區(qū)人社局班子“不忘初心、牢記使命”主題教育暨省委巡視整改專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、理論學習運用不夠
2、理想信念堅守不夠
3、政治紀律認識不夠
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、監(jiān)管懲防失于松軟
2、“一崗雙責”落實缺失
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
1、為民服務的能力還需提升
2、為民服務的意識還需增強
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
1、攻堅克難不夠
2、勇于擔當不足
3、創(chuàng)新意識不強
二、原因剖析
一是思想上，理想信念有所松動
二是政治上，紀律規(guī)矩有所淡化
三是作風上，宗旨意識有所退化
四是能力上，擔當作為有所怠慢
五是廉政上，責任意識有所弱化
三、整改措施
1、提高政治站位，持續(xù)推進思想政治建設(shè)
2、強化宗旨意識，全面加強黨員干部隊伍建設(shè)
3、強化責任擔當，著力改進作風
……
區(qū)人社局班子“不忘初心、牢記使命”主題教育暨省委巡視整改專題民主生活會檢視剖析材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的要求，人社局班子就檢視問題、原因分析、整改措施報告如下：
一、檢視問題
（1）主體部分
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.理論學習運用不夠。不能深入領(lǐng)會精神內(nèi)涵，特別是對增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上沒有全面、深入認識其本質(zhì)。利用理論知識指導解決工作的能力不夠，特別是活學活用、轉(zhuǎn)化運用能力還不足，存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路，沒有以此來全面指導解決新時代區(qū)人社工作的新問題
2.理想信念堅守不夠。個別班子成員認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共
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導班子宗旨觀念有所淡化，思想觀缺位，隨著閱歷增長、環(huán)境變化、忙于業(yè)務，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。沒有意識到廣泛虛心聽取群眾意見建議是為群眾服務及決策管理的出發(fā)點和落腳點。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
1.攻堅克難不夠。班子成員工作分工或輕或重，有的同志認為自己年紀大了，認為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，工作不主動。有時對工作上一些自認為不盡人意的人和事產(chǎn)生抱怨和消極心理。
2.勇于擔當不足。班子成員缺乏擔當精神，責任心、事業(yè)心不強，回避矛盾和問題，怕?lián)熑�、怕得罪人。在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。
3.創(chuàng)新意識不強。思想境界不高，標準要求不嚴，缺乏把握問題的能力和學習借鑒的能力。班子整體有些松散，節(jié)奏不快，不緊張，缺乏工作熱情和激情。工作思路不新，思想觀念比較保守，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，按部就班，循規(guī)蹈矩。等“紅頭”，看四鄰，敢為人先的銳氣不足，不敢大膽嘗試、率先突破。
（2）2個需要說明的問題
今年，上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所未向我局反饋問題和指出意見。
省委巡視反饋指出。借用現(xiàn)象突出。全區(qū)借用人員達78人，其中教體局借用21名一線教師，借用時間最長達12年。我局作為配合單位，協(xié)助制定《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位借用工作人員專項整改工作方案》，對全區(qū)借用人員進行梳理，按照退回原單位、調(diào)入借用單位、繼續(xù)借用等情形進行分類整改。對21名區(qū)教體局借用人員進行集中清退。
**年民主生活會，查擺了9個問題，其中意識形態(tài)工作敏銳性不強、形式主義依然存在等2個具體問題已基本解決；7個涉及思想、作風等需要長期整改的問題，已進一步完善了各項機制，加強了教育管理，取得了明顯的成效，今后將堅持長期整改。
脫貧攻堅巡視整改專題民主生活會，查擺9個問題，尤其是反饋扶貧專崗、扶貧車間、勞動力培訓的3個問題已經(jīng)銷號，其他問題需要長期堅持整改，已制定完善了相關(guān)機制。
（3）領(lǐng)導班子要對抓好意識形態(tài)工作作出報告
今年以來，局黨組領(lǐng)導班子堅持將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，黨組書記帶頭履行“第一責任人”職責，分管領(lǐng)導主動落實“一崗雙責”。注重加強理論武裝建設(shè)，組織黨組中心組6次，研究意識形態(tài)2次。強化宣傳輿論引導，制定實施新聞宣傳獎勵工作方案。強力抓好學習平臺使用。并建立意識形態(tài)領(lǐng)域風險防控機制，妥善處置人社領(lǐng)域有關(guān)yq，防范不良輿論的擴散。
二、原因剖析
一是思想上，理想信念有所松動。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏深刻的理解和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少對新思想的深刻理解，缺少與時俱進的自覺性，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身的要求，放松了對理論的系統(tǒng)而深刻的再學習，放松了對革命意志的再錘煉。
二是政治上，紀律規(guī)矩有所淡化。在執(zhí)行黨章、 ……（未完，全文共3456字，當前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局班子“不忘初心、牢記使命”主題教育暨省委巡視整改專題民主生活會檢視剖析材料》）