礦黨委工作報告

目錄/提綱：……
（一）以“黨建+班子建設”，把牢高質量發(fā)展正確方向
（二）以“黨建+安全生產”，筑牢高質量發(fā)展堅強基石
（三）以“黨建+思想引領”，凝聚高質量發(fā)展強大合力
（四）以“黨建+基礎提升”，夯實高質量發(fā)展根基
（五）以“黨建+素質提升”，破解高質量發(fā)展根本難題
（六）以“黨建+群團工作”，激發(fā)高質量發(fā)展全新活力
（七）以“黨建+和諧穩(wěn)定”，開創(chuàng)高質量發(fā)展全新局面
（八）“黨建+作風建設”，優(yōu)化高質量發(fā)展生態(tài)環(huán)境
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黨委工作報告

第一部分 2019年工作簡要總結
2019年，礦黨委在集團公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，抓基層、打基礎、強根基，發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的作用。回顧一年以來的工作，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1.突出政治引領，把握高質量發(fā)展正確方向。一是堅持理論武裝，明確方向指引。礦黨委堅持把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經常，以中心組學習和“三會一課”為引領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察甘肅重要講話精神落地生根。2019年，礦黨委開展中心組集中學習15次，交流研討13次，召開學習成果交流會4次，撰寫調研報告9篇，形成高質量的成果交流材料27篇，隊級以上管理人員撰寫心得體會82篇，通過學習研討，為礦高質量發(fā)展營造了良好的政治氛圍。二是推進科學決策，把牢正確方向。礦黨委把研究重大問題作為管大局的首要前提，修訂完善《**煤礦黨委把方向管大局保落實實施辦法》《**煤礦黨委會議事規(guī)則》，明確黨組織在決策、執(zhí)
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方面的文章70余篇，通過及時有針對性的宣傳工作，改善了干群關系、凝聚了全員共識。三是管好和諧穩(wěn)定大局。礦黨委堅持把改善職工生產生活條件，提升職工獲得感、幸福感作為高質量發(fā)展的第一要務，開展扶危濟困“送溫暖”活動，對25戶困難職工進行調查摸底，走訪慰問各類困難_32人、發(fā)放慰問金1.45萬元；對1600多名接塵有毒有害噪聲作業(yè)崗位職工及塵肺病人進行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢；對2019年高考錄取的31名職工子女發(fā)放“金秋助學”資金2.67萬元；組織慰問、探視困難黨員職工家屬27人次；開展“夏送清涼、冬送溫暖、叮囑安全”活動52次，通過一系列扶危濟困活動，企業(yè)的凝聚力和向心力得到新增強。
3.堅持強基固本，推動高質量發(fā)展全面落實。一是強化制度建設保落實。礦黨委堅持把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對各黨支部組織貫徹執(zhí)行黨內政治生活情況、執(zhí)行黨的路線方針政策情況、落實民主集中制等各項黨內政治制度情況的監(jiān)督檢查，著眼于制度改革創(chuàng)新，先后制定了《**煤礦黨委把方向管大局保落實實施辦法》等5類36項黨建工作制度，有效的促進了黨建工作制度化、規(guī)范化、長效化發(fā)展。二是強化組織建設保落實。礦黨委堅持在抓基層、打基礎、強根基上狠下功夫，對照《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》和《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，規(guī)范了黨內48項基本組織活動的時間節(jié)點，通過創(chuàng)新開展每月主題黨日、微型黨課競賽、百日攻堅等系列活動，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作齊抓共進，有效帶動了干部職工拼搏進取、不斷作為的精神動力。綜采二隊黨支部被省政府國資委評為“先進基層黨組織”，馬明禮同志被評為省政府國資委 “優(yōu)秀共產黨員”。三是強化作風建設保落實。礦黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，持續(xù)深化“作風建設年”活動成果，集中整頓黨員管理人員工作作風，2019年，下發(fā)問責通報13期，通報處理相關責任人45人次；對違反中央八項規(guī)定的11人進行通報批評、對因履職不到位的3名人員分別給予黨紀政紀處分；對不認真履行職責的7人免職、5人撤職、2人降職，通過“失責必問、問責必嚴”的常態(tài)化管理，全礦黨員干部的責任意識和擔當精神有了明顯好轉。
2019年礦黨委在集團公司黨委的正確領導下，全面落實黨建工作責任制、著力提升黨建工作質量、引領推動企業(yè)高質量發(fā)展上做了大量工作，取得了一定成效，但對照新時代黨建工作新要求，我們也要清醒地看到存在的不足：
1.深度融入存在差距。在如何把黨的建設更好地融入礦井安全生產方面措施辦法不多，黨建的引領作用發(fā)揮還需加強，黨建工作與安全生產、經營管理工作不同程度的存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨員、黨支部在安全生產管理方面作用發(fā)揮不夠。
2.黨建標準化程度不高。部分黨支部的黨內生活不規(guī)范，活動缺乏新意，黨員群眾參與積極性不高等問題還沒有得到徹底解決，部分支部書記對全面加強黨的建設認識不深，主體責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，參與黨建工作熱情不高、力度不大、行動不快,制約了黨建工作整體提升。
3.干部作風建設亟待提高。各級管理人員在執(zhí)行規(guī)定要求上態(tài)度不堅決，工作上等待觀望、對工作思路不清，不善謀劃，思想懶惰、觀念僵化，習慣于老套路、老辦法，憑經驗辦事，一些工作看上去抓了、落實了，但抓而不緊、落而不實，虛功多、實功少、效果不佳，致使一些重點難點問題不能得到及時有效解決。2019年安全事故充分反映出，干部組織渙散、紀律松散，制度執(zhí)行不嚴。
4.思想文化凝聚力不強。在如何提升素質、加強管理、建塑形象、凝聚人心、促進發(fā)展，構建我礦“同心圓”文化方面還需進一步探索，特別是在職工安全思想宣傳教育方面還需下大功夫、大力氣。
對于以上問題，我們一定要高度重視，認真研究，切實加以解決。

第二部分 2020年工作安排
2020年是全面建成小康社會的收官年，是我礦實現(xiàn)安全生產、理順采掘接續(xù)達產達標年，也是礦黨建高質量發(fā)展的突破年。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政治引領，落實全面從嚴治黨要求，聚焦安全生產經營中心 ……（未完，全文共8031字，當前僅顯示2193字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委工作報告》）