關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的通知

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、創(chuàng)建要求及考評辦法
（一）評定標(biāo)準(zhǔn)
1、班子隊(duì)伍過硬(20分)
2、黨員隊(duì)伍過硬(20分)
3、工作機(jī)制過硬(20分)
4、服務(wù)保障過硬(20分)
5、工作業(yè)績過硬(20分)
（二）考評辦法
1、規(guī)范化黨支部實(shí)行申報(bào)制度
三、實(shí)施步驟
（一）摸排研判階段(4月中旬至5月下旬)
（二）實(shí)地驗(yàn)收、現(xiàn)場考評階段(6月上旬-6月中旬)
（三）分類推進(jìn)階段(7月上旬至7月中旬)
（四）整改提升總結(jié)階段(7月中旬至12月底)
四、推進(jìn)措施和工作保障
（一）細(xì)化工作方案
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)考核
（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
（五）抓好工作落實(shí)
……
關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的通知

市屬各國有企業(yè)黨組織:
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提高國有企業(yè)黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，通知如下:
一、總體目標(biāo)
著力推動(dòng)市屬國有企業(yè)黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，按照市國資系統(tǒng)基層黨支部總數(shù)的20%進(jìn)行統(tǒng)籌把握，明確創(chuàng)建要求和評定標(biāo)準(zhǔn)，在市屬國有企業(yè)基層黨組織中創(chuàng)建規(guī)范化黨支部。對規(guī)范化黨支部，將作為基層黨建工作典型，重點(diǎn)宣傳推廣，通過1到2年時(shí)間，逐步建立起國有企業(yè)基層黨組織分類管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、全面提升的長效機(jī)制。
二、創(chuàng)建要求及考評辦法
規(guī)范化黨支部評定采取百分制考核的辦法，原則上按照“五個(gè)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)，采取黨支部自評、上一級黨組織評分、集團(tuán)黨委研究形成意
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
度健全規(guī)范。 賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實(shí)際情況分項(xiàng)賦分。其中，黨組織書記有違法違紀(jì)行為的扣20分；黨組織不能正常開展活動(dòng)的扣5分；班子不健全的扣5分；班子不團(tuán)結(jié)的扣3分。
2.黨員隊(duì)伍過硬(20分)。黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定，帶頭維護(hù)班子領(lǐng)導(dǎo)，支持班子工作。
（1）程序規(guī)范�！鞍焉a(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦入黨積極分子、發(fā)展黨員。新發(fā)展黨員學(xué)歷、年齡等符合黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求。重視從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，技術(shù)能手和青年專家入黨占一定比例，著力解決“空白”班組問題。
（2）管理嚴(yán)格。外來務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員管理規(guī)范。每年對黨組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，積極開展網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，黨員組織管理隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范。黨員及時(shí)自覺交納黨費(fèi)，不參與封建迷信和z-教活動(dòng)，本年度內(nèi)未出現(xiàn)黨員違規(guī)違紀(jì)受處分現(xiàn)象。
（3）素質(zhì)提升。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，每名黨員每半年至少參加1次集中培訓(xùn)。注重運(yùn)用共產(chǎn)黨網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“燈塔一黨建在線”黨員管理服務(wù)平合和全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等平臺開展黨員學(xué)習(xí)教育。
（4）關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)黨支部帶頭參加志愿服務(wù)等活動(dòng)，積極開展聯(lián)系社區(qū)、包聯(lián)村黨建共建活動(dòng)，定期聯(lián)系走訪。動(dòng)態(tài)建立生活困難黨員和職工臺賬，關(guān)懷幫扶因病、因?yàn)?zāi)、見義勇為致殘等導(dǎo)致生活困難的黨員和職工。
賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實(shí)際情況分項(xiàng)賦分。其中，黨支部黨員有違法違紀(jì)行為的扣20分。
3.工作機(jī)制過硬(20分)。
（1）黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度，黨支部每年與黨員至少談心談話一次。黨建各類檔案材料完備、規(guī)范，組織生活痕跡管理規(guī)范，無黨建材料造假等問題。
（2）民主議事機(jī)制規(guī)范。黨支部議事規(guī)則和決策程序健全規(guī)范并得到嚴(yán)格執(zhí)行，“三重一大”事項(xiàng)由集體研究決策，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實(shí)。
（3）責(zé)任落實(shí)機(jī)制到位。黨支部認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨支部成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。黨支部每年定期向上級黨組織報(bào)告1次黨建工作，每年開展基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核。
（4）監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制嚴(yán)格。黨支部研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次。內(nèi)部監(jiān)督體系完善，對關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理有制度措施，工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和教育、財(cái)務(wù)會計(jì)等重點(diǎn)崗位監(jiān)督管理規(guī)范。
（5）日常管理機(jī)制有序。黨小組設(shè)置科學(xué)合理，有專兼職黨務(wù)干部和紀(jì)律檢查委員。建立支部書記抓基層黨建問題清單、責(zé)任清單、整改清單，重點(diǎn)突破項(xiàng)目推進(jìn)成效顯著。黨支部工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)開展、會議記錄等臺賬管理規(guī)范。
賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實(shí)際情況分項(xiàng)賦分。其中，出現(xiàn)黨建材料造假的扣20分，規(guī)定的黨內(nèi)生活沒有開展的扣10分，工作機(jī)制不健全，關(guān)鍵崗位工作流程不清的扣10分。
4.服務(wù)保障過硬(20分)。
（1）場所保障到位。以“有場所、有黨旗、有書報(bào)、有電教設(shè)備、有辦公設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料”為主要內(nèi)容，著力打造“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。室內(nèi)上墻制度一般應(yīng)包括組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)公開、廠務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)。
（2）經(jīng)費(fèi)保障到位。黨建工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)預(yù)算，納入企業(yè)管理 ……（未完，全文共5138字，當(dāng)前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的通知》）