市教育人事部門2020年以來(lái)工作完成情況及2021年工作安排匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、2020年以來(lái)工作總結(jié)
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》（**-2020年）
二是落實(shí)全省中小學(xué)教師職稱評(píng)審改革政策
三是持續(xù)改善和提高鄉(xiāng)村教師待遇
四是做好教學(xué)單位、教學(xué)名師、名校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）等推薦、評(píng)選及表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作
（二）認(rèn)真完成各項(xiàng)常規(guī)工作
一是切實(shí)抓好干部管理工作
二是指導(dǎo)全市教師隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作
三是做好中小學(xué)教師資格面試籌備工作
四是做好離退休干部管理工作
五是認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作
六是認(rèn)真做好來(lái)訪、信訪維穩(wěn)工作
（三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是科室本著以踐行群眾路線為宗旨，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作
二、工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)
（二）科學(xué)統(tǒng)籌安排，先期充分準(zhǔn)備
（三）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，暢通信息渠道
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量
三、存在的不足及原因剖析：
一是工作的細(xì)致化程度有待加強(qiáng)
二是工作的方式方法仍存在改進(jìn)的空間
二、2021年工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃
一是進(jìn)一步加大鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充力度
三是落實(shí)職稱評(píng)審政策向鄉(xiāng)村教師傾斜政策
四是加大對(duì)鄉(xiāng)村一線優(yōu)秀教師的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍
2、進(jìn)一步完善教師職稱評(píng)審新標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)則
3、進(jìn)一步規(guī)范干部的使用與管理
4……
市教育人事部門2020年以來(lái)工作完成情況及2021年工作安排匯報(bào)

在市委教育工委、市教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳師資處的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市教體局中心工作，提前謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，人事科各項(xiàng)工作進(jìn)展順利�，F(xiàn)將2020年以來(lái)工作完成情況及2021年工作安排匯報(bào)如下：
一、2020年以來(lái)工作總結(jié)
(一)深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革，建立健全制度機(jī)制。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》（**-2020年）。
督促各縣區(qū)按照市政府文件和各縣區(qū)實(shí)施辦法，與財(cái)政、編制、人力資源社會(huì)保障等部門密切合作，按照職責(zé)分工認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃各項(xiàng)工作。通過公開招聘、定向招生、支教交流等方式，多渠道為鄉(xiāng)村學(xué)校輸送師資。2020年全市共招聘新任教師876人，特崗教師767名，且將主要的招聘崗位面向鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校。目前，各縣區(qū)新任教師經(jīng)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等程序，招聘工作已經(jīng)完成，人員已經(jīng)到崗到位。特崗教師招聘第三次征集志愿正在進(jìn)行，即將進(jìn)行面試。此外2020年我市招錄定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師615名。二是落實(shí)全省中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略763字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、三四級(jí)主任科員的職級(jí)晉升工作。此外，加強(qiáng)了干部檔案管理，使之更加規(guī)范、系統(tǒng)。二是指導(dǎo)全市教師隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作。統(tǒng)籌全市教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的日常管理工作，指導(dǎo)全市的中小學(xué)校干及教育體育管理干部的培訓(xùn)工作。我市共有55人被推薦到校長(zhǎng)國(guó)培示范性項(xiàng)目培訓(xùn)班、教育管理干部專題研修班、長(zhǎng)三角中小學(xué)名校長(zhǎng)聯(lián)合培訓(xùn)項(xiàng)目、中小學(xué)教師校長(zhǎng)領(lǐng)航工程項(xiàng)目等班次參加培訓(xùn)，2名校干到**、**交流掛職，1名教師被選派到長(zhǎng)三角地區(qū)（**）交流訪學(xué)。三是做好中小學(xué)教師資格面試籌備工作。由于受疫情影響，2020年上半年教師資格面試推遲到下半年一并進(jìn)行，加上今年的教師招聘中實(shí)行“先上崗后考證”的政策，今年的教師資格面試人數(shù)將會(huì)激增，且面試審核環(huán)節(jié)改為網(wǎng)上進(jìn)行，以上因素給考試的組織安排帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。科室目前正在積極籌備網(wǎng)上審核工作，下一步，將在考官的遴選和培訓(xùn)、考場(chǎng)的編排、考試環(huán)境等方方面面的工作中精心謀劃、認(rèn)真籌備，提前制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，確保面試工作順利完成。四是做好離退休干部管理工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部政策，做到以人為本，通過定期組織活動(dòng)，體檢等，切實(shí)關(guān)心他們的生活，同時(shí)充分發(fā)揮離退休干部協(xié)會(huì)的作用，鼓勵(lì)老同志發(fā)揮余熱，老有所為。五是認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作。人事科接到人大建議和政協(xié)提案后，第一時(shí)間與各位代表取得聯(lián)系，了解他們的具體想法和要求，按時(shí)完成了人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)。六是認(rèn)真做好來(lái)訪、信訪維穩(wěn)工作。針對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真應(yīng)對(duì)yq，嚴(yán)格排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，妥善處理，確保教育教學(xué)的正常秩序和安定和諧的社會(huì)環(huán)境，維護(hù)**教育體育系統(tǒng)的良好形象。
（三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)常規(guī)性工作，貫穿于日常工作的方方面面�？陀^的講，人事科業(yè)務(wù)性工作多，節(jié)奏快，很多內(nèi)容又牽扯到師生的切身利益，敏感性強(qiáng)。因此，年初以來(lái)，科室重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是結(jié)合年度工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；二是加強(qiáng)對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高科室人員貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性；三是科室從梳理年度大項(xiàng)工作入手，針對(duì)干部選拔、教師招聘、人員推薦、評(píng)選、教師資格面試等敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的工作，提前發(fā)布相關(guān)公告，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。并請(qǐng)市紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組的同志對(duì)我們的工作全程監(jiān)督，通過強(qiáng)化對(duì)權(quán)利的制約和監(jiān)督，確保工作的公正、透明。四是科室本著以踐行群眾路線為宗旨，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。工作中落實(shí)請(qǐng)假、考勤、簽到等日常制度，上班期間杜絕做與工作無(wú)關(guān)的事情，保證八小時(shí)內(nèi)的正規(guī)有序。同時(shí),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,無(wú)論對(duì)于電話咨詢還是人員來(lái)科室辦事，始終做到熱情接待、耐心聽講、認(rèn)真受理、服務(wù)周到。不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。
（四）做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
二、工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法
年初以來(lái)，為了能夠更好地開展工作，科室結(jié)合以往的工作經(jīng)歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，提高工作的質(zhì)量和效率�，F(xiàn)將好的做法總結(jié)匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)�！按蜩F還需自身硬”。人事科工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，政策性強(qiáng)，社會(huì)敏感度高，科室人員必須具備較高的政策素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。因此，年初以來(lái)，科室結(jié)合工作的特點(diǎn)和職責(zé)，深刻認(rèn)識(shí)教育人事工作的重要意義，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)自身對(duì)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)新時(shí)代教育戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我市教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，努力提高科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（二）科學(xué)統(tǒng)籌安排，先期充分準(zhǔn)備。一年來(lái)，科室對(duì)待每項(xiàng)工作，特別是開展的一些大項(xiàng)活動(dòng)，都能夠加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，預(yù)先做好準(zhǔn)備工作。比如在職稱評(píng)審過程中；從方案制定，到材料收交，從邀請(qǐng)外地評(píng)委，到評(píng)選場(chǎng)地、物資器材的準(zhǔn)備，每一個(gè) ……（未完，全文共4242字，當(dāng)前僅顯示2142字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市教育人事部門2020年以來(lái)工作完成情況及2021年工作安排匯報(bào)》）