2020年全縣組織工作要點

目錄/提綱：……
一、以理論武裝為先導，著力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)
1、始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦
2、建立和落實不忘初心、牢記使命的制度
3、推動習近平總書記對**重要講話和指示精神落地見效
4、打造**紅色教育品牌
二、以忠誠干凈擔當為標尺，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
5、選優(yōu)配強領(lǐng)導班子
6、抓好年輕干部培養(yǎng)選拔
7、完善干部考核考察機制
8、著力提升干部能力素質(zhì)
9、持續(xù)激勵干部擔當作為
10、堅持從嚴管理監(jiān)督干部
三、以提升質(zhì)量為重點，著力推動基層組織全面進步全面過硬
四、以激發(fā)活力為關(guān)鍵，著力推進人才隊伍建設(shè)
五、以從嚴從實為標準，著力加強組織部門自身建設(shè)
……
2020年全縣組織工作要點

2020年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。做好今年組織工作總的思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對**重要講話和指示精神，認真落實全國、全省、全市組織部長會議部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，緊緊圍繞服務全縣工作大局，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，下功夫提升人才隊伍建設(shè)質(zhì)量，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保證。
一、以理論武裝為先導，著力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)
1、始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續(xù)把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委（黨組）會議、理論中心組學習會、“三會一課”和在線學習的首要內(nèi)容，跟進學習最新重要講話和指示批示精神，在6月底前全面完成黨的十九屆四中全會精神培訓輪訓，用理論武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。
2、建立和落實不忘初心、牢記使命的制度。鞏固拓展主題教育成果，扎實做好整改落實、專項整治后續(xù)工作，將整改落實和專項整治情況納入巡察內(nèi)容，列為各級黨組織書記抓黨建述職評議報告內(nèi)
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新干部考察考核機制，建立政治素質(zhì)考察機制和精準化干部考察機制，制定干部政治素質(zhì)考察辦法，改進年度考核方式方法，加大日�？己肆Χ龋瑯�(gòu)建以平時考核為基礎(chǔ)、年度考核為重點、專項考核為補充的考核評價體系。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特點，科學設(shè)置政績考核評價指標，優(yōu)化精簡考核項目，構(gòu)建以差異化為靶向的分級分類考核體系，并強化考核結(jié)果分析運用。
8.著力提升干部能力素質(zhì)。圍繞提升治理能力和專業(yè)能力，聚焦干部短板弱項，辦好主體培訓班次。選派干部到疫情防控、脫貧攻堅、重大項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重任務一線實踐鍛煉。實施干部治理能力和專業(yè)能力提升計劃，選派干部到專業(yè)性強的行業(yè)部門進行專業(yè)訓練。
9.持續(xù)激勵干部擔當作為。始終堅持好干部標準和重德才、重實績、重基層、重公認的用人導向，大力選拔在鞏固提升脫貧成效主戰(zhàn)場、疫情防控一線、項目建設(shè)主陣地、民生工作第一線踏實干事、敢于擔當、實績突出的干部。充分發(fā)揮公務員職務與職級并行制度激勵作用，完善干部關(guān)心關(guān)懷保障機制，落實談心談話制度，對脫貧攻堅和疫情防控一線干部給予更多理解支持和關(guān)心關(guān)懷，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時表彰獎勵、優(yōu)先評先選優(yōu)。
10.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。認真落實“凡提四必”、信訪查核處理、組織部門函詢提醒誡勉等制度，堅決整治形式主義、官僚主義和不擔當不作為問題，推動各級干部恪盡職守、狠抓落實。持續(xù)加強對干部特別是“一把手”的日常管理和八小時以外全方位監(jiān)督。強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督。繼續(xù)開展干部檔案專項審核“回頭看”，加快數(shù)字化建設(shè)，提高干部檔案工作水平。
11.做好公務員管理工作。認真執(zhí)行公務員法及其配套法規(guī)，鞏固公務員職務與職級并行制度成果。持續(xù)推進公務員分類改革，加強和規(guī)范公務員管理、考核。規(guī)范公務員遴選和調(diào)任轉(zhuǎn)任，健全基層公務員培養(yǎng)選拔機制。落實公務員工資福利、公休假、輪休等待遇保障制度。
三、以提升質(zhì)量為重點，著力推動基層組織全面進步全面過硬
12.抓責任落實，提升推動力。堅持每月一次聽取匯報、每季度一次研究部署、半年一次督查調(diào)研、全年一次述職評議的“四個一”黨建推進機制，建立基層黨建聯(lián)系包抓制度，推動縣級領(lǐng)導干部把脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)村、聯(lián)系幫扶貧困村作為黨建聯(lián)系點，包抓軟弱渙散基層黨組織整頓。推行黨委書記擔任機關(guān)支部書記責任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村抓黨建工作機制、推動黨委（黨組）班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對責任不落實的一票否決。強化黨建工作督查考核，推動工作落實。
13.抓班子建設(shè)，提升凝聚力。啟動實施村干部“兩強兩化”工程，持續(xù)推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，持續(xù)抓好選聘專職村黨組織書記管理使用，落實村黨組織書記縣級備案制度，大力選拔高校未就業(yè)畢業(yè)生擔任村文書，鼓勵符合條件村干部參加學歷教育，每個行政村培養(yǎng)2-3名后備干部。健全完善村“兩委”成員任職資格聯(lián)審辦法，嚴格落實村干部坐班和“績效月考評報酬月發(fā)放”制度，分級抓好村干部教育培訓。推進機關(guān)事業(yè)單位主要領(lǐng)導或班子成員直接擔任（兼任）黨支部書記，選優(yōu)配強支委會成員。堅持“五個精準”整頓軟弱渙散基層黨組織。
14.抓隊伍建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。認真落實《黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員學習黨的創(chuàng)新理論，增強黨員意識。深入開展黨員分類管理試點，提高黨籍管理、組織關(guān)系管理水平。嚴格落實發(fā)展黨員指導性計劃，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，加強和改進入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)考察管理。著力整頓農(nóng)村發(fā)展黨員中違規(guī)入黨問題。積極搭建無職黨員發(fā)揮作用平臺，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，對在疫情防控等工作中涌現(xiàn)出的先進典型及時通報表揚，積極為因公殉職和犧牲的黨員家庭和老黨員、生活困難黨員排憂解難。全面加強各領(lǐng)域黨務工作者隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮駐村幫扶工作力量管理辦公室作用，管好用好駐村幫扶力量。
15.抓制度落實，提升執(zhí)行力。深入推進黨支部工作《條例》、農(nóng)村基層組織工作《條例》、黨和國家機關(guān)基層黨組織工作《條例》、國有企業(yè)基層黨組織工作《條例》等制度規(guī)定落實，用好《黨支部建設(shè)標準化工作手冊》，推動基層黨組織加強民主集中制建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，全面整治發(fā)展黨員不規(guī)范、整治組織生活質(zhì)量不高、黨組織設(shè)置不合理不規(guī)范、村干部坐班不經(jīng)常、黨群服務中心管理不規(guī)范、村級辦公經(jīng)費使用不規(guī)范等突出問題。嚴格落實中央《關(guān)于加強和改進城市基層黨建工作的意見》和省委“1+4”政策文件，全面加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，健全聯(lián)動機制。
16.抓基層基礎(chǔ)，提升保障力。針對非公有制 ……（未完，全文共4956字，當前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年全縣組織工作要點》）