護(hù)士責(zé)任與待遇“倒掛”問(wèn)題嚴(yán)重亟待破解

目錄/提綱：……
一是收入和風(fēng)險(xiǎn)不匹配
二是社會(huì)公眾認(rèn)知不足
三是從業(yè)安全保障不足
一是完善護(hù)理行業(yè)結(jié)構(gòu)，提高護(hù)士工資水平
二是媒體正面全方報(bào)道，改善公眾認(rèn)知狀況
三是國(guó)家加大重視投入，細(xì)化法律嚴(yán)格執(zhí)法
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護(hù)士責(zé)任與待遇“倒掛”問(wèn)題嚴(yán)重亟待破解

2020年新年伊始，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情打亂了人們正常的春節(jié)計(jì)劃，在黨中央的高度重視和全國(guó)人民的廣泛關(guān)注下，各地醫(yī)務(wù)工作者“舍小家為大家”，奔赴武漢一線“作戰(zhàn)”，“逆行”沖向抗疫一線。醫(yī)務(wù)工作者受到大家的廣泛關(guān)注，發(fā)現(xiàn)部分護(hù)士權(quán)利無(wú)法得到保障的問(wèn)題，對(duì)此，基層調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面的問(wèn)題，具
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略270字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
護(hù)理工作存在認(rèn)知偏差，大部分人認(rèn)為護(hù)士?jī)H是打針發(fā)藥的“服務(wù)人員”，對(duì)其態(tài)度惡劣甚至出現(xiàn)打罵等行為。與其他醫(yī)務(wù)人員相比，護(hù)士所面臨的矛盾更加嚴(yán)重，因?yàn)樗麄兪歉苯印㈩l繁地與病人接觸，護(hù)理中任何一點(diǎn)問(wèn)題都可能被放大，從而激發(fā)矛盾。據(jù)手機(jī)鳳凰網(wǎng)報(bào)道，在***，疫情期間一男子因未做核酸檢測(cè)被阻止入院探視，動(dòng)手毆打護(hù)士；據(jù)騰訊網(wǎng)報(bào)道，**一名女護(hù)士在醫(yī)院副院長(zhǎng)陳某家單元樓的樓頂自殺，生前曾遭遇侵犯和毆打，患上抑郁癥；類似的報(bào)道都體現(xiàn)出當(dāng)前社會(huì)公眾缺乏對(duì)護(hù)士的理解與尊重，護(hù)士的權(quán)利利益無(wú)法得到保障。
三是從業(yè)安全保障不足。就目前現(xiàn)有的關(guān)于護(hù)士安全的相關(guān)法律法規(guī)，但是執(zhí)行力度不足，護(hù)士的從業(yè)環(huán)境安全無(wú)法得到保障，醫(yī)療行業(yè)對(duì)于護(hù)士存在一定的歧視。醫(yī)院對(duì)醫(yī)生采取人才保護(hù)模式，而對(duì)護(hù)士的態(tài)度則有所不同。據(jù)基層調(diào)查，部分醫(yī)院招聘的護(hù)士為臨時(shí)工，發(fā)生醫(yī)患糾紛，醫(yī)院方一般為維護(hù)形象，而選擇大事化小，小事化了，息事寧人。平時(shí)醫(yī)護(hù)之間的小摩擦，也是以護(hù)士忍氣吞聲收尾。
對(duì)此，基層建議：
一是完善護(hù)理行業(yè)結(jié)構(gòu)，提高護(hù)士工資水平。實(shí)行分級(jí)護(hù)理制度，完善護(hù)理行業(yè)結(jié)構(gòu)。建立護(hù)士、助理護(hù)士、護(hù)工三級(jí)護(hù)理制度。同時(shí)提高護(hù)理行業(yè)的工資水平，讓護(hù)士工作有干勁，讓更多的人選擇護(hù)理職業(yè)。
二是媒體正面全方報(bào)道，改善公眾認(rèn)知狀況。新聞媒體正面全方位報(bào)道，相關(guān)自媒體不搞噱頭，不編造偽造事件博取公眾眼 ……（未完，全文共1191字，當(dāng)前僅顯示757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《護(hù)士責(zé)任與待遇“倒掛”問(wèn)題嚴(yán)重亟待破解》）