2019年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況和特點
（一）注重加強(qiáng)思想理論武裝，夯實黨員干部思想基礎(chǔ)
二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)帶頭作用
三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
四是常態(tài)化推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
（二）注重組織建設(shè)，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)水平
一是始終發(fā)揮好黨支部核心作用
二是加強(qiáng)組織和黨員隊伍管理
三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度
（三）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，落實黨管干部原則
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，執(zhí)行年度考核管理
三是加強(qiáng)干部素質(zhì)培訓(xùn)管理工作
（四）抓實_態(tài)，全面履行主體責(zé)任
一是堅持帶頭學(xué)，親自抓，把握工作主動性
二是完善制度機(jī)制建設(shè)，把_態(tài)工作落在實處
三是積極推進(jìn)集團(tuán)合并重組精神宣貫工作
（五）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，樹立健康向上的企業(yè)形象
一是積極做好對內(nèi)對外宣傳工作，完成年度宣傳任務(wù)
二是加大品牌推廣力度，著力提升養(yǎng)老項目入住率
三是加快融入首開文化
四是強(qiáng)化精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活
（六）嚴(yán)抓履職擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任
二是扎實開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育
三是馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)
（七）注重黨建引領(lǐng)，群團(tuán)的助推作用全面提升
（八）落實安全維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)_，確保企業(yè)安全穩(wěn)定
二、存在問題和原因
（一）在理論武裝上還需持之以恒
（二）在創(chuàng)建特……
2019年基層黨建工作述職報告
(2020年1月)

2019年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)有關(guān)部門和班子成員的支持配合下，圍繞集團(tuán)黨委年度工作部署，我認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé)，堅持把抓好黨建作為主責(zé)主業(yè)，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為契機(jī)，以增強(qiáng)黨支部的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為重點，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為全年工作任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將本人履職情況匯報如下：
一、履職主要情況和特點
（一）注重加強(qiáng)思想理論武裝，夯實黨員干部思想基礎(chǔ)。我始終堅持把思想政治建設(shè)放在第一位，不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育，筑牢理想信念基礎(chǔ)。一是把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，貫穿全年工作始終。黨支部為黨員干部配備《習(xí)近平新時代中國特色社會主義三十講》《習(xí)近平在正定》《初心》等書籍，采取購買圖書、運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”、交流研討等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過觀看錄像、上黨課、開座談會、聽
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
人”職責(zé)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任，重大問題專題研究，重要工作親自部署，并認(rèn)真督促班子其他成員抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。全年組織召開支委會34次，議題127項，審議黨建類工作52項，業(yè)務(wù)工作前置討論75項，保證公司業(yè)務(wù)開展決策科學(xué)、民主、依法依規(guī)。二是加強(qiáng)組織和黨員隊伍管理。年內(nèi)積極參加集團(tuán)舉辦的支部書記培訓(xùn)班，全面提升自己的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力。10月按照支部換屆規(guī)定、程序完成了公司黨支部換屆工作，選舉出由我任支部書記新一屆支部委員。同時按照B+T+*體系開展支部規(guī)范化建設(shè)，利用“黨員E先鋒”信息平臺，加強(qiáng)黨支部和黨員日常管理。組織共評選公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，推選首開集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。嚴(yán)格落實“三會一課”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，全年主持召開黨員大會6次，組織生活會2次，民主生活會2次，組織參觀頭道梁紅色遺址、房山黨建活動中心、頭道梁“我為扶貧做貢獻(xiàn)”等主題黨日活動12次，促進(jìn)了黨建工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化。
（三）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，落實黨管干部原則。按照黨管干部原則，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位提升干部隊伍綜合素質(zhì)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持正確的政治方向，堅決做到“兩個維護(hù)”，努力從政治上把大局，看問題，做工作，班子整體思想統(tǒng)一，行動一致。二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，執(zhí)行年度考核管理。自公司成立以來，一直嚴(yán)格遵守###領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定。2019年年按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行辦法》選拔總經(jīng)理助理1名（平級改任），選拔任用經(jīng)組織動議、民主推薦、醞釀討論、檔案審查、考察談話、考察、選舉結(jié)果公示等流程，符合上級組織的管理要求。公司實行年度績效管理制度，年初按考核辦法我與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年度經(jīng)營責(zé)任書》，考核指標(biāo)分為：集團(tuán)經(jīng)營考核指標(biāo)、部門職能考核指標(biāo)、黨建工作考核指標(biāo)及其他指標(biāo)等。三是加強(qiáng)干部素質(zhì)培訓(xùn)管理工作。目前公司共有中層干部5名，主管級干部1名，在年初工作會上我要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除按要求參加黨支部組織的政策宣貫、重要講話精神傳達(dá)及警示教育以外，還按照年度培訓(xùn)計劃參加各類專業(yè)知識學(xué)習(xí)，指定綜合部為黨員干部建立了學(xué)習(xí)檔案。
（四）抓實_態(tài)，全面履行主體責(zé)任。我始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是堅持帶頭學(xué)，親自抓，把握工作主動性。注重發(fā)揮_態(tài)責(zé)任制第一責(zé)任人的職責(zé)，將_態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將_態(tài)工作納入理論學(xué)習(xí)、年終述職報告、黨建述職和民主生活會的重要內(nèi)容，全年組織開展_態(tài)工作專題會議4次。二是完善制度機(jī)制建設(shè)，把_態(tài)工作落在實處。能嚴(yán)格落實《職工思想動態(tài)分析管理制度》《談心談話制度》，每月與部門負(fù)責(zé)人開展不少于一次談心談話，定期召集員工代表開展談心談話，及時掌握員工思想，研判分析_態(tài)領(lǐng)域可能存在的苗頭性、傾向性問題。今年以訪談、問卷調(diào)查等形式組織開展職工思想動態(tài)調(diào)查分析4次。通過整理匯總員工的想法、意見，制定應(yīng)對方案、整改措施，有效提升了管理效率。三是積極推進(jìn)集團(tuán)合并重組精神宣貫工作。根據(jù)集團(tuán)通知要求，公司黨支部迅速行動，按照“迅速召開一次專題黨支部會議“認(rèn)真組織一次黨員員工專題討論”“精心安排一次黨支部書記講專題黨課”“開展一次黨員干部與下屬談心談話”“集中開展一次合并重組動員 ……（未完，全文共5188字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年基層黨建工作述職報告》）