目錄/提綱:……
一、調(diào)研基本情況
二、調(diào)研特色亮點(diǎn)
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題
一是供電所職工在日常工作中存在業(yè)務(wù)培訓(xùn)少、業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的問題
四、問題整改舉措及成效
五、相關(guān)工作建議
……
供電所“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研情況報(bào)告
一、調(diào)研基本情況
10月30日,我對**、**供電所進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育
調(diào)研,采取個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、黨建知識問答、查閱資料等方式,與基層一線職工、黨員干部進(jìn)行座談。重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)省市公司決策部署、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)、強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律、提升經(jīng)營管理等方面,了解職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,聽取為基層減負(fù)等方面的意見建議。
二、調(diào)研特色亮點(diǎn)
通過開展主題教育,理論知識的宣講和
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略362字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
條件相對較差,職工反映夏天收工后洗澡難、冬天如廁難(兩個(gè)
供電所是旱廁,且不在生活區(qū)域),需要進(jìn)行設(shè)施改造。
三是供電所尤其是供服員工結(jié)構(gòu)性缺員,轄區(qū)戶多村遠(yuǎn),供服員工年齡偏大且人少活多,難以適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新要求和新技術(shù),建議在人才結(jié)構(gòu)上向基層供電所傾斜。
四是在走訪調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)基層黨建還欠扎實(shí)、基本理論知識學(xué)習(xí)不到位的問題,在對供電所員工進(jìn)行提問時(shí)出現(xiàn)個(gè)別人員對黨的基本知識說不清、說不明的現(xiàn)象。
四、問題整改舉措及成效
根據(jù)尋訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出具體的
整改措施:一是增加員工平時(shí)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練機(jī)會(huì),通過“技能競賽”、“業(yè)務(wù)比武”等競爭方式促進(jìn)供電所基層員工去鉆研業(yè)務(wù)、吃透業(yè)務(wù)。二是利用上級項(xiàng)目資金,在年內(nèi)完成三個(gè)供電所的旱廁改造,徹底解決邊遠(yuǎn)供電所的生活硬件條件,讓員工安心基層、扎根基層。三是在政策允許加大基層供電所的資金和人力傾斜力度,在現(xiàn)有的條件下挖掘基層員工的服務(wù)意識和責(zé)任意識,積極為基層減負(fù),讓員工騰出手來聚焦主業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是在持續(xù)學(xué)習(xí)上再下功夫,建立良好的理論知識學(xué)習(xí)制度,每周利用供電所內(nèi)部例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)宣教。在學(xué)習(xí)過程中增加理論知識測試,開展每日一題專項(xiàng)工作,營造基層員工理論知識學(xué)習(xí)良好氛圍,提升供電所基層員工的理論知識水平,推動(dòng)學(xué)以致用。
五、相關(guān)工作建議
針對此次對兩個(gè)供電所的尋訪調(diào)研,提出的相關(guān)工作建議:
首先,作為黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、規(guī)矩意識、身份意識、服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神,聚焦電網(wǎng)發(fā)展、聚焦企業(yè)經(jīng)營、聚焦作風(fēng)建設(shè),切實(shí)發(fā)揮好龍頭部門的突出作用,以服務(wù)基層一線、服務(wù)電網(wǎng)發(fā)展、服務(wù)廣大客戶的新服務(wù)水平來檢驗(yàn)主題教育的成效。
二要引導(dǎo)教育廣大職工、黨員持續(xù)端正為人民服務(wù)的態(tài)度,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),不斷錘煉為人民服務(wù)的意志品質(zhì),在為群眾排憂解難和追求幸福的工作上主動(dòng)奉獻(xiàn)、無私付出, ……(未完,全文共1601字,當(dāng)前僅顯示1018字,請閱讀下面提示信息。
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