2020年5月州長在全州勞務(wù)就業(yè)扶貧工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一要盯牢目標任務(wù)
二要把握工作主動
三要迅速摸清底數(shù)
四要搭建服務(wù)平臺
五要穩(wěn)住務(wù)工存量
六要創(chuàng)造工作崗位
七要推動人崗匹配
八要做實技能培訓(xùn)
九要落實政策保障
十要宣傳選樹典型
……
2020年州長在全州勞務(wù)就業(yè)扶貧工作會議上的講話

州委、州政府決定召開本次會議，目的是貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和全省勞務(wù)就業(yè)扶貧工作會議精神，全力以赴做好勞務(wù)就業(yè)扶貧工作，確保全州按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
一會兒，**書記還要作講話、提要求。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，一起抓好貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我先講幾點意見。
一要盯牢目標任務(wù)。就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”和“六�！敝住７�(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)社會，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。要認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的各項決策部署，堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦全州**.**萬建檔立卡貧困勞動力、**.**萬易地扶貧搬遷勞動力、*.**萬邊緣戶，挖掘州內(nèi)外就業(yè)崗位，落實穩(wěn)崗責(zé)任，全力穩(wěn)住“三類_”勞動力就業(yè)基本盤。要抓重點、補短板、強弱項，促進州內(nèi)未就業(yè)及返鄉(xiāng)貧困勞動力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入、穩(wěn)脫貧，確
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系統(tǒng)、縣級組織實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督數(shù)據(jù)質(zhì)量、村（社區(qū)）和網(wǎng)格員實地摸排的方式，不漏一戶一人進村入戶摸清，核準外出務(wù)工地點、企業(yè)、崗位、收入等，動態(tài)更新勞動力信息庫。要把勞動力信息質(zhì)量擺在首位，加強對數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽查、分析，結(jié)果作為對縣鄉(xiāng)就業(yè)工作考評的重要指標。要采取政府購買服務(wù)的方式，調(diào)動村（社區(qū)）勞務(wù)合作社參與摸排的積極性，既精準掌握勞動力就業(yè)變化情況，又增加—**—村（社區(qū)）勞務(wù)合作社收入。要建立就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫。以縣為單位，運用“大數(shù)據(jù)+”的方式，摸清本地崗位就業(yè)容量，要按照管行業(yè)即管就業(yè)容量分析的要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工信、住建、交通、文廣、商務(wù)等行業(yè)主管部門，逐一統(tǒng)計分析本行業(yè)就業(yè)容量、存量及崗位需求情況，建立起大數(shù)據(jù)崗位信息庫，并依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對相關(guān)信息實時發(fā)布、動態(tài)更新。
四要搭建服務(wù)平臺。提升勞務(wù)輸出效率，僅靠政府推動是不夠的，必須發(fā)揮好政府和市場兩個作用，提升勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。這些年，我們一直在推動組建勞務(wù)公司和勞務(wù)合作社，但效果怎么樣？組建了幾家？都發(fā)揮作用沒有？大家要認真查擺，正視問題、解決問題。要健全就業(yè)服務(wù)體系。完善州、縣、鄉(xiāng)、村四級人力資源信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快組建縣級國有勞務(wù)公司，在各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)組建分公司，在有條件的村也建立分公司。要加強州級勞務(wù)公司建設(shè)，選優(yōu)配強隊伍，拓展提升業(yè)務(wù)水平。同時考慮依托現(xiàn)有州級國有平臺公司，再成立*—*家國有勞務(wù)公司。要強化村社聯(lián)動發(fā)展。堅持“村社合一”“社企一體”的原則，在村（社區(qū)）建立勞務(wù)合作社，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務(wù)合作總社，建立鄉(xiāng)村勞務(wù)合作黨組織，明確鄉(xiāng)村黨組織負責(zé)同志擔(dān)任勞務(wù)合作黨組織書記，統(tǒng)籌開展勞務(wù)工作，積極推進“公司+勞務(wù)合作社+村支兩委”人員雙向進入、交叉任職模式。在勞務(wù)合作社的框架下，以建檔立卡貧困家庭勞動力為主體，組建鄉(xiāng)村勞務(wù)工程隊，在農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施等項目工程建設(shè)用工中，同等條件下向勞務(wù)隊傾斜。要發(fā)揮能人帶動作用。建立勞務(wù)公司、勞務(wù)合作組織、勞務(wù)協(xié)作工作站與“帶頭能人”的利益聯(lián)結(jié)機制，推動形成“公司+合作社+協(xié)作站+帶頭能人”勞務(wù)輸出新機制。今年年底每個村（社區(qū)）要培育*名以上外出務(wù)工“帶頭能人”。
五要穩(wěn)住務(wù)工存量。要全力做實省外務(wù)工穩(wěn)崗。州人社局、各縣（市）要把在外務(wù)工人員，特別是珠三角、長三角等重點地區(qū)的情況摸清楚，加強勞務(wù)服務(wù)用工對接，與用工地方黨委政府簽訂穩(wěn)崗協(xié)議，爭取同等享受當?shù)鼐蜆I(yè)扶持政策。*月中旬，州級將與廣州市簽訂穩(wěn)崗就業(yè)協(xié)議，各縣（市）要加強與對口市（區(qū)）溝通，爭取*月底前簽訂協(xié)議。對外出務(wù)工相對集中的城市，各縣（市）要主動溝通協(xié)調(diào)，爭取當?shù)攸h委政府支持；特別是一旦出現(xiàn)企業(yè)裁員或倒閉，要立即派出工作專班，協(xié)調(diào)當?shù)赝ㄟ^組織再就業(yè)、安排公益性崗位等方式穩(wěn)住就業(yè)。要加強保障服務(wù)，在黔南籍人員務(wù)工相對集中的城市，設(shè)立駐外勞務(wù)服務(wù)站，及時收集掌握外出務(wù)工人員就失業(yè)狀態(tài)和工資性收入情況，提供公共就業(yè)、勞動_和鄉(xiāng)情紐帶聯(lián)絡(luò)等服務(wù)。駐外勞務(wù)服務(wù)站由州級統(tǒng)籌建立，統(tǒng)一抽派縣市人員駐站。要全力做實州外省內(nèi)穩(wěn)崗。建立健全市（州）間勞務(wù)合作機制，加強與省內(nèi)大型企業(yè)聯(lián)系，重點加強與貴陽市的用工對接服務(wù)，強化輸出和輸入地區(qū)人社部門工作聯(lián)動，確保黔南籍務(wù)工人員同等享受當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)優(yōu)惠政策。
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