2019年度干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持教育培訓(xùn)，不斷提高干部理論素質(zhì)
一是加強(qiáng)政治理論教育
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
四是鼓勵(lì)干部自學(xué)
二、堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部選拔機(jī)制
一是抓好干部培養(yǎng)
二是抓好干部選拔
四是抓好干部納新
三、堅(jiān)持風(fēng)清氣正，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督
一是營(yíng)造工作環(huán)境
二是營(yíng)造制度環(huán)境
三是營(yíng)造廉政環(huán)境
四是營(yíng)造成長(zhǎng)環(huán)境
四、存在的問題
五、下一步工作思路
一是牢牢把握總體要求，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境
二是注重教育培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)
三是嚴(yán)格程序和要求，規(guī)范培養(yǎng)選拔使用
……
2019年度干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)
****局黨組

2019年，市***局黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)”重要指示要求,堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和***文件精神，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，不斷規(guī)范程序，深化改革，強(qiáng)化監(jiān)督，科學(xué)管理，為推進(jìn)***工作更好更快發(fā)展提供了重要保證。有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、堅(jiān)持教育培訓(xùn)，不斷提高干部理論素質(zhì)
堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝于部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)于部自覺，鼓舞干部斗志。一是加強(qiáng)政治理論教育。堅(jiān)持以確保_
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人參加“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)窟_(dá)標(biāo)。四是鼓勵(lì)干部自學(xué)。通過各種方式提升自身素質(zhì)。2019年，市***局有2名同志報(bào)名參加了黨校的研究生班學(xué)習(xí)，1名同志取得在職研究生學(xué)歷，2名同志通過咨詢師資格考試。
二、堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部選拔機(jī)制
當(dāng)前，全局中層干部平均年齡42歲，50歲以上的占比14%；40-49歲的占比41%；30－39歲的占45%；30歲以下的沒有。針對(duì)這種情況，市***局黨組加強(qiáng)了對(duì)干部的培養(yǎng)選拔。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是抓好干部培養(yǎng)。黨組通過日常掌握的情況，對(duì)那些思想品德好、學(xué)歷學(xué)位高、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)的年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，給他們提要求、壓擔(dān)子、定目標(biāo)，通過浪淘沙、篩篩子，把信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部選拔出來，讓那些好干部脫穎而出。二是抓好干部選拔。在干部選拔任用過程中，充分聽取意見，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，開展廉潔情況審查和綜合評(píng)價(jià)，防止干部“帶病提拔”。 2019年，對(duì)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整。分步推進(jìn)行政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部的競(jìng)崗、輪崗、轉(zhuǎn)崗工作，新任命中層干部8名，免職6名；在全局正股級(jí)干部中提拔了2名副科級(jí)干部。三是抓好干部使用，針對(duì)干部不同的特點(diǎn)，陳力就列，人盡其才，安排不同的崗位，引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。四是抓好干部納新。針對(duì)本局急需人才，在編制允許的前提下，通過組織人事部門選調(diào)應(yīng)屆研究生1名，公開招聘年輕干部1名。為***工作注入了新生力量。
三、堅(jiān)持風(fēng)清氣正，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督
干部的成長(zhǎng)，需要一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。在日常工作中，為加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，市***局堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓干部監(jiān)督。一是營(yíng)造工作環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大于部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。2019年，市***局黨組帶領(lǐng)全體干部職工，在對(duì)標(biāo)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中反思擔(dān)當(dāng)差距，進(jìn)一步錘煉政治品格，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮***部門的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)能，為助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了作用；二是營(yíng)造制度環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，認(rèn)真查找“四風(fēng)”新表現(xiàn)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行省委、***委實(shí)施辦法。2019年，市***局制定和完善了《會(huì)議制度》、《出差管理制度》、《公車使用制度》、《公務(wù)接待制度》等一系列規(guī)章制度。進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程。精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，加強(qiáng)機(jī)關(guān)發(fā)文控制，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出。制定《市***局黨組工作《市***局擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，成立了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律及作風(fēng)檢查小組，對(duì)全體黨員干部工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行抽查督導(dǎo)，從制度層面加強(qiáng)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律約束，增強(qiáng)了全體人員制度意識(shí)，形成了遵守制度的良好氛圍。三是營(yíng)造廉政環(huán)境。緊緊抓住行政審批、政府投資、資金管 ……（未完，全文共3499字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年度干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》）