工作交流材料：如何做好新形勢下的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作

目錄/提綱：……
二是人員專業(yè)化程度不夠、業(yè)務(wù)水平不高
三是在從嚴(yán)治黨方面的宣傳不夠全面與深刻，廉政氛圍不夠濃厚
2、針對(duì)人員專業(yè)化程度不夠、業(yè)務(wù)水平不高
1、進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化思想意識(shí)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任
2、提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平
3、大力加強(qiáng)正面引導(dǎo)
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如何做好新形勢下的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作

按照縣委“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，本人于2019年10月11——10月20日，通過座談、訪問的方式對(duì)我鎮(zhèn)黨員干部就如何做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了調(diào)研。發(fā)現(xiàn)當(dāng)前形勢下的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題：
一是鎮(zhèn)黨委及其班子成員高度重視黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作,但在落實(shí)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)上有偏差（例
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2、針對(duì)人員專業(yè)化程度不夠、業(yè)務(wù)水平不高。
一是由于我鎮(zhèn)各村監(jiān)委會(huì)主任人員年齡偏大，鄉(xiāng)村年輕且有知識(shí)的青壯年都選擇外出發(fā)展，導(dǎo)致各村在“村三委”的人員配備上缺乏年輕力量，另外就村監(jiān)委會(huì)主任薪資待遇來說，監(jiān)委會(huì)主任非全職化、專職化，工資待遇不高，無法全力投入到村監(jiān)委工作。
二是基層工作的復(fù)雜性與繁重性決定了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的寬泛性，紀(jì)檢監(jiān)察干部同時(shí)負(fù)責(zé)本職工作外的其他工作，但同時(shí)在對(duì)其他工作的掌握上，呈現(xiàn)出能力不足等現(xiàn)象。另外基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升方面缺少足夠鍛煉的機(jī)會(huì)與渠道，一方面自主學(xué)習(xí)的知識(shí)性與實(shí)踐性得不到有效結(jié)合，導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)揮的效果不明顯；另一方面缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作干部的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的視野不夠開闊，工作方式不夠多樣化。
3、鎮(zhèn)級(jí)宣傳力度不夠強(qiáng)，宣傳面不夠廣，宣傳形式不夠多樣，宣傳效果不夠明顯。
如何做好新形勢下的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作
1、進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化思想意識(shí)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。鎮(zhèn)黨委履行好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，定期研究部署，以上率下，帶頭自覺接受監(jiān)督，落實(shí)“四個(gè)親自”要求，強(qiáng)化日常教育，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)履責(zé)。
2、提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)村監(jiān)委會(huì)主任的管理進(jìn)一步規(guī)范化，在村監(jiān)委會(huì)主任的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)以及薪資待遇方面進(jìn)行合理調(diào)節(jié)，充分發(fā)揮其監(jiān)督責(zé)任；基層紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重自身的知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化理論思維，嚴(yán)格按規(guī)章 ……（未完，全文共1274字，當(dāng)前僅顯示810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工作交流材料：如何做好新形勢下的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作》）