在全縣紀檢監(jiān)察暨作風建設推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、突出問題導向，以剖析思考新境界正視當前不足
（一）監(jiān)督執(zhí)紀“怕”
（二）工作推動“慢”
（三）重點工作“假”
（四）學習創(chuàng)新“庸”
（五）人員機制“散”
二、突出目標任務，以奮起直追新氣魄達到應有位置
（一）完成一個總目標
（二）實現(xiàn)兩個“破零”
（三）突出五項重點工作
三、突出從嚴從實，以擔當實干新作為鍛造過硬作風
（一）嚴字當頭、動真碰硬
（二）實字托底、協(xié)調推進
（三）常抓不懈、久久為功
（四）扛起責任、爭創(chuàng)一流
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在全縣紀檢監(jiān)察暨作風建設推進會上的講話
全縣紀檢監(jiān)察暨作風建設工作推進會講話
縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任
（2020年 月 日）

同志們：
**月**日，全省作風建設工作會議召開，省委書記、省長**在會上發(fā)表了重要講話，+月+日，我又在市里參加了全市紀檢監(jiān)察工作調度會，所以今天把大家召集起來，召開全縣紀檢監(jiān)察暨作風建設工作推進會，主要有三個目的：一是傳達學習**同志重要講話精神，深刻查擺自身作風建設存在的突出問題；二是總結回顧前一階段全縣紀檢監(jiān)察工作情況；三是部署下一步工作，進一步引導全縣紀檢監(jiān)察干部改進作風、明確任務、抓住重點，加力加壓推進我縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
今天的會議共有4項議程：一是由我傳達學習省委書記、省長**同志在全省作風建設工作會議上的講話精神；二是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委書記（負責人）、辦事處紀工委書記、機關各紀檢監(jiān)察室負責人、各紀工委書記就1-4月紀檢監(jiān)察工作及自身在“怕、慢、假、庸、散”五個方面存在的突出問題進行交流發(fā)言；三是由何夢婕、艾小文兩位副書記分別發(fā)言，并就分管工作進行部署安排；最后由我作總結講話。下面分項進行。
首先，先由我傳達學習**同志在全省作風建設大會上的講話精神。
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……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略831字，正式會員可完整閱讀）……　
）工作推動“慢”。有的同志抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”，特別是對一些重點工作，遲遲不見動作；有的辦事拖沓，有些事情來來回回、拖拖拉拉，本來能往前趕的卻硬是往后拖，甚至盲目樂觀。主要體現(xiàn)在：一是立案總數(shù)較少。1-4月，全縣立案**件，同比下降26%，位于全市第四，僅為第一名立案總數(shù)的一半，立案總數(shù)較少；二是線索成案率較低。1-4月，全縣受理各類問題線索***件次，線索成案率為28%，低于全市平均線索成案率9個百分點，問題線索成案率偏低；三是宣教工作還不到位。1-4月，在中央級媒體上稿只有*篇，與第一梯隊還有較大差距。
（三）重點工作“假”。有的同志報喜不報憂，有一點成績就沾沾自喜、邀功擺好，對問題和不足卻避而不談、視而不見。主要體現(xiàn)在：一是“四種形態(tài)”結構運用不平衡。第一種形態(tài)的運用只有97人次，占62.9%，沒有達到規(guī)定的70%；第四種形態(tài)運用不夠，特別是監(jiān)察委員會成立后，目前尚未辦理一起職務犯罪和職務違法的案件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“四種形態(tài)”運用不到位，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委還有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四種形態(tài)”運用為零；二是“四大戰(zhàn)役”及掃黑除惡典型案例不多。1-4月，我們查處作風建設類(違反中央八項規(guī)定精神）案件2件2人，問責類案件3件5人，扶貧領域類案件5件5人，掃黑除惡類案件7件7人。從查處情況來看，作風建設類案件、扶貧領域類案件、掃黑除惡類案件查處通報得不夠多、不夠典型，工程項目領域類案件沒有取得突破；三是留置場所改造尚未達到規(guī)定要求，“走讀式”談話安全風險_還有不足。
（四）學習創(chuàng)新“庸”。有的同志不思進取，能力不足，得過且過，庸碌無為；有的學而不思、學而不用，學做脫節(jié)。主要體現(xiàn)在：一是《監(jiān)察法》沒有學深悟透。十九大以來，特別是監(jiān)察_改革以來，《監(jiān)察法》頒布后，我們組織學習了，但存在學而不深、學而不透，一知半解的情況。現(xiàn)在從上到下都要求當好政治生態(tài)的“護林員”，但有的同志還是局限在案件思維上，對管“森林”用心不夠、辦法不多，對政治生態(tài)的這個概念還比較模糊。二是創(chuàng)新性舉措還不夠多。像“***”機制這樣，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中可借鑒、可復制、可推廣的“**經驗”不多。特別是監(jiān)察_改革以來，在這方面的探索創(chuàng)新還做的不夠，大多時候是抬頭看上級研究布置，低頭看平級先行先試。
（五）人員機制“散”。有些干部不講規(guī)矩，有令不行、有禁不止，你說您的、他干他的，有的手電筒只照別人、不照自己；有的在工作中互不支持、互不配合，嚴重影響工作落實。主要表現(xiàn)在：一是反腐敗協(xié)調機制協(xié)作配合不夠。有的成員單位在執(zhí)紀執(zhí)法過程中，沒有及時雙向移送問題線索，特別是掃黑除惡類問題線索移送偏少；有的沒有按要求核對人員身份信息，沒有及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身份，導致一些違紀違法黨員沒有得到及時處理，仍然出現(xiàn)“獄中黨員”現(xiàn)象；二是干部隊伍建設存在不足。全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街，有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺紀委書記；*個紀工委，每個紀工委人員都不足，有的紀工委只有*個人，只能合并辦案；巡察機構人員配備不足，缺*名一般干部。
二、突出目標任務，以奮起直追新氣魄達到應有位置
現(xiàn)在是5月中旬，離6月底的半年調度會也就只有一個半月的時間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街紀委、派駐紀檢組（紀委）、機關各科室、各紀工委要沉下心來，認真分析目前所處形勢，找準問題，對癥下藥，提出有針對性的舉措。同時，要繼續(xù)狠抓今年全會各項部署的貫徹落實，堅持干起來，一項一項抓，一級一級抓，確保完成全年目標任務，達到**在全市應有的位置。
（一）完成一個總目標。即確保全縣紀檢監(jiān)察工作在全市排名前三位，特別是執(zhí)紀審查工作要確保前三位。一是加大線索處置力度。做到三個優(yōu)先，一是優(yōu)先處置上級紀委轉來要求報結果的重要問題線索，做到及時立案結案，確保立案遺留件及時清理到位；二是優(yōu)先處置涉及責任落實、作風建設、扶貧領域、工程領域等四項重點工作及掃黑除惡專項斗爭方面的問題線索，特別是掃黑除惡問題線索，要做到“當天呈批處置，第二天轉辦到位，一周后跟蹤督辦，一個月內要有結果”；三是優(yōu)先處置群眾訪反映強烈的問題線索。二是提升執(zhí)紀審查水平。加強工作調度，實行“四個一”工作制度，即一月一調度、兩月一通報、半年一約談、全年一考評機制，確保案件數(shù)量與質量達到上級要求。規(guī)范運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展干部約談提醒，確保第一種形態(tài)達到70%。抓實政治生態(tài)建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委、**辦事處紀工委、經開縣紀工 ……（未完，全文共6649字，當前僅顯示2335字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣紀檢監(jiān)察暨作風建設推進會上的講話》）