科協(xié)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、主要任務(wù)
（一）強化政治學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，不斷提高政治站位
（二）堅持從嚴(yán)從實，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，堅決防治形式主義官僚主義
（三）加強政治生態(tài)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境，堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴(yán)肅查處自行其事，各自為政，有令不行，有禁不止等問題
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效能，堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔(dān)當(dāng)”三年專項治理工作
三是狠抓重點工作任務(wù)落實
（五）樹立鮮明干事導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管
二是健全完善考核流程
三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
四、相關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）認(rèn)真排查問題
（三）務(wù)求活動實效
……
科協(xié)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為深入整治圈子文化、碼頭文化和好人主義，持續(xù)推進(jìn)形式主義官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，以優(yōu)良的作風(fēng)、強勁的執(zhí)行力，推動各項工作的落實。按照區(qū)委“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，結(jié)合科協(xié)實際，經(jīng)黨組研究，制定方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對..工作“三個著力”重要要求和系列重要指示批示精神，認(rèn)真落實市委十一屆八次全會精神，持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定及實施細(xì)則、整治“四風(fēng)”問題成果，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活四個方面加強作風(fēng)建設(shè)，黨組及班子成員從自身做起，自身嚴(yán)起，率先垂范，以上率下，嚴(yán)查嚴(yán)治嚴(yán)管，激勵全體黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不斷推進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展。
二、總體目標(biāo)
政治方面，教育引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)行思想政治體檢，同黨中央、市區(qū)委要求、黨
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作之中，堅決響應(yīng)黨中央、市區(qū)委提倡的，堅決照辦黨中央、市區(qū)委決定的，堅決杜絕黨中央、市區(qū)委禁止的。三是開展調(diào)研訪學(xué)活動，帶著課題深入街道、企業(yè)、科研院所，虛心求教問計，了解掌握存在的突出問題、關(guān)心的重點問題、面臨的緊迫問題等，形成報告，拿出破解難題的實招、硬招，推動**干部提高政治素質(zhì)、錘煉過硬作風(fēng)，推動**事業(yè)上臺階。
（二）堅持從嚴(yán)從實，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，堅決防治形式主義官僚主義
一是細(xì)化工作機(jī)制，堅持從講政治的高度整治形式主義，官僚主義，以釘釘子精神深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推動中央八項規(guī)定和市委、區(qū)委各項規(guī)定在科協(xié)落地生根。二是進(jìn)一步精文減會，從控制文件數(shù)量、提高文件質(zhì)量、提升會議質(zhì)效、嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)等四個方面入手，貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則，持續(xù)推動基層科協(xié)、企業(yè)科協(xié)減負(fù)。三是抓好疫情防治期間工作，理解把握疫情常態(tài)化防控要求，做到工作開展、疫情防控兩不誤。
（三）加強政治生態(tài)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境，堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴(yán)肅查處自行其事，各自為政，有令不行，有禁不止等問題。聚焦“七個有之”問題，堅決杜絕對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人的行為。堅決肅清...等惡劣影響，堅決杜絕團(tuán)團(tuán)伙伙。二是堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例（試行）》等規(guī)章制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。三是強化“八小時以外”監(jiān)督，通過開展家訪、暢通舉報渠道等方式，了解干部“八小時以外”的行為和思想情況，杜絕“吃圈飯”“喝圈酒”，營造清爽的同志關(guān)系、親清的政商關(guān)系和清朗的政治生態(tài)。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效能，堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔(dān)當(dāng)”三年專項治理工作。按照時間節(jié)點要求，對照標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，接續(xù)發(fā)力，對標(biāo)“庸、慢、亂”，推諉扯皮等現(xiàn)象問題表現(xiàn)，著力解決工作職責(zé)不清、辦事效率低下的問題，不斷提高全體黨員干部的執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力。二是深入開展“忠誠履職有作為，勤勉盡責(zé)勇?lián)?dāng)”活動，通過系列活動安排，教育引導(dǎo)全體黨員干部振奮精神、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，營造擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。三是狠抓重點工作任務(wù)落實。按照區(qū)委“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理、執(zhí)行力建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年等各項工作要求，結(jié)合年度工作要點，做好梳理細(xì)化，明確時間節(jié)點和責(zé)任人，確保年度工作任務(wù)完成。
（五）樹立鮮明干事導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管。堅持多渠道了解干部表現(xiàn)，掌握干部“八小時內(nèi)外”的表現(xiàn)。突出在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭考察干部作風(fēng)，突出在疫情防控等急難險重任務(wù)面前檢驗干部作風(fēng)。二是健全完善考核流程。組織學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》，按照民主投票、醞釀推薦、會議研究的程序，把干部日�？己�、年度考核與評優(yōu)表彰、選拔任用、日常管理有機(jī)結(jié)合起來，切實發(fā)揮正向激勵的導(dǎo)向作用。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。樹牢嚴(yán)管就是厚愛的思想，對影響單位建設(shè)發(fā)展、造成惡劣影響或其他嚴(yán)重?fù)p失的嚴(yán)肅處理 ……（未完，全文共2570字，當(dāng)前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《科協(xié)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》）