心得體會：“四個詮釋”崗位實踐講述

“四個詮釋”崗位實踐講述

通過近期的學習，我深刻認識到“四個詮釋”是落實全面從嚴治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學一做”學習教育的特色實踐，是“四個合格”在中國石油集團的具體化。
用擔當詮釋忠誠，就是要切實增強“四個意識”，堅定不移把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹公司分公司各項決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對急難險重任務沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔當、對黨忠誠的表率。目前，射
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系，找出制約因素，制定改進措施。強化生產(chǎn)預報，開展人員全覆蓋培訓，加強關鍵崗位_管理，提高橋射聯(lián)作施工隊伍綜合能力。強化過程_和現(xiàn)場“三標”管理，確保作業(yè)成功率。作為身處基層一線的共產(chǎn)黨員，還需要進一步發(fā)揚釘釘子精神，在安全管理和現(xiàn)場標準化施工方面狠下功夫。很多時候，我們的“緊”會被員工錯誤的理解為“找麻煩”，其實不然，我們只是為了確保安全生產(chǎn)，確保人人都安安全全的工作。我們當然不能畏懼這種誤解，在工作中堅持原則，時時繃緊安全的這根弦，誰都不能在安全面前談條件，搞特殊。因此要持之以恒、鍥而不舍，善始善終，防止虎頭蛇尾。
用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率。而今的中國互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展飛快，我組織技術人員與時俱進，搭建“射孔項目部在線學習考試云平臺”，開啟員工培訓學習新模式，實現(xiàn)員工培訓差異化、個性化。目前，項目部已經(jīng)在該平臺建立了《射孔取心工試題集》、爆破基礎知識、第七屆職業(yè)技能大賽射孔取心工試題等專業(yè)知識題庫和HSE應知應會、民爆物品管理規(guī)定、井控管理等安全管理知識題庫，取得了良好的效果。今后也將繼續(xù)帶領射孔項目部緊跟時代的步伐，利用新技術去創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強個人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀。中華民族有著許多傳統(tǒng)的美德，如為人正直、待人謙遜、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、助人為樂等。中石油的歷史也是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒。從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華。作為共產(chǎn)黨員更應始終具備并帶頭發(fā)揚光大 ……（未完，全文共1617字，當前僅顯示1028字，請閱讀下面提示信息。收藏《心得體會：“四個詮釋”崗位實踐講述》）