醫(yī)院科室獎(jiǎng)金制度

醫(yī)院科室獎(jiǎng)金制度

科獎(jiǎng)金分配制度，根據(jù)醫(yī)院績(jī)效分配科室二次分配指導(dǎo)意見，以科室手術(shù)量等為核心，制定分配方案，充分尊重個(gè)人勞動(dòng)，以按勞分配為原則。
本制度由科室集體決議通過并科務(wù)公開。
第一，科主任獎(jiǎng)金。按照醫(yī)院規(guī)定，由財(cái)務(wù)科下發(fā)的“科室
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、掛號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)診、其他獎(jiǎng)罰等）÷科室本月總手術(shù)量（手術(shù)室手術(shù)，不含膀胱鏡檢查等）=平均手術(shù)獎(jiǎng)金
2.根據(jù)各位醫(yī)師實(shí)際參與手術(shù)情況，每位參與手術(shù)的醫(yī)師平分本例手術(shù)獎(jiǎng)金。
第三，科室內(nèi)兼職獎(jiǎng)勵(lì)�？剖医虒W(xué)秘書：100元；規(guī)培秘書：100元；膀胱灌注：500元；住院總醫(yī)師：200元；門診日間病房報(bào)銷：50元/個(gè)。此部分由科室所有醫(yī)師共同承擔(dān)。
第四，獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰。市級(jí)及以上榮譽(yù)：500元/人次，院內(nèi)個(gè)人榮譽(yù)（比賽、新技術(shù)新項(xiàng)目等）：200元/人次，科室集體榮譽(yù)（如青年文明號(hào)、品管圈等）的主要參與者：1000元/人，發(fā)表SCI文章，第一/通訊作者（二選一，主要貢獻(xiàn)者）1000元，3分以上SCI2000元；國內(nèi)核心期刊，第一/通訊作者（二選一，主要貢獻(xiàn)者）500元；局級(jí)及以上課題立項(xiàng)1000元，課題評(píng)獎(jiǎng)2000元。此部分由科室所有醫(yī)師共同承擔(dān)。
醫(yī)院發(fā)文或通知點(diǎn)名批評(píng)，扣300元；院內(nèi)投訴，扣300元；“12345”政務(wù)熱線投訴，如查實(shí)，扣50 ……（未完，全文共864字，當(dāng)前僅顯示549字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院科室獎(jiǎng)金制度》）