駐村扶貧工作隊長駐村述職報告

目錄/提綱：……
一是積積思考，多措并舉，抓重點難點工作推進
二是建立“幸福超市”，開創(chuàng)扶貧新模式
三是探索實施了“5分錢”工程
四是成立就業(yè)協(xié)會，進一步拓寬就業(yè)培訓(xùn)_服務(wù)保障
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駐村扶貧工作隊長駐村述職報告

**村駐村工作隊長、第一書記 **

**年1月17日，38歲的縣計生協(xié)會副會長**帶著這一份沉甸甸的責(zé)任和光榮的使命，就任興街鎮(zhèn)**村駐村第一書記、工作隊長。駐村以來，他就把自已當作村委干部及群眾的學(xué)生，帶著感情、帶著責(zé)任、放下架子、撲下身子、情系群眾，不居高臨下、盛氣凌人，不講大話、空話，真正放下架子、俯下身子，深入調(diào)研，吃透村情民意激情干事，為**村盡早脫貧付出了艱辛和努力。
**村共有18個村民小組434戶1995人，其中建檔立卡貧困人口63戶233人。駐村以來，他團結(jié)的帶領(lǐng)全村黨
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裝修并按時入住承諾書》和《**村委會自愿放棄汽摩城商品房承諾書》3個承諾書，并組織召開會議宣傳政策、簽訂承諾書后7戶進城安置的檔卡均按規(guī)定時限全面完成裝修并搬遷入住。
二是建立“幸福超市”，開創(chuàng)扶貧新模式。為進一步激發(fā)群眾內(nèi)生動力，增強自我脫貧、自我管理的自覺性和主動性，切實破除部分貧困戶“等、靠、要”的思想，結(jié)合村情、民情實際，**認真思考，親自起草了《**村委會“幸福超市”實施方案》，并圍繞貧困戶退出“六條標準”及“兩不愁三保障”民風(fēng)易俗、鄉(xiāng)村振興等方面起草了《**村委會“幸福超市”工分積分考核管理辦法（試行）》。并通過積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)及社會愛心人士支持，順利建成了以鼓勵貧困戶自力更生，以勞動換取積分，以積分換取商品，激發(fā)其內(nèi)生動力的“**村脫貧攻堅幸福超市”并順利運營。截止目前，共兌換積分15560分，受益群眾236戶。對外營業(yè)收入12300余元。扶貧先扶志！可以說，在“幸福超市”積分評先比優(yōu)的過程中，群眾的內(nèi)生動力和積極性進一步被激發(fā)，實現(xiàn)了扶貧與扶志并行，物質(zhì)脫貧與思想脫貧同步，切實破除了部分貧困戶“等、靠、要”的消極思想，扶貧效用也由簡單“輸血”向增強貧困群眾“造血”功能轉(zhuǎn)變，進一步創(chuàng)新扶貧的模式�！�**村脫貧攻堅幸福超市”的成功經(jīng)驗，迎來了省內(nèi)外各級代表團隊前來參觀、交流學(xué)習(xí)235批次11300余人，得到省、州、縣各級領(lǐng)導(dǎo)認可，并要求在全縣、全州范圍內(nèi)進行推廣。
三是探索實施了“5分錢”工程。針對公益性崗位安置人員縣、鎮(zhèn)也下文批復(fù)并也正式下發(fā)工資但仍未正常開展工作的問題及“5分錢”工程衛(wèi)生保潔員管理方面。在縣、鎮(zhèn)兩級尚未出臺相關(guān)管理制度及簽訂協(xié)議前，**起草了《**村委會公益性崗位安置人員及“5分錢”工程衛(wèi)生保潔員工作管理制度》，進一步明確了職能職責(zé)、工作范圍、出勤管理、勞務(wù)報酬等方面的內(nèi)容。同時，將“5分錢”工程相關(guān)要求寫入各村民小組《村規(guī)民約》。實行出勤簽到制度。建立公益性崗位及“5分錢”工程衛(wèi)生保潔員微信群，每周一、周五保潔員須到村長家簽到，公益性崗位安置人員到村委會簽到后就位開展工作，開展工作過程中自行將開展工作的照片上傳到微信群。全村“５分錢”工程作在全縣內(nèi)率先實現(xiàn)“全覆蓋、全檔卡戶、全上崗”， ……（未完，全文共1883字，當前僅顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏《駐村扶貧工作隊長駐村述職報告》）