檢察院黨組書記、檢察長深化“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視材料

目錄/提綱：……
一、整改情況及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
（一）“不忘初心、牢記使命”民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（二）個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
（一）在政治上對照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距
（二）在工作上對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅(jiān)克難方面的差距
（三）在管理上對照，檢視恪守法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距管理方面
（四）在作風(fēng)上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒形式主義官僚主義方面的差距
三、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)上有松動(dòng)
（二）紀(jì)律意識上有松動(dòng)
（三）宗旨意識上有松動(dòng)
（四）擔(dān)當(dāng)意識上有松動(dòng)
四、整改措施
……
深化“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視材料
黨組書記、檢察長 ***

按照深化“三個(gè)以案”警示教育安排，本人深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，以趙正永、張堅(jiān)及許韋、陳欽民、任勇案為鏡鑒，突出“四聯(lián)四增四不做”，落實(shí)“十查十做”，堅(jiān)持在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴(yán)對照深檢視、在以案促改中強(qiáng)整改促提升。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律,警醒自礪，認(rèn)真檢查自身在政治、工作、管理、作風(fēng)方面存在的問題,從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、整改情況及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
（一）“不忘初心、牢記使命”民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
“不忘初心、牢記使命”民主生活會(huì)開過以后，我堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和成果導(dǎo)向，對查擺出的問題制定嚴(yán)格的整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，整改情況如下：
1.政治立場方面。針對“理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化；責(zé)任意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化；對主題教育工作的部署需要進(jìn)一步創(chuàng)新”等問題，我時(shí)刻保持政治敏銳性，堅(jiān)持自我凈化,努力做到嚴(yán)于律已、廉潔自律、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略756字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。
1.是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分的問題。本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在持之以恒增強(qiáng)統(tǒng)攬全局的能力上還有差距。法學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力仍需加強(qiáng),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不足，對學(xué)習(xí)抓的不緊，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，存在走過場現(xiàn)象，尤其是與檢察工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。
2.是否存在選人用人機(jī)制弱化，導(dǎo)向不鮮明，程序不規(guī)范，搞親親疏疏、任人唯親的問題。雖然能嚴(yán)格履行選人用人程序，遵守選人用人紀(jì)律，樹立“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人�?dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用規(guī)定程序。但是干部考核監(jiān)督管理方法還不夠多。注重年終一次性考核,對平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核、考察較少，對黨員干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督重視不夠。如對個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格等問題，采取的措施不多。
3.是否存在黨員干部黨的觀念、政治意識不強(qiáng)的問題。我院近幾年新加入不少新鮮血液，其中年輕人居多，為各項(xiàng)工作注入了新的發(fā)展活力，但同時(shí)也存在著部分年輕干警_態(tài)差距較大、黨性修養(yǎng)較弱、重業(yè)務(wù)輕黨建等亟待改進(jìn)的棘手問題。
（二）在工作上對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅(jiān)克難方面的差距
4.是否存在司法責(zé)任制弱化，把堅(jiān)持黨對司法工作的領(lǐng)導(dǎo)與依法獨(dú)立行使檢察權(quán)割裂開來的問題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“兩個(gè)維護(hù)”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，政法姓黨是政法機(jī)關(guān)永遠(yuǎn)不變的根和魂。本人始終牢記政法姓黨，積極踐行“兩個(gè)維護(hù)”，以趙正永、張堅(jiān)案為鏡鑒，通過“三個(gè)以案”警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真正把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈中、落實(shí)到具體行動(dòng)上。
5.是否存在重點(diǎn)工作久推不動(dòng)、擔(dān)當(dāng)不夠的問題。本人始終帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，但仍有進(jìn)步空間。如現(xiàn)有的黨建工作制度內(nèi)容上未能聯(lián)系檢察工作實(shí)際，支部黨建工作缺少整體規(guī)劃和部署，計(jì)劃不能得到很好的執(zhí)行，每年年度總結(jié)查擺的問題都類似，但是沒能制定有針對性的整改措施。
6.是否存在重要事項(xiàng)議而不決、決而不行的問題。某些方面存在制度執(zhí)行存在不到位的問題。雖然不斷重新修訂和補(bǔ)充了各項(xiàng)管理規(guī)定，但存在重制度制定，輕制度執(zhí)行，日常監(jiān)督提醒不到位方面的問題，比如請假制度堅(jiān)持的較好，但銷假制度執(zhí)行的不到位。
7.是否存在矛盾問題強(qiáng)調(diào)成因、畏難打怵的問題。本人把“知難不畏難、扛事不避事”作為主基調(diào)，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。但是敢于創(chuàng)新領(lǐng)先意識不夠強(qiáng)。工作上有求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀的思想，缺乏敢于創(chuàng)新和領(lǐng)先的主動(dòng)性，如部分方面有等上級政策的思想，對存在的難點(diǎn)，主動(dòng)深入研究不夠，缺乏敢闖敢干銳意進(jìn)取的精神。
8.是否存在利用審批、采購、經(jīng)營等手中權(quán)力謀取私利的問題。本人時(shí)刻堅(jiān)守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權(quán)謀取私利，從未收受貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規(guī)公款消費(fèi)現(xiàn)象，沒有家人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)，沒有違反公務(wù)接待請客送禮，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車規(guī)定。
9.是否存在濫用職權(quán)、以案謀私、干預(yù)插手過問案件的問題。本人時(shí)刻筑牢紀(jì)律的紅線，做到了懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在我日常工作生活中，不存在濫用職權(quán)、以案謀私、干預(yù)插手過問案件的問題。
（三）在管理上對照，檢視恪守法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距管理方面
10.是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的問題。本人牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念，切實(shí) ……（未完，全文共6047字，當(dāng)前僅顯示2124字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院黨組書記、檢察長深化“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視材料》）