紀(jì)委監(jiān)委黨支部工作述職報告

目錄/提綱：……
一、一年來工作情況
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
一是堅持原原本本全面學(xué)
二是堅持廣泛宣傳深入學(xué)
（二）提高政治站位，加強黨支部組織建設(shè)
三是做黨員管理工作，積極與各檢察院對接，做好17名轉(zhuǎn)隸人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接
（三）強化政治功能，服務(wù)黨委重點工作
二是聚焦新疆工作總目標(biāo)，嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律，深入開展“揭挖鏟”專項斗爭
四是加強對群眾工作督導(dǎo)反饋問題線索整改落實情況的監(jiān)督檢查
（四）履行政治責(zé)任，強化支部黨建工作
二、存在的問題
（一）落實責(zé)任不扎實
（二）隊伍管理不嚴(yán)謹
（三）黨建載體不靈活
（四）考核問責(zé)不嚴(yán)格
三、下一步工作
……
紀(jì)委監(jiān)委黨支部工作述職報告

**年，紀(jì)委監(jiān)委黨支部在**黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記指示批示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行職責(zé)使命，為新時代**市維護_、深化改革、向南發(fā)展等提供堅強政治保障。現(xiàn)將一年工作述職如下：
一、一年來工作情況
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把踐行“兩個維護”作為最高的政治原則，始終同黨中央保持既“令行禁止”的一致、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略460字，正式會員可完整閱讀）……　
織關(guān)系轉(zhuǎn)接。四是認真做好黨費收繳工作，嚴(yán)格按規(guī)定督促全體黨員按月足額、及時繳納黨費，全年收繳黨費14684.65元。
（三）強化政治功能，服務(wù)黨委重點工作。一是嚴(yán)肅查處在反恐維穩(wěn)、深化改革、向南發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)等重點工作中，對黨不忠誠不老實的“兩面人”。二是聚焦新疆工作總目標(biāo)，嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律，深入開展“揭挖鏟”專項斗爭。三是堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，四是加強對群眾工作督導(dǎo)反饋問題線索整改落實情況的監(jiān)督檢查。五是堅持“刀刃向內(nèi)”，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)懲“燈下黑”，認真查辦反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索。
（四）履行政治責(zé)任，強化支部黨建工作。一是黨支部書記自覺履行全面從嚴(yán)治黨的“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持“四個親自”，管好班子、帶好隊伍，特別在組織生活會上，深刻分析自身“病癥”，真心實意開“藥方”，傳導(dǎo)壓力。二是班子成員按照任務(wù)分工，履行“一崗雙責(zé)”，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、壓力傳導(dǎo)、檢查考核、責(zé)任追究“四到位”，并自覺嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，廉潔從政。三是牢牢牽住落實黨建工作責(zé)任制“牛鼻子”，種好“責(zé)任田”，堅持把黨的建設(shè)的作為支部建設(shè)的首要政治任務(wù)，全年召開黨建專題會議4次，研究部署黨支部黨建工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，使落實責(zé)任由“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。
二、存在的問題
**年以來，紀(jì)委監(jiān)委圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強黨的建設(shè)，努力推動各項工作向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）落實責(zé)任不扎實。對照“全面從嚴(yán)治黨”要求，思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做工作發(fā)展“實”、抓黨建“虛”的錯誤認識；對黨支部班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性。
（二）隊伍管理不嚴(yán)謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨小組組織生活簡單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式等問題。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法有所改善，但方式方法相對過于單一，學(xué)習(xí)效果有待提升。
（三）黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。
（四）考核問責(zé)不嚴(yán)格。黨建考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮，激勵問責(zé)機制 ……（未完，全文共2031字，當(dāng)前僅顯示1291字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)委監(jiān)委黨支部工作述職報告》）