黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行黨建工作職責(zé)情況
（一）突重點，履行黨建工作職責(zé)
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)
（三）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平
（四）抓整改，著力落實專項整治
（五）重落實，抓好脫貧攻堅行動
二、存在的問題
（一）抓思想政治建設(shè)較弱
一是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠
二是思想政治工作不實
（二）管理干部隊伍方法不優(yōu)
一是執(zhí)行干部人事紀(jì)律還不夠嚴(yán)
（三）推進(jìn)基層黨建工作不過硬
一是基層黨建工作落實不力
二是基層黨建工作力量微弱
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設(shè)
（三）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
……
**年黨建工作述職報告

一、履行黨建工作職責(zé)情況
（一）突重點，履行黨建工作職責(zé)。構(gòu)建黨建責(zé)任體系，堅持黨建工作納入黨委議事日程、年度工作目標(biāo)、年終述職考核“三個納入”原則，把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，到村調(diào)研指導(dǎo)156次，完成對鎮(zhèn)村干部、第一書記、駐村工作組成員“一對一”的談心談話，帶頭解決關(guān)系群眾切身利益問題13件，化解矛盾糾紛32件，解決群眾困難問題168個。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。深入開展“
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略353字，正式會員可完整閱讀）……　
問題專項治理工作。今年來，緊緊圍繞脫貧攻堅和群眾反映強烈的熱點問題，共受理來信來訪27件，辦結(jié)24件; 查處案件6件，辦結(jié)6件，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分黨員2人、留黨察看3人、開除黨籍1人。
（五）重落實，抓好脫貧攻堅行動。緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅，著力夯實黨建基礎(chǔ)，深化“黨建領(lǐng)航、助力脫貧”行動。引導(dǎo)黨支部結(jié)對共建，累計整合脫貧資金2.3億元。實施項目17個，貧困人口累計減少6175人。
二、存在的問題
（一）抓思想政治建設(shè)較弱。一是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。對思想政治建設(shè)的規(guī)律思考不多、研究不深、創(chuàng)新不夠，如：有的黨員把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種額外負(fù)擔(dān)，甚至應(yīng)付檢查，流于形式。二是思想政治工作不實。缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺性，部分同志有畏難情緒，出現(xiàn)“廉而不勤”的現(xiàn)象，如：部分老同志工作怕?lián)?zé)，遇事怕麻煩。
（二）管理干部隊伍方法不優(yōu)。一是執(zhí)行干部人事紀(jì)律還不夠嚴(yán)。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶爾存在，如：**村民兵連長唐選崇無故外出一個月，未及時發(fā)現(xiàn)處理。二是一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評，如：衛(wèi)計辦主任對辦公室工作人員監(jiān)督管理力度不夠。
（三）推進(jìn)基層黨建工作不過硬。一是基層黨建工作落實不力。村級活動陣地沒有全覆蓋，如：**、**村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。二是基層黨建工作力量微弱。村級班子整體素質(zhì)不高，“雙帶能力”較弱。如**村支書、村長年齡較大，理論學(xué)習(xí)不足。
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。帶頭監(jiān)督落實，帶頭堅持每月到村開展黨建專題調(diào)研至少1次、每季度至少聽取1次黨建專題匯報、每年幫助解決問題不少于100個，全年開展黨建工作督察不少于4次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設(shè)。深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí) ……（未完，全文共1560字，當(dāng)前僅顯示992字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作述職報告》）