作風突出問題集中整治專項行動工作安排

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、整治重點
（一）政治建設方面
8、_態(tài)工作是否擺在突出位置、列入重要日程，制度機制是否健全
（二）思想建設方面
（四）作風建設方面
（五）紀律建設方面
四、工作安排
（一）動員部署階段（9月29日至10月15日）
（二）理論學習階段(貫穿活動始終)
（三）自查自糾階段(10月16日至11月10日)
（五）問題整改階段（活動結(jié)束前）
（六）建章立制階段（12月初至活動結(jié)束）
五、相關要求
（一）加強組織領導
（二）強化督促檢查
（三）確保整治實效
（四）建立長效機制
……
作風突出問題集中整治專項行動工作安排

為堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，嚴格落實黨中央關于黨要管黨、全面從嚴治黨的部署要求，深刻汲取木里礦區(qū)非法開采教訓，從嚴從實推動作風建設和反腐敗斗爭。根據(jù)總段黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我段工作實際，現(xiàn)將作風突出問題集中整治專項行動工作作如下安排：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞公路養(yǎng)護中心任務，聚集形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，著力整治工作作風、工作紀律和執(zhí)行制度方面存在的問題，通過整治，統(tǒng)一干部職工的思想，改進工作作風，增強干部職工的服務意識，提升工作效能，在全段營造昂揚向上、奮發(fā)有為、團結(jié)一致的工作氛圍。
二、組織領導
為進一步推動作風突出問題集中整治專項行動落到實處，我段研究成立了整改落實工作領導小組，負責對全段整改落實工作的領導、組織和協(xié)調(diào)。

三、整治重點
根據(jù)省局、總段專項整治方案，班瑪公路段緊緊圍繞五大類33條整治重點開展專項整治。
（一）政治建設方面。
1.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部暑的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好
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場、留痕應付等問題。
10.黨委理論學習中心組學習是否制度化、規(guī)范化，是否做到按照年度學習計劃，突出政治學習，做到知行合一、學以致用。
11.是否經(jīng)常性開展理想信念教育和黨員教育，是否做到嚴格落實主題黨日制度，開展黨史國史教育。是否完善和落實主題教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好檢視問題整改。
12.是否經(jīng)常性開展全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育，注重發(fā)揮正反典型示范警示作用。
(三)組織建設方面。
13.是否嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作條例》、《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》和干部政治檔案管理等有關規(guī)定，選人用人時是否突出政治標準。是否存在“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象，是否在選人用人上存在不正之風和腐敗問題。
14.是否嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，“組織體系建設三年行動”是否深入基層、全面推開、取得實效。是否嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把好發(fā)展黨員“質(zhì)量關”。
15.是否將黨風廉政建設、_態(tài)工作、基層黨建工作等納入領導班子和領導干部年度目標考核指標體系�？己私Y(jié)果是否作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。
16.是否存在以行政會議或其他會議代替黨委會議研究決策“三重一大”等重要事項問題。
（四）作風建設方面。
17.是否存在貫徹落實習近平總書記對青海工作重大要求不實不細的問題。
18.在貫徹落實黨中央和省委關于生態(tài)環(huán)境保護各項決策部署上，是否樹立了正確的政績觀，落實工作是否存在流于形式，重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”，合意的積極執(zhí)行，不合意的消極應付、搞變通打折扣，辦了“自以為領導滿意卻讓職工群眾失望的蠢事”等形式主義、官僚主義問題。
19.重大事項是否經(jīng)過深入調(diào)硏和科學論證，是否存在調(diào)查研究工作不深入，工作底數(shù)不清，制定制度、辦法、措施等不聽取職工群眾意見，不顧及職工群眾利益，拍腦袋決策，工作方法簡單粗暴，搞“一刀切”的問題。
20.工作推進中是否存在互相等靠、互相推諉、執(zhí)行不力等不作為、慢作為、亂作為問題.
21.是否存在對工作敷衍塞責、層層簽訂責任書、承諾書，將職責范圍內(nèi)的工作轉(zhuǎn)嫁給下級的問題。
22.是否存在事事請示報告，矛盾層層上交，借講規(guī)矩之名行不擔當之實的問題。
23.是否做到從嚴控制發(fā)文開會數(shù)量和會議規(guī)模，堅決糾治發(fā)文不切實際，內(nèi)容空洞，開會應景造勢，不解決實際問題，輕實效、重痕跡等問題。
24.是否存在對職工群眾反映的合理訴求無動于衷、消極應付，對職工群眾“生、冷、硬”，在事關職工群眾切身利益的政策落實上“推、拖、怕、貪”，依照政策或有關規(guī)定能解決卻遲而不決的問題。是否存在工作中漠視規(guī)矩和紀律，不能密切聯(lián)系群眾，整天兩眼向上看，兩腿向上跑，放縱言行、謀求特權(quán)等問題。機關各部門(科室)工作人員是否存在上班時間玩手機、打游戲，門難進、臉難看、事難辦或者門好進、臉好看但事不辦，讓辦事職工群眾來回跑路，長時間等待，甚至不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
25.是否存在鞏固深化主題教育成果工作中，結(jié)合實際不夠緊密，制定措施缺乏針對性、操作性，開展工作重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實，紙上談兵花樣多、求真務實創(chuàng)新少等問題。
26.是否依然存在對于查擺出的問題邊改邊犯，改完又犯，重復出現(xiàn)的問題，是否做到以整改工作為抓手，強化監(jiān)督檢查、深入剖析原因，推動長效機制建設。
（五）紀律建設方面。
27.是否存在對責任范圍內(nèi)的工作不具體指導、不督促檢查對重點領城、關鍵環(huán)節(jié)失察失管、失控失守，任由問題滋長、情勢惡化等問題.
28.是否存在對上報喜不報憂、瞞報謊報，對下降政績夸夸其談、刻意隱藏遮掩的問題。
29.在政府采購、養(yǎng)護大中修工程項目投標、工程價款結(jié)算、干部任用人選推薦、人事調(diào)配等風險易發(fā)領域是否存在濫用權(quán)力、干預插手、利益輸送、利益交換等腐敗問題。
30.總段黨委及所屬各黨支部是否完善落實議事決策規(guī)則，科學決策、民主決策、依法決策。是否存在重大事項不提交黨委會議研究，以“圈閱”替代會議研究，搞個人決策的問題。
31.是否存在人生觀、價值觀與事業(yè)觀功利化、享樂化、庸俗化傾向，朋友圈不凈不純等問題.
32.是否存在不能正確處理事業(yè)與家庭、原則 ……（未完，全文共4651字，當前僅顯示2349字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風突出問題集中整治專項行動工作安排》）