目錄/提綱:……
一、存在的主要差距
(一)對(duì)照黨章存在的差距
一是自我要求還不夠嚴(yán)格,偶爾還存在“小富即安”的心理
(二)對(duì)照準(zhǔn)則存在的差距
9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面
一是辦公用房面積超標(biāo)
二是公務(wù)出行問題
(三)對(duì)照條例存在的差距
二、產(chǎn)生差距的原因剖析
(一)學(xué)習(xí)提升不夠,理論武裝有些放松
(二)自我反省不夠,黨性修養(yǎng)提升有所放松
(三)凈化提煉不夠,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捻g勁有所松懈
(四)自律凈化不夠,紀(jì)律觀念有所弱化
三、今后的整改措施
(一)加強(qiáng)理論武裝,筑牢理想信念
(二)嚴(yán)格政治生活,提升黨性修養(yǎng)
(三)牢記使命擔(dān)當(dāng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
(四)增強(qiáng)自律意識(shí),筑牢廉潔防線
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言提綱
根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的要求,本人認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,進(jìn)行了全面的自我檢視,并深刻剖析了思想根源,制定了
整改措施,F(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、存在的主要差距
(一)對(duì)照黨章存在的差距
1. 是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的性質(zhì)宗旨和各項(xiàng)路線方針政策、決策部署,能夠用黨的發(fā)展理念、最新理論成果武裝頭腦,但也存在一定差距,主要包括:一是黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠、抓得不緊、學(xué)的不深、悟的不透,做得不實(shí),以本次主題教育理論學(xué)習(xí)為例,雖然參加了省委組織部安排的集中
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央、上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策部署和會(huì)議精神,確保政令暢通。
5. 是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。對(duì)于企業(yè)而言,踐行群眾路線就是要多傾聽職工群眾的心聲,在此方面,我一直都能堅(jiān)持牢固樹立“為民服務(wù)解難題”的思想和原則,能夠主動(dòng)傾聽員工心聲、關(guān)心職工疾苦,但是由于工作忙、事務(wù)多等原因,深入基層一線的頻次還不夠,主動(dòng)約談基層員工方面安排得較少,服務(wù)基層、服務(wù)員工還需深化。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則存在的差距
6. 是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。能夠做到用馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念凈化心靈,堅(jiān)定理想信念,同時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際和親身感悟,教育和引導(dǎo)其他黨員干部及職工群眾,進(jìn)一步加深對(duì)馬克思主義中國話理論以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)和理解,讓全體黨員干部和職工群眾,更加真實(shí)的感受到馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念的強(qiáng)大力量,并為之奮斗終身。
7. 是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)方面。能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線和方針政策,能夠自覺抵制歪風(fēng)邪氣,自覺對(duì)有關(guān)黨的錯(cuò)誤言論進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng),確保自己大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)。但當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)世界如此發(fā)達(dá),互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)黨的錯(cuò)誤言論、謠傳層出不窮,在如何凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、做好輿論引導(dǎo) 方面,還需要付出更多努力。
8. 是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度方面。積極貫徹新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列
講話精神作為首要政治任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,嚴(yán)格遵守和擁護(hù)黨中央、上級(jí)黨委的各項(xiàng)局側(cè)部署,明確政治站位,提純政治忠誠,持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
9. 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。大部分情況下都能嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。但是也出現(xiàn)過問題:一是辦公用房面積超標(biāo)。在**年11月份省委巡視組進(jìn)駐集團(tuán)進(jìn)行巡視過程中,發(fā)現(xiàn)了我存在辦公用房面積超標(biāo)的問題。發(fā)現(xiàn)問題后,我深刻認(rèn)識(shí)到了該問題的嚴(yán)重性,立即進(jìn)行了深入反思并向黨組織做深刻檢討,并按要求對(duì)原辦公室進(jìn)行整改。二是公務(wù)出行問題。省委巡視組巡視期間,通過梳理排查發(fā)現(xiàn),我在公務(wù)用車方面也存在不合規(guī)情況,即:在違規(guī)申請(qǐng)了交通補(bǔ)貼(車補(bǔ))的情況下,還乘坐公用車輛進(jìn)行公務(wù)出行。對(duì)于該問題,我主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,并在排查結(jié)果出來后第一時(shí)間便將相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了清算和退還。
10. 是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,不獨(dú)斷專行或各自為政方面。一直以來,我都十分注重堅(jiān)持民主集中制原則,黨內(nèi)重大問題和事項(xiàng),都經(jīng)過黨委會(huì)研究討論后集體決策,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,會(huì)議實(shí)行末位
發(fā)言。
11. 是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,所有職務(wù)任免、晉升選拔以及市場(chǎng)化聘任人員選定均通過黨委研究討論確定,確保將素質(zhì)高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)的干部選配到合適崗位。但也存在一定問題,例如選拔任用干部從業(yè)務(wù)開展、經(jīng)營管理方面考慮的多,政治標(biāo)準(zhǔn)、黨性修養(yǎng)方面關(guān)注的少。特別是在業(yè)務(wù)一線, 有時(shí)候?yàn)榱舜蚱啤罢撡Y排輩”現(xiàn)象,鼓勵(lì)年輕干部快速成長,也出現(xiàn)過“拔苗助長”的現(xiàn)象。此外,專業(yè)人才、高端人才的占 ……(未完,全文共5450字,當(dāng)前僅顯示1914字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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