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在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言:樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

發(fā)表時間:2020/7/27 10:09:09

在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言:樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

縣委常委、常務(wù)副縣長
(2020年7月26日)

為政之要,首在用人。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記著眼于新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,圍繞培養(yǎng)選拔新時代黨和人民需要的好干部,創(chuàng)造性地提出一系列選人用人的新理念新思想新要求,豐富和發(fā)展了馬克思主義執(zhí)政黨選人用人理論,為我們做好新時期
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’,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把政治要求貫穿選人用人全過程,全面落實(shí)黨的選人用人政策,真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。作為政府領(lǐng)導(dǎo),就是要在工作中注重培養(yǎng)信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬的干部,在調(diào)研善于發(fā)現(xiàn)和挖掘能擔(dān)大任、穩(wěn)重可靠的干部,為干部成長拓寬施展才華的舞臺空間,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
二是要營造選人用人風(fēng)氣。風(fēng)清氣正的干部任用環(huán)境是選人用人的重要保障。選人用人,要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人,堅(jiān)持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向,不搞特權(quán)、不搞平衡、不論資排輩。帶頭遏制違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序、跑官要官、拉票賄選等選人用人不正之風(fēng),絕不參與任何“小圈子”,不為任何人“打招呼”,始終保持清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系,在參加縣委集體研究人事問題時秉持公心,勇于建言獻(xiàn)策,讓能者有位、庸者失位。
三是要注重干部擔(dān)當(dāng)作為。選人用人看擔(dān)當(dāng),就是要樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為重要標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢,重點(diǎn)瞄準(zhǔn)長期在條件艱苦、情況復(fù)雜、急難險(xiǎn)重崗位上承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)受考驗(yàn)、埋頭苦干的干部,將有發(fā)展?jié)摿Α⒖爱?dāng)重任、可以造就的干部選拔使用起來,讓干部越挑擔(dān)子越有位子。同時,要建立健全退出機(jī)制,對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,堅(jiān)決果斷調(diào)下去。
四是要堅(jiān)持公正公平原則。公平公正選人用人是對奮斗者、作為者、干事者最大的肯定和尊重,同時也是我們激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的指南針 ……(未完,全文共1326字,當(dāng)前僅顯示843字,請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言:樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為》
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