街道黨工委年度工作綜合匯報

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、**-2019年工作開展情況
（一）強(qiáng)化廉潔自律
（二）管好_態(tài)
（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）強(qiáng)化隊伍建設(shè)
（五）嚴(yán)格制度落實(shí)
（六）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
三、存在問題
（一）政治建設(shè)方面問題
一是政治站位不夠高
二是宗旨意識不夠牢
三是全局觀念不強(qiáng)
（二）思想建設(shè)方面問題
一是學(xué)習(xí)淺嘗輒止
二是鉆研精神缺乏
三是指導(dǎo)實(shí)踐不夠
（三）組織建設(shè)方面問題
三是思想站位偏低
四是主動擔(dān)當(dāng)不夠
（四）作風(fēng)建設(shè)方面問題
一是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠
（五）紀(jì)律建設(shè)方面問題
一是廉政責(zé)任意識不牢
二是政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
三是執(zhí)行組織程序不夠
（六）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
一是日常監(jiān)管存在漏洞
二是常態(tài)化教育缺失
（七）巡視巡察及審計等監(jiān)督方面
一是整改力度偏弱
二是查擺深度不夠
三、下一步打算
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念
（二）強(qiáng)化底線思維，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣
（三）強(qiáng)化宗旨意識，樹牢公仆精神
（四）強(qiáng)化實(shí)干之風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)作為
……
**街道黨工委**-2019年工作綜合匯報

2019年以來，**街道黨工委在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持問題導(dǎo)向，注重在抓實(shí)落細(xì)上下功夫，圓滿完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、基本概況
**街道轄區(qū)總面積2.92平方公里，轄6個社區(qū)，總戶數(shù)3.17萬戶，總?cè)丝?3.2萬人。街道黨工委下設(shè)6個社區(qū)黨委、1個街道機(jī)關(guān)黨總支、1個非公和社會組織黨委，下轄156個黨支部，共管轄黨員3106人。街居共有干部職工182人，其中行政編制26人、事業(yè)編制48人、聘用人員108人，以上含市場監(jiān)督管理所行政編制8人、事業(yè)編制3人，含城管事業(yè)編制21人。先后榮獲 “全省先進(jìn)基層黨組織”、“全省社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”、“全省基層黨校示范街道”等榮譽(yù)。此外，**社區(qū)被評為“全省社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”。
二、**-2019年工作開展情況
（一）強(qiáng)化廉潔自律。與所屬黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳遞壓實(shí)廉政責(zé)任。明確班子成員黨風(fēng)廉政職責(zé)，督促抓好分管領(lǐng)域和黨員干部廉潔自律。先后修訂完善《財務(wù)報銷制度》、《公車使用制度》
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略719字，正式會員可完整閱讀）……　
題。存在問題主要有：一是政治站位不夠高。大家能夠做到思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，但缺乏政治敏銳性和前瞻性，對上級重大部署和要求的理解不深刻、不全面，具體落實(shí)不能很好地結(jié)合實(shí)際，缺乏計劃性、統(tǒng)籌性。如在街道社區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上，缺乏思考、思路和思想，還存在盲目性。二是宗旨意識不夠牢。個別班子成員自我要求放松，存在不論場合、口無遮攔現(xiàn)象，有時還說與自己身份不相符的言論，牢騷滿腹現(xiàn)象時有發(fā)生，有損黨員干部形象。還存在面對不良風(fēng)氣不敢于亮出身份，堅決批評抵制。當(dāng)群眾利益受損時，不能及時亮明態(tài)度、主動維護(hù)。三是全局觀念不強(qiáng)。還缺乏從全區(qū)、全市乃至全省層面出發(fā)看問題的大局觀念，眼界較窄、思路不寬，缺乏自我加壓的勇氣和魄力，還存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過且過等思想。如針對省委巡視整改指出的5個方面問題9項(xiàng)15個具體問題18個單個問題，一些班子成員思想上還存在認(rèn)識不足等問題，有的認(rèn)為自己所分管的工作不存在這些問題，舉一反三立行立改的緊迫性不強(qiáng)。如針對省委巡視整改指出的污染防治任重道遠(yuǎn)問題，對河長制落實(shí)還缺乏常態(tài)化，對轄區(qū)河道、排口監(jiān)管還不到位。
（二）思想建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是學(xué)習(xí)淺嘗輒止。主要表現(xiàn)在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹不深入，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，針對性不強(qiáng)、領(lǐng)會不深，還不能做到融會貫通，未能形成與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制，未能很好地達(dá)到用先進(jìn)理論武裝頭腦的目的。二是鉆研精神缺乏。日常學(xué)習(xí)還存在“被動學(xué)”的現(xiàn)象，注重學(xué)上級要求的內(nèi)容，缺乏“主動學(xué)”自身需要內(nèi)容，比較缺少刻苦鉆研、深入探究精神，沒有做到“靜下心、沉進(jìn)去、鉆到底”。對于新思想中提出的關(guān)于組織工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)等方面的新觀點(diǎn)、新論斷，僅僅停留在文字層面的表層認(rèn)知上，未能深刻把握精神實(shí)質(zhì)。三是指導(dǎo)實(shí)踐不夠。在學(xué)習(xí)貫徹中還存在聯(lián)系實(shí)際不緊、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。比如，新思想中習(xí)總書記關(guān)于_態(tài)極端重要性的論斷，雖然通過黨工委中心組等多種方式，組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，但在實(shí)踐中對于轄區(qū)較為集中的文化場館、z-教場所在引導(dǎo)、監(jiān)督、管理方面，還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，甚至有的領(lǐng)域_態(tài)工作還不知道如何去監(jiān)管和強(qiáng)化。歸根結(jié)底，還是理論學(xué)習(xí)不到位、貫徹不徹底所致。
（三）組織建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是議事制度需要進(jìn)一步完善，有時黨工委會上個別班子成員發(fā)言積極性不高，導(dǎo)致民主集中制落實(shí)質(zhì)量不高。二是人才流失嚴(yán)重，特別是社區(qū)工作人員辭職率較高，還需要進(jìn)一步激發(fā)人才干勁、留住人才。三是思想站位偏低。有的班子成員工作中只站在自己的“一畝三分地”看問題，站位低、眼界窄，抓工作沒有抓到點(diǎn)子上、沒有抓到重點(diǎn)上，在全街中心工作、重點(diǎn)工作等急難險重任務(wù)面前，還做不到主動靠前、主動配合。四是主動擔(dān)當(dāng)不夠。有的同志在抓各自分管領(lǐng)域工作時，思考不深入，工作上被動，樂于當(dāng)“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”，親力親為不夠、工作推脫、慵懶散拖、不推不動。有的同志還習(xí)慣自我肯定、自我認(rèn)為良好，但在實(shí)際工作中還是反復(fù)出現(xiàn)各種問題。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。在思想認(rèn)識層面還存在短板，有的認(rèn)為身處基層一線“無權(quán)無錢”，不會出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。二是紀(jì)工委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任還存在以教育為主，有時也不同程度存在老好人思想，在制度執(zhí)行時過于寬、不夠嚴(yán)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面，雖然建立了專項(xiàng)巡查制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域損害群眾利益等問題防控，但缺乏常態(tài)長效機(jī)制。四是在“四風(fēng)”尤其是形式主義、官僚主義方面，還存在會議布置多、跟蹤問效少等問題。
（五）紀(jì)律建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是廉政責(zé)任意識不牢。落實(shí)廉政責(zé)任時，往往注重管好自己，忽視了對分管領(lǐng)域及相關(guān)人員的廉政教育、監(jiān)管和引導(dǎo)，還存在只要自 ……（未完，全文共3998字，當(dāng)前僅顯示2019字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委年度工作綜合匯報》）