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縣建設局2020年上半年工作總結

發(fā)表時間:2020/4/22 10:56:22
目錄/提綱:……
一、深入學習貫徹中央、省委會議精神,努力踐行“三會一課”和“兩學一做”主題活動,堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作
1、在思想認識上不斷深化
2、在促進發(fā)展上主動作為
3、在政策落實上更加堅定
二、不斷夯實基層基礎,進一步激發(fā)基層局機關組織工作活力
1、加快職工服務中心建設步伐
2、局機關龍卡工作
3、基層局機關組建工作
二、服務發(fā)展升級,激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力
1、承辦勞模推薦評選活動
2、加強勞模服務管理工作
3、推進職工素質提升工程
三、努力做好民生事業(yè),讓廣大職工共享經濟社會發(fā)展成果
1、是扎實推進局機關民生工程
2、著力提升依法_能力,健全_服務格局
四、強化“三項保障”措施,切實增強局機關組織戰(zhàn)斗力凝聚力
1、不斷強化紀律保障
2、不斷強化能力保障
五、堅持統(tǒng)籌兼顧,全面推進局機關各項工作邁上新臺階
1、全面落實結對共建工作
2、局機關經費收繳工作
3、繼續(xù)做好職工互助保障工作
4、進一步做好女工工作
5、認真做好其它各項工作
……
縣建設局2020年上半年工作總結

2020年,在上級局機關和**縣委、縣政府的關心指導下,全縣各級局機關組織和廣大職工深入貫徹學習黨的十八大和十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以落實中央、省委黨的群團工作會議精神為動力著力增“三性”、去“四化”、強基層、促改革,圍繞縣委縣政府和上級局機關決策安排,充分發(fā)揮局機關職能作用,團結動員全縣各級局機關組織和廣大職工主動適應新常態(tài),積極展現(xiàn)新作為,推動全縣局機關工作創(chuàng)新落實,使局機關工作更加貼近基層、貼近園區(qū)、貼近企業(yè)、貼近職工,全縣工運事業(yè)保持蓬勃健康發(fā)展。
一、深入學習貫徹中央、省委會議精神,努力踐行“三會一課”和“兩學一做”主題活動,堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作
1、在思想認識上不斷深化。進一步加強政治理論學習,把學習貫徹五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,與貫徹落實中央、省委黨的群團工作會議精神和省委十三屆十二次全會精神緊密結合起來,作為局機關干部學習的首要內容,列入職工培訓的主要課程。堅持領導班子帶頭學,通過黨組成員專題學習、實行“月例會”學習制度、專題座談會等各種形式,牢固樹立并踐行創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念,自覺把局機關工作放在全縣改革發(fā)展大局中去謀劃去實施,在思想上、行動上與黨中央保持高
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全縣基層局機關組織 152個,局機關會員12452人(其中,在本縣務工農民局機關員5856人),建會率95 %。2020年新建局機關組織20家,覆蓋法人單位20個,吸納會員 680人,其中農民工543人。
(2)繼續(xù)深入開展農民工入會和服務工作。圍繞全總“十三五”時期局機關農民工規(guī)劃,拿出具體舉措和辦法,堅持做到力度不減,措施不松。認真學習其它局機關成功經驗,在全縣全面推行局機關會員普惠制,吸引更多農民工自覺自愿入會。加大農民工_服務工作力度,打造針對困難農民工的“四個一”服務體系,即向困難農民工傳授一門知識、提供一項服務、組織一項活動、幫助解決一個問題。繼續(xù)做好農民工工資支付專項檢查,推動建筑行業(yè)落實農民工工傷保險,切實維護好農民工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經濟權益。進一步完善農民局機關員會籍管理,積極探索會員會籍網l管理制度,方便會籍接轉。
(3)切實增強基層局機關實力,不斷延伸局機關組織覆蓋范圍。不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)局機關建設,推動配齊配強局機關主席和專(兼)職局機關干部。努力提升基層局機關規(guī)范化水平,按照“六有”建會標準,開展基層局機關規(guī)范化建設“回頭看”活動。合力推進產業(yè)(行業(yè))局機關組織建設,通過聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合督查等形式,推動各行各業(yè)全面建立局機關組織。積極推動在非公企業(yè)以及小微企業(yè)、農村合作社中建立局機關組織,延伸局機關組織觸角,延長局機關工作板凳。
二、服務發(fā)展升級,激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力
1.承辦勞模推薦評選活動。在縣勞模推薦評選工作委員會的領導下,經基層民主推薦、逐步審核把關,成功推薦**縣地方稅務局榮獲上饒市“五一勞動獎狀”稱號、**縣自來水公司的檢修測漏計量部班組榮獲上饒市“工人先鋒號”稱號;李芳芳同志為省五一勞動獎章獲得者:李其良、江華、黃進坤、程芝芳、汪趕幫五位同志為上饒市勞動模范、王永陽同志為上饒市先進工作者。
2.加強勞模服務管理工作。對全縣歷年來受到表彰的全國、省級、市級勞動模范及省“五一”勞動獎章獲得者進行全面普查,對每個勞模的工作、生活等基本情況登記造冊,歸類建檔,建立健全了勞模電子檔案:做好勞模春節(jié)慰問金的發(fā)放工作,對勞模慰問金的發(fā)放,做到信息傳達準確,通知到個人,共發(fā)放省市勞模春節(jié)慰問金47800元;五一”前后在**縣電視臺開設專欄,集中宣傳報道一批一線勞模先進事跡;組織全國勞模進行免費體檢,按照上級機關要求,結合我會實際,我縣4名全國勞模在7月中旬完成了體檢;成功為5名生活困難的省勞模、2名因疾病等特殊困難的省勞模申報了補助資金。通過實際行動,彰顯了“中國夢•勞動美”的主旋律,奏響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的時代強音。
3.推進職工素質提升工程。抓住“充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,為實現(xiàn)中國夢而奮斗”的工人運動時代主題,把開展勞動競賽活動與弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神結合起來,深入開展勞動競賽活動,進一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。聯(lián)合縣婦幼保健院開展技能大賽,著力打造一支作風優(yōu)良、服務優(yōu)質的醫(yī)療隊伍;指導開展酒店職工服務技能大賽,按照酒店各崗位服務質量標準的要求,展示題目包括:托盤、斟酒、擺臺、餐巾折花、上菜、分菜六大基礎技能,體現(xiàn)形體、服務的特點,現(xiàn)場由團隊四人合作完成,每組時間限時8分鐘,總分100分,由5人評委組進行打分,通過比武全面提升酒店員工的業(yè)務素質和服務水平,以適應酒店再發(fā)展;以縣工業(yè)園區(qū)為基點,勞模創(chuàng)新工作室為帶頭人,7、8月縣總局機關進園區(qū)大力宣傳節(jié)能減排各項科技創(chuàng)新成果。
三、努力做好民生事業(yè),讓廣大職工共享經濟社會發(fā)展成果
1. 是扎實推進局機關民生工程。**實施脫貧攻堅,局機關責無旁貸,堅持把精準扶貧、精準幫扶與局機關民生事業(yè)相結合,并繼續(xù)做好春送幫扶、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等局機關民生工程。積極指導企業(yè)做好防暑降溫等職工勞動保護工作,走訪慰問高溫下作業(yè)的一線職工200余人,并送去了價值2萬余元的防暑降溫慰問品;堅持多渠道籌集“金秋助學”專項資金15萬元,惠及75戶困難家庭莘莘學子;2020年初,幫扶困難職工 296人次,發(fā)放幫扶資金46 余萬元。
2.著力提升依法_能力,健全_服務格局。大力推進法治局機關建設,加大法律宣傳與指導考核力度,利用多種渠道宣傳法律知識。律師和集體協(xié)商指導師深入工業(yè)園區(qū)法律援助宣傳,使廣大職工更深入了解法律援助制度,掌握法律援助知識。增強他們運用法律武器來維護自己合法權益的意識,擴大局機關法律援助的社會影響面。為使局機關援助工作更加得到社會各界的支持和關注,緊扣“強化安全發(fā)展觀念,提升全民安 ……(未完,全文共4913字,當前僅顯示2481字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣建設局2020年上半年工作總結》
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