工作者考評辦法》等系列制度性文件10余項，形成了從宏觀到微觀、從管理到服務、從實施到評估、從人員到項目，全方位支持社區(qū)社會組織發(fā)展的基本政策框架。
二是注重“四化統(tǒng)籌”。以“扁平化、精細化、信息化、多元化”為綱，構建“1+13+*”三級工作網(wǎng)絡，分級建立“**縣社區(qū)社會組織服務管理中心”“街鄉(xiāng)社區(qū)社會組織聯(lián)合會”“社區(qū)社會工作服務中心”，依托“三長多員”隊伍上下聯(lián)動，形成社區(qū)社會組織服務管理閉環(huán)結構；梳理形成《社區(qū)服務項目清單》，以訂單式、定向式服務，通過項目化運作，引導各類社區(qū)社會組織有針對性開展社會工作；加強政校合作，聘請**大學哲學社會學院院長**教授組建專家團隊，強化實驗區(qū)工作理論研究與指導，探索有效推進工作的新途徑。通過工作實踐，“蜂巢自治”、“公益微創(chuàng)投”、“紅心物業(yè)聯(lián)盟”等特色服務品牌已初見成效，全 ……（未完，全文共1367字，當前僅顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年縣局“萬人助萬企”行動工作總結》）