對新時期軍休黨建工作的探討

目錄/提綱：……
一、軍休*所軍休黨員干部的基本情況
二、軍休干部黨建工作的難點(diǎn)
（三）獎懲機(jī)制不夠完善
三、新時期軍休黨員干部黨建工作的內(nèi)在優(yōu)勢
（一）思想政治覺悟高，政治立場堅(jiān)定
（二）組織紀(jì)律性強(qiáng)，永葆初心
（三）空閑時間多，并有發(fā)揮“余熱”的意愿
四、新時期軍休黨員干部黨建工作的思考
（一）組織建設(shè)方面
一是強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
二是發(fā)揮管委會職能作用
（二）思想建設(shè)方面
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二要加強(qiáng)理想信念教育
三要加強(qiáng)儀式宗旨教育
（三）搭建平臺方面
一是進(jìn)一步挖掘和發(fā)揮軍休干部“參議員”、“傳播者”和“智囊團(tuán)”的作用
三是發(fā)揮軍休干部心系群眾的優(yōu)勢，開展豐富多樣的公益活動
……
對新時期軍休黨建工作的探討

軍休干部思想政治工作是所黨建工作的重中之重，也是落實(shí)好軍休干部“兩個待遇”的內(nèi)在要求。在新的歷史時期，軍休干部的思想政治工作出現(xiàn)了許多新的情況和新的問題，對軍休干部的思想政治工作也有了新的要求。
**年中共中央組織部和中共民政部黨組下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)移交地方政府安置的軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》指出：“近年來，軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)取得了明顯成效，隨著移交地方政府安置的軍休干部數(shù)量的不斷增加，軍休干部黨員的人數(shù)相應(yīng)增長,軍休干部管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要深入研究、認(rèn)真解決。各級黨委組織部門和政府民政部門黨組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)指導(dǎo)，加大工作力度，不斷提高軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的水平�！币虼�，做好新時期軍休干部的黨建工作，對我們構(gòu)建社會主義和諧社會和全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
軍休干部黨員作為一個特殊的黨員_,其黨建工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到整個軍休管理工作的建設(shè)和發(fā)展
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松，甚至有個別老同志自我 放松，_散漫；更多的老同志退休后或?yàn)榘捕韧砟昊驗(yàn)?照顧兒孫，或?yàn)槎尉蜆I(yè)，這些也占去過多的時間，極大影 響了老同志參與組織活動的時間和精力。
（三）獎懲機(jī)制不夠完善。在離退休干部黨建考核方面，現(xiàn)執(zhí)行的是市委老干部局下發(fā)的《關(guān)于給予離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)貼的通知》,“獎優(yōu)”體現(xiàn)很明顯，對表現(xiàn)突出的支部書記給予物質(zhì)獎勵，但對于支委則沒有獎勵，并且沒有“罰劣”措施，沒有形成對軍休黨支部的有效約束力。所里的創(chuàng)先爭優(yōu)評比，也多是獎勵先進(jìn)，對不積極作為的黨支部也缺少懲罰措施，沒有制約手段。
三、新時期軍休黨員干部黨建工作的內(nèi)在優(yōu)勢
軍休黨員干部的黨建工作是我們軍休所黨建工作的重點(diǎn)之一，關(guān)系軍休干部“兩個待遇”的落實(shí)，也關(guān)系著我們軍隊(duì)的建設(shè)和“兩個一百年”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。做好新時期軍休黨員干部的黨建工作，有著諸多內(nèi)在優(yōu)勢：
（一）思想政治覺悟高，政治立場堅(jiān)定。廣大的軍休黨員干部在長期的革命和軍旅生涯中受黨和國家的教育多年，思想政治覺悟高，政治立場堅(jiān)定，能夠積極學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，始終與黨中央保持高度的一致。積極參加黨的主題教育，無論是“兩學(xué)一做”還是“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)，都能夠用飽滿的熱情和誠懇的態(tài)度去學(xué)習(xí)。對黨加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)。
（二）組織紀(jì)律性強(qiáng)，永葆初心。軍休黨員干部離開部隊(duì)后，身份和社會角色發(fā)生了重要變化。但是，這些人在部隊(duì)的養(yǎng)成的組織紀(jì)律性很強(qiáng)。大部分的軍休干部都曾經(jīng)在部隊(duì)擔(dān)任過重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至是各個專業(yè)領(lǐng)域的拔尖人才。部隊(duì)的教育和錘煉造就了他們過硬的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，有著豐富的理論知識和實(shí)踐，有廣泛的社會影響力。
同時，軍休黨員干部長期從事軍隊(duì)和國防建設(shè)，甚至參與過解放戰(zhàn)爭和抗美援朝戰(zhàn)爭，立過功受過獎，流汗又流血，是我們新中國的奠基人，是我們社會主義建設(shè)的開拓者，是我們黨和國家的寶貴財(cái)富。在長期的工作和生活中，軍休干部深知幸福生活的得來不易，對國家的方方面面有著深厚的感情。離退休后，脫下軍裝，卻脫不掉軍人的榮耀，退伍不褪色，退休不離黨，始終存有永不褪色的信仰和永葆初心的擔(dān)當(dāng)。
（三）空閑時間多，并有發(fā)揮“余熱”的意愿。大部分的軍休干部從部隊(duì)退下來以后，閑暇時間一下子多了起來。相較于原來部隊(duì)忙碌的生活，一時找不到自己的位置。根據(jù)馬斯洛人類需求五層次理論，每個人都有實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，希望獲得社會認(rèn)同的最高需求境界。利用閑暇時間，發(fā)揮自己的專業(yè)所長，繼續(xù)為社會服務(wù)是廣大軍休黨員干部的深切愿望。
四、新時期軍休黨員干部黨建工作的思考
針對我們軍休三所在服務(wù)軍休干部過程中遇到的問題，結(jié)合《關(guān)于加強(qiáng)移交地方政府安置管理的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)新時代軍隊(duì)離退休干部工作的意見》的文件要求，從以下幾個方面加強(qiáng)對軍休干部黨建工作的管理：
（一）組織建設(shè)方面。一是強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨要管黨，從嚴(yán)治黨。要按照《關(guān)于加強(qiáng)移交地方政府安置管理的軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》要求，合理設(shè)置黨支部，按照所黨委的年度工作部署和要求，開展好組織生活會和民主評議黨員活動，開展好談心活動，緊貼工作實(shí)際，主動交納黨費(fèi)。加強(qiáng)對支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。支部書記要確實(shí)了解掌握本支部黨員的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，確保每一名軍休黨員干部不脫離退伍。二是發(fā)揮管委會職能作用。《軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作指引》規(guī)定：“軍休干部管理委員會（簡稱管委會）是在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織�！惫芪瘯邮芩h委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對所黨委開展的各項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)督。管委會要召開軍休人員代表座談會，廣泛征求意見和建 ……（未完，全文共3948字，當(dāng)前僅顯示1994字，請閱讀下面提示信息。收藏《對新時期軍休黨建工作的探討》）