目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)強化組織領導
(二)加強政策學習提高能力水平
一是緊跟導向把握政策,讓每一名干部職工掌握上級政策“怎么樣”
二是應知應會落實政策,讓每一名干部職工明白我們應該“怎么干”
三是舉一反三抓住重點,讓每一名干部職工清楚我們應該“干什么”
(三)充分發(fā)揮以文輔政作用
(四)落實掛包責任
(五)謀細節(jié)堵牢補齊漏洞弱項
(六)抓實脫貧攻堅普查準備工作
二、存在的困難問題
三、下步工作計劃
(一)持之以恒學政策
(二)持之以恒開展百日總攻行動
(三)持之以恒抓產業(yè)幫扶
(四)持之以恒抓就業(yè)幫扶
(五)持之以恒抓建章立制
……
**辦公室2020年上半年脫貧攻堅工作總結暨下半年工作計劃
2020年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下,**辦公室深入貫徹中央和習總書記關于脫貧攻堅工作的重要部署,按照省、市、縣各級的有關要求,緊扣“兩不愁三保障”標準,以全面打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)為目標,以部門掛包和人員幫扶為抓手,認真落實“掛包幫、轉走訪”和“三深入”各項措施,主動參與**村脫貧攻堅工作,F將工作開展情況報告如下:
一、工作開展情況
(一)強化組織領導。深入貫徹落實“四個同責”,全力抓好組織領導。在年初確定組織領導機構和工作方案的基礎上,結合辦公室領導班子和工作人員變動實際情況,在4月初對領導責任和工作任務進行再明確,成立了由**辦常務副主任任組長的工作領導小組,下設綜合協調、“三深入”措施落實和**村檔案管理完善等工作小組,做到重點工作有人牽頭、有人
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體干部職工能敲得了“鍵盤”,下得了基層,聽得進群眾心聲,服務得了群眾,用辦公室優(yōu)質服務助力脫貧攻堅。
(四)落實掛包責任。年初,因干部職工變動。我辦及時調整補充掛包干部,做到人人肩上有擔子,各個身上有責任,杜絕人員掛包“斷檔、空擋”情況發(fā)生。目前,掛鉤幫扶**鎮(zhèn)**村,8名科級領導掛包14個村民小組,29名干部職工掛鉤幫扶127戶建檔立卡貧困戶、聯系服務218戶非建檔立卡貧困戶。截至6月底,127戶建檔立卡貧困戶已全部脫貧。堅持“一榮俱榮”理念,累計抽調23名干部職工到**村開展為期21天的脫貧攻堅工作。3月,派出10名干部職工積極參與掛鉤村掛包戶家中開展脫貧成效鞏固質量大排查工作,精準掌握貧困戶、“邊緣戶”兩不愁三保障方面存在的問題,認真分析研判排查結果,研判確定重點戶13戶,脫貧成效鞏固短板7條,配合村級高質量完成排查任務。4月,派出8名干部職工積極參與掛鉤村“賬賬相符,賬實相符”工作,通過排查核實出“賬實不符”166戶,并協助掛鉤村完成數據采集、錄入、審核、清理、比對工作,推進補齊短板弱項,實現扶貧數據“賬賬相符、賬實相符”的目標。5月,派出5名干部職工,參與完成**村住房保障核查工作。6月,29名干部職工積極參與掛鉤戶勞動力轉移就業(yè)信息核查更新及就業(yè)扶貧政策宣傳和崗位信息推送工作,配合掛包村完成《明白卡》信息核實、張貼并開展明白人培訓工作。按照“優(yōu)中選精,強中選銳”配置工作力量的要求,切實加強干部管理,做到“盡銳出戰(zhàn)”,繼續(xù)派出1名干部職工擔任**鎮(zhèn)**村第一書記、駐村工作隊長,嚴格落實選派干部與單位業(yè)務工作完全脫鉤,保障其能集中精力投入到脫貧攻堅一線中去。駐村干部到村后,吃住在村,服從管理,積極投身到村日常工作中,配合村兩委完成上級交辦的各項工作任務。
(五)謀細節(jié)堵牢補齊漏洞弱項。堅持“有什么問題就解決什么問題”的理念,**辦脫貧攻堅領導小組組長親自帶隊,通過現場核實和有針對性性研究解決措施。一方面積極參與**村補短堵漏工作。在**鎮(zhèn)的支持下,完成**戶住房不安全整改,指導**3戶貧困戶解決家庭成員住危房問題,對**村部分貧困戶環(huán)境衛(wèi)生整治情況進行交辦。隨時跟蹤***等特殊戶的家庭情況,督促掛包人員限時解決。另一方面,認真履行幫扶職責,及時調整工作思路、加大幫扶投入。與***公司協調資金,按5000元每年標準資助1名貧困學生,目前資金已發(fā)放到該貧困學生手中;與縣審計局和縣搬遷安置辦各協調資金2萬元,用于**村補短板工作;干部職工“七一”捐款共計3000元,用于慰問3名困難黨員和資助2名困難學生。
(六)抓實脫貧攻堅普查準備工作。一是嚴格落實每月走訪貧困戶2次4天以上的工作要求,29名干部職工每月均高質量完成走訪任務,全面了解貧困戶生產生活情況及“三保障”需求,制定相應的幫扶計劃,確保扶貧到戶政策全面落實。認真開展明白人培訓,到戶明白人培訓結合每月“三深入”工作開展,掛包的127戶貧困戶政策知曉、自主發(fā)展和“感恩”意識全面增強;8名科級干部嚴格落實包組任務,有效結合村級 ……(未完,全文共3236字,當前僅顯示1634字,請閱讀下面提示信息。
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