礦業(yè)公司2020年度紀檢監(jiān)察工作情況報告

目錄/提綱：……
一、2020年工作情況及成效
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位
一是夯實思想政治根基
二是落實廉政建設責任
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處
一是強化政治監(jiān)督
二是健全監(jiān)督機制
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面
一是注重制度的制定和完善
二是注重制度的落實和執(zhí)行
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入
一是從嚴防控風險
二是從嚴正風肅紀
三是從嚴執(zhí)紀問責
二、存在問題及原因分析
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位
三、2021年工作思路及舉措
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設
一是以理論學習提高政治站位
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設
一是豐富形式，強化廉政教育
二是突出重點，做好廉潔提醒
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設
一是履行好監(jiān)督責任
二是打造好執(zhí)紀鐵軍
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設
一是狠抓作風建設
二是嚴肅執(zhí)紀問責
……
**礦業(yè)公司2020年度紀檢監(jiān)察工作情況報告

集團公司紀委：
2020年**公司黨工委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照集團公司黨委、紀委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞公司發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的保障。現(xiàn)將公司2020年紀檢監(jiān)察工作情況報告如下
一、2020年工作情況及成效
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。
一是夯實思想政治根基。公司黨工委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及集團公司紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。積極開展并深化“以案促改”專題教育，在
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略758字，正式會員可完整閱讀）……　
、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，在充分征求職工意見建議的基礎上，對公司業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度進行梳理，結(jié)合實際新制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》《招標管理辦法》《企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出管理實施細則》和《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》等多項管理制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極配合集團公司紀委，組織人員在公司本部機關開展檢查兩次，嚴肅查處各各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全公司上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。
一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，以“以案促改”專題教育為契機，以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是從嚴正風肅紀。引導公司黨員，特別是黨員領導干部在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對個別黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員積極開展“三重一大”、礦產(chǎn)開發(fā)和工程建設、選人用人、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為公司全年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及原因分析
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全，沒有設置專職紀檢監(jiān)察干部，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出公司對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、2021年工作思路及舉措
2021年，公司黨工委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照集團公司黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治 ……（未完，全文共4214字，當前僅顯示2128字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)公司2020年度紀檢監(jiān)察工作情況報告》）