目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提高思想認(rèn)識(shí)
(二)突出監(jiān)督重點(diǎn),扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)
(三)執(zhí)紀(jì)問責(zé)監(jiān)督,推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定
(四)拓展信訪渠道,加強(qiáng)后續(xù)上訪追蹤
二、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強(qiáng)
二是對(duì)干部的教育培訓(xùn)不足
三是監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全
三、下一步措施及工作建議
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
二是加強(qiáng)制度建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力
三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),加大紀(jì)檢監(jiān)察力度
……
**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況總結(jié)
黨的十九大以來,**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照中央、省市紀(jì)委部署安排,深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)持“懲防并舉、重在落實(shí)”的原則,把握精神實(shí)質(zhì),突出問題導(dǎo)向,扎實(shí)改進(jìn)
工作作風(fēng),從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則。現(xiàn)將工作情況
總結(jié)報(bào)告如下:
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提高思想認(rèn)識(shí)。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)多次召開機(jī)關(guān)干部會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,要求機(jī)關(guān)干部把學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合起來,深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義,深入把握改進(jìn)作風(fēng)的新要求,以鮮
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和查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為,問責(zé)不論成績(jī)只看問題,堅(jiān)決把該打的板子從嚴(yán)打下去,把整治形式主義官僚主義、嚴(yán)查群眾身邊腐敗問題作為監(jiān)督檢查重點(diǎn),每月將監(jiān)督檢查情況匯總上報(bào)市紀(jì)委,深化整治形式主義、官僚主義等問題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出整治重點(diǎn)。在紀(jì)工委日常工作中,充分利用“第一種形態(tài)”,在工作中經(jīng)常要求開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。2019年來“第一種形態(tài)”運(yùn)用7人次,其中:提醒談話1人、通報(bào)批評(píng)1次、責(zé)令書面檢查2人、誡勉談話3人。強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)。紀(jì)工委將帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、忌形式,嚴(yán)于律己,對(duì)自身違反規(guī)定的要“罪加一等”。
(四)拓展信訪渠道,加強(qiáng)后續(xù)上訪追蹤。開發(fā)區(qū)紀(jì)工委將進(jìn)一步擴(kuò)展社會(huì)參與意識(shí),建立健全信訪舉報(bào)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在2019下半年,紀(jì)工委設(shè)立了舉報(bào)電話與舉報(bào)郵箱,公開舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱,受理社會(huì)各界反映的黨員干部違反“八項(xiàng)規(guī)定”的投訴舉報(bào),及時(shí)掌握和了解干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題。充分了解群眾訴求,聽民意、察民情、解民困,在真正調(diào)查研究了解上下功夫、在解決突出問題上下功夫。
二、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強(qiáng)。一些干部存在思想僵化,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)問題。情緒消極,精神狀態(tài)不佳;作風(fēng)漂浮,深入群眾不夠;搪塞推諉,工作效率不高。二是對(duì)干部的教育培訓(xùn)不足。目前開發(fā)區(qū)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系不夠完善,尤其是優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源不足,師資力量比較薄弱;干部教育培訓(xùn)職能機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不夠,集中教育培訓(xùn)頻率低,干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少;缺乏激勵(lì)干部自學(xué)的措施,干部自學(xué)的積極性不夠高,知識(shí)更新不夠快。三是監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全。干部分配中仍然存在“平均主義”的現(xiàn)象,干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣;一般干部流動(dòng)的機(jī)會(huì)太少長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)崗位工作,使他們消磨了銳氣,損耗了激情,工作上缺乏激情。
三、下一步措施及工作建議
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過進(jìn)行理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,進(jìn)一步提高干部素質(zhì)。通過明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、注重學(xué)習(xí)實(shí)效等措施,堅(jiān)持崗位需要,加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研,既注重學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和執(zhí)紀(jì)審查方面的業(yè)務(wù)知識(shí),也注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、工程建設(shè)、審計(jì)、招投標(biāo)等方面的專業(yè)知識(shí),不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富知識(shí)儲(chǔ)備。二是加強(qiáng)制度建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。進(jìn)一步建立細(xì)化 ……(未完,全文共2027字,當(dāng)前僅顯示1288字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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