市交通運輸局機關黨建匯報材料

目錄/提綱：……
一、實施“頭雁工程”，用標桿引領發(fā)展
一是高點定位
二是領導示范
三是典型帶動
二、實施“培優(yōu)工程”，用教育提升能力
一是開放式教育
二是_式教育
三是體驗式教育
四是品牌式教育
三、實施“先鋒工程”，用管理鍛造隊伍
一是錘煉過硬作風
二是完善黨務政務管理制度
十要十不準”行為準則
三是健全干部選拔考核機制
四是健全廉政監(jiān)督機制
……
市交通運輸局機關黨建匯報材料

按照習總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”和機關黨建要“走在前列”的要求，市交通運輸局黨委緊緊圍繞“交通先行 黨建先鋒”的工作思路，認真落實市委“一個目標、兩個發(fā)力、三個步驟、四個遵循”的總體思路，把機關黨建工作當作項目來抓，當作工程來打造，形成了黨建和交通工作互動互促、同頻共振、齊抓共管、齊頭并進的工作格局。具體工作中，主要實施了“三項工程”：
一、實施“頭雁工程”，用標桿引領發(fā)展。主要抓了三個方面：一是高點定位。為了把市委“統籌實施立體大交通”戰(zhàn)略的要求落到實處，我們確定了“1541”的發(fā)展思路，就是圍繞構建“現代立體大交通體系”這一總目標，著力推動綜合交通、智慧交通、綠色交通、平安交通
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培養(yǎng)先進典型140余人。
二、實施“培優(yōu)工程”，用教育提升能力。主要創(chuàng)新了四種教育方式：一是開放式教育。引導黨員干部登高望遠、跳出交通看交通，先后組織了10批次外出學習，20名黨員骨干外出掛職鍛煉，100余名干部職工接受集中培訓。二是_式教育。堅持黨員干部教育經常化、常態(tài)化，利用中心組理論學習陣地，每月組織一次集體學習，每季度開展一次成員雙向互談，每半年召開一次民主生活會，不斷提升班子整體素質；利用黨風教育陣地，創(chuàng)新開展“廉政警省日”、巡回演講等活動，接受現場警省教育；利用黨性教育陣地，開展機關集體學習日、革命傳統教育、在線學習等活動；利用技能教育陣地，開展素質拓展、技能比武、業(yè)務輪訓等活動，今年先后組織9期，培訓700余名干部職工。三是體驗式教育。結合群眾路線、“三嚴三實”專題教育和“結親連心”活動，每年集中開展兩個月的“換位式”基層體驗活動，今年已組織175名副科級以上黨員干部走出機關，通過乘公交、坐出租、訪車站、進工地、到窗口、入農戶，切實做到知民情、解民意、化民憂。四是品牌式教育。圍繞打造“**幸福交通品牌”，制定了品牌標識、品牌內涵、核心理念、行業(yè)使命、行業(yè)精神，形成了“**交通、幸福百姓”的行業(yè)核心價值觀，引導黨員干部將“幸福他人、成就夢想”的理念內化于心、外化于行，讓群眾在交通出行中感受到幸福，讓干部職工在創(chuàng)業(yè)奉獻中實現自身價值。
三、實施“先鋒工程”，用管理鍛造隊伍。主要抓了四個方面：一是錘煉過硬作風。積極倡樹高點定位、勇于擔當、敢為人先、堅韌執(zhí)著、激情干事的“五種作風”，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動交通工作“內強外拓、發(fā)力趕超”。二是完善黨務政務管理制度。編制《基層黨組織工作細則》，制定公路建設、行政審批、交通執(zhí)法、財務管理、人事管理等五項工作制度，全面推行“十要十不準”行為準則。三是健全干部選拔考核機制。對全局23個單位領導班子、154名在職科級干部和973名干部職工每年進行集中考核，全面掌握基層班子和干部隊伍狀況。四是健全廉政監(jiān)督機制。圍繞進一步落實好黨風廉政兩個主體責任，專門成立黨風廉政督查組，對局屬15個重點單位、107個廉政風險點進行重點_，確保肌體健康，隊伍純潔，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍。
機關黨建工作的規(guī)范開展，促進了交通事業(yè)的快速發(fā)展。目前，全市高鐵、高速、機場、快速通道等立體大交通項目全面展開，農村公路升級版全面打造，完成投資15億元，新改建農村公路1000公里，完成4615公里的安全生命防護工程整治任務；公共服務能力全面提升，在中心城區(qū)新增700臺新能源公交車，在6個縣區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通16條鎮(zhèn)村公 ……（未完，全文共2237字，當前僅顯示1422字，請閱讀下面提示信息。收藏《市交通運輸局機關黨建匯報材料》）