目錄/提綱:……
一、不斷提高學習能力,做敢于創(chuàng)新的模范
二、堅定理想信念,做初心與使命的踐行者
一是高懸在我們頭頂上的日月星辰,一是深藏在每個人心底的高貴信仰
三、夯實經(jīng)營“四抓”,做精細管理的先行者
四、著力人才強企,做好青年的領(lǐng)路人
一是加強教育培訓,增強責任感
二是強化崗位技能學習
三是加強人文關(guān)懷
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心中有“初心”,人生有“使命"
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署。不忘初心,是守住本、守住根;牢記使命是責任、是擔當、是踐行。這讓我感到肩上的責任重大,就***公司來看,整體隊伍較年輕,青年員工占比較高。在新時期、科技飛速發(fā)展的今天,要實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展,青年職工是創(chuàng)新的排頭兵,引導培養(yǎng)其開拓創(chuàng)精神尤為重要。這也讓我意識到這將是我人生道路的又一新挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該不忘什么樣的初心,牢記什么樣的使命?如何帶領(lǐng)青年員工勇?lián)敗⑸谱鳛,在實踐中踐行黨員領(lǐng)導干部的初心與使命,是擺在我面前最大的問題。
一、不斷提高學習能力,做敢于創(chuàng)新的模范。
“不忘初心、方得始終”。要正確理解習近平新時代中國特色社會主義思想,積極帶
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略559字,正式會員可完整閱讀)……
是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。我們要深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅守“四個自信”。鼓勵廣大干部員工心懷責任、勇于擔當,將中國共產(chǎn)黨放在引領(lǐng)中華民族實現(xiàn)偉大復興
中國夢的高度來推動中國發(fā)展。實現(xiàn)“為中華民族謀復興、為中國人民謀幸!钡膫ゴ笫姑豢赡芤货矶停嗄蠌V大干部員工要堅定理想信念,勇于做新時代初心與使命的踐行者,推動***公司各項工作取得突破性進展,為實現(xiàn)中國夢添磚加瓦。
三、夯實經(jīng)營“四抓”,做精細管理的先行者
“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”。***公司基礎(chǔ)管理相對薄弱,作為***的一份子我們肩負著開拓市場、樹立石化形象的偉大使命,細節(jié)決定成敗,我們要進一步樹立嚴細實的
工作作風,為***公司提質(zhì)增量打下堅實的基礎(chǔ)。結(jié)合***公司實際要求***以“日結(jié)”為切入點,從細節(jié)入手抓小、抓實、抓細,抓深, 改善管理標準推進安全活動為載體,強化“三基”工作,轉(zhuǎn)變員工觀念,確保***操作標準化,服務(wù)規(guī)范化和管理制度化的提升。以 “一個**兩個班組長”為一個**的靈魂,打造學習型,服務(wù)型團隊。充分發(fā)揮模范帶頭作用,找出細節(jié)問題,培養(yǎng)全能型的員工,適應(yīng)新形勢,樹立新形象,既要著力看小事、抓細節(jié)、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功,又要堅持“天天優(yōu)質(zhì)服務(wù)、月月優(yōu)質(zhì)服務(wù)、年年優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,用實際行動與滿腔熱血在高原踐行***人為美好生活加油的初心與使命。
四、著力人才強企,做好青年的領(lǐng)路人
發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺,發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間。作為分公司班子成員,我們始終堅持“發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源”的理念,不斷拓寬人才成長通道,加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。努力營造和諧發(fā)展的氛圍,提高員工對國家、對企業(yè)的歸屬感認同感,為企業(yè)實現(xiàn)更大的發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。
一是加強教育培訓,增強責任感。不忘初心就要心系青年,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,組織優(yōu)秀青年員工加入“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組辦公室,著力開展青年員工思想教育,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。組織井岡山、延安等革命圣地培訓工作,幫助青年員工正確認識形勢、堅定信心、扎實工作;通過宣講企業(yè)文化、樹立先進典型、師帶徒等手段積極為青年員工搭臺子、引路子,讓他們在實踐中不斷成長與進步。
二是強化崗位技能學習。要堅持“崗位是最好的培訓,工作是最好的老師”,要立足“抓落實”的要求,拓寬人才成長渠道,把青年員工放到關(guān)鍵崗位,讓他們在學中干、干中學;要用人唯賢又要用人唯效,注重公平競爭,將合適的人放到合適的崗位,不斷給青年員工壓擔子,讓他們在具體的工作中不斷抓實各項工作,最終達到獨當一面的效果;要著力培養(yǎng)三支人才隊伍,技術(shù)是關(guān)鍵,管理是根本,兩者缺一不可 ……(未完,全文共2471字,當前僅顯示1571字,請閱讀下面提示信息。
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