2019年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、2019年工作回顧
1、發(fā)電供熱穩(wěn)步推升
2、安全環(huán)保成果顯著
3、精細管理持續(xù)提升
4、政治建設扎實牢固
5、文化宣教充滿活力
6、監(jiān)督執(zhí)紀穩(wěn)步增強
7、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化合理
8、發(fā)展成果有效惠及
9、安防維穩(wěn)平穩(wěn)受控
二、當前所面臨的形勢
三、2020年重點工作安排
（一）全力確保發(fā)電供熱任務順利完成
1、做好經(jīng)濟運行管理工作
2、做好機組檢修維護工作
3、提升現(xiàn)場文明生產(chǎn)水平
（二）保質(zhì)高效完成全年安全生產(chǎn)目標
1、夯實安全基礎工作，強化責任落實
2、強化安全監(jiān)督檢查，落實監(jiān)督責任
3、深化環(huán)保工作管理，完成減排任務
4、吸取事故經(jīng)驗教訓，做到防微杜漸
（三）持續(xù)推進精細化管理工作
1、緊盯重點工程，加快推進項目進程
2、搶抓改革時機，持續(xù)提升管理水平
3、依托人才蓄水池，實現(xiàn)市場開發(fā)新的突破
（四）把握機遇抓好改革協(xié)調(diào)發(fā)展
1、完善管理_
2、調(diào)整組織架構(gòu)
3、構(gòu)建激勵機制
（五）注重實效抓嚴技能素質(zhì)提升
1、提升培訓自覺
2、拓展培訓方式
3、嚴格培訓考核
（六）應對集團公司改革做好黨群各項工作
1、持續(xù)加強干部職工隊伍和黨組織建設
2、優(yōu)化人力資源配置打造高技能人才隊伍
3、提升企業(yè)文化持續(xù)建設宣傳輿論陣地
4、做好群團維穩(wěn)工作提升服務職工水平
5、持續(xù)自查整改做好油田巡察迎檢工作
……
*****黨委2019年度履行黨風廉政建設主體責任 情況報告
做精發(fā)電供熱 助力深化改革
努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新局面
——在熱電一公司八屆二次職代會暨2019年工作會議上的報告
2019年1月30日

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表公司向大會作工作報告，請予審議。

第一部分 2019年工作回顧
2019年，是偉大祖國成立70周年，是大慶油田開發(fā)建設60周年，是中油電能步入改革深水區(qū)的攻堅之年，更是我們筑牢熱電根基，加快產(chǎn)業(yè)升級，發(fā)電供熱任務最為繁重的一年。公司廣大干部職工牢記“為油保電、為民供暖、為企創(chuàng)效”責任使命，堅定信心，迎難而上，各項工作均取得了可喜成績。
一、2019年工作回顧
1、發(fā)電供熱穩(wěn)步推升。積極溝通，多方協(xié)調(diào)，努力搶發(fā)、多發(fā)。精細調(diào)整，精準檢修，有效提升機組運行負荷率。及時卸煤，科學混煤，徹底緩解燃煤短缺壓力。加強生產(chǎn)排水、排灰除灰、制粉漏粉、儲煤輸煤隱患綜合治理，努力破解生產(chǎn)難題�？茖W應對電熱矛盾，精心維護熱網(wǎng)運行，為民供暖平穩(wěn)可靠。全年共發(fā)電***億千瓦時，供熱***萬吉焦，供熱可考慮100%，同比去年超發(fā)***億千瓦時，創(chuàng)歷史新高。
2、安全環(huán)保成果顯著。加大專項檢查力度，持續(xù)開展“低老壞”整
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略845字，正式會員可完整閱讀）……　
優(yōu)化合理。加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，全年組織培訓班78個，受培員工4886人次，完成計劃率達100%。持續(xù)推進導師帶徒，采用“技師、高級技師帶徒”、“一對一幫教”方式，面對面講、手把手教，青工技能水平得到快速提升，全年共簽訂師徒合同52份，完成師徒培訓52人次，優(yōu)秀率達85%。提拔5名85后年輕干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。青工榮獲黑龍江省“勞動筑夢—與共和國同成長與新時代齊奮進”演講大賽金獎。
8、發(fā)展成果有效惠及。聚焦“三立”活動，舉辦特殊勞動競賽和“大策小智”有獎征集活動，凝聚發(fā)展共識，釋放創(chuàng)效潛能。搭建逐夢舞臺，編排情景劇，真情演繹氫站13名姐妹站在“火山口”上堅持標準、堅守崗位28年，實現(xiàn)安全生產(chǎn)10000天的感人故事，收到電能公司領導一致好評。增設健身場所，購置健身器材，升級廠區(qū)照明設施，實施送溫暖工程，困難救助6人，實現(xiàn)再就業(yè)31人，走訪慰問各類_1345人次，發(fā)放慰問金44.66萬元。
9、安防維穩(wěn)平穩(wěn)受控。安裝門禁系統(tǒng)，增設監(jiān)控設備，筑牢廠區(qū)安全頭道關卡。針對“兩會”和“雙慶”等特殊時期，成立維穩(wěn)信訪應急組織機構(gòu)，制定應急預案，增強防_意識，落實維穩(wěn)工作責任，配合公安機關對在職職工1720人，有償人員33人，退養(yǎng)家屬59人進行拉網(wǎng)排查，時刻掌握_、**功、**神等17名重點人的各類動態(tài)，建立包保教責任制，確保上訪案件零發(fā)生。
二、當前所面臨的形勢
2020年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是“兩個一百年”奮斗目標的實現(xiàn)之年，更是電能公司深化改革，落實油田振興發(fā)展要求，高質(zhì)量建設國際電能公司的攻堅之年。我們要充分認清肩負的責任使命，有效匯聚發(fā)展的強大力量，集中優(yōu)勢做精發(fā)電供熱主業(yè)，更加自覺地投身到改革發(fā)展的實踐中來。
發(fā)展所面臨的形勢。公司重組改革，急需打破陳舊觀念和固步自封的思想，建立現(xiàn)代化管理模式，企業(yè)發(fā)展面臨全方位變革挑戰(zhàn)；大慶油田深入開展降本增效，嚴格控制產(chǎn)油成本，關聯(lián)交易、政策性照顧難以持久，企業(yè)即將面臨生存危機；受風電、光伏等新興能源、煤炭價格上漲、東北電網(wǎng)輔助調(diào)峰、AGC考核等客觀因素影響，嚴重限制了機組全年平均負荷率，企業(yè)發(fā)電空間持續(xù)壓縮；長周期大負荷運行，主輔設備日趨老化，雖然完成超低壓改造，但供熱出力已經(jīng)飽和，創(chuàng)效能力提升困難；國家環(huán)保_力度持續(xù)加強，廠區(qū)污水綜合治理、達標排放，小西屯會場壩體安全問題任然存在，企業(yè)社會形象將面臨嚴重沖擊；“低、老、壞”整治屢禁不止，“兩票三制”制度執(zhí)行不嚴，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全生產(chǎn)依然存在隱患；2020年國家將全面實施燃煤電廠超低排放，供電標準煤耗高于310克和運行滿25年的熱電聯(lián)產(chǎn)機組實施關停日期即將臨近，產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫；年輕干部培養(yǎng)緩慢，缺乏上升通道，干部總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏后背力量；職工隊伍總體冗員，關鍵生產(chǎn)崗位缺員，勞動組織結(jié)構(gòu)急需改善。
這些困難，是發(fā)展必經(jīng)的“陣痛”，必然會在不斷深化改革、求諸更好更快發(fā)展過程中得到解決。我們有30年的歷史積淀，有電能公司做堅強后盾，只要堅持依托全員智慧，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，就必將在解決各種矛盾的過程中實現(xiàn)自我完善、走向成熟。
企業(yè)自身發(fā)展優(yōu)勢。公司已經(jīng)走過了30年發(fā)展歷程，30年的不斷積累，我們具有近百萬千瓦的裝機容量，機組供電標準煤耗不斷下降，可持續(xù)發(fā)展基礎雄厚；環(huán)保改造穩(wěn)步推進，脫硫、脫硝、污水處理等設施逐步完善，綠色生產(chǎn)能力不斷提升；供熱面積近1800萬平方米，供熱量逐年增加，主力熱源地位不斷鞏固；30年發(fā)展與實踐，一流水平電廠建設不斷深化，精細管理體系日趨成熟；“三為”文化源于崗位、根植職工、上下認同、凝聚長遠，企業(yè)文化建設獨具特色；黨的基層組織架構(gòu)逐步完善，黨建基礎有效夯實，政治組織優(yōu)勢日趨顯現(xiàn)。
只要公司上下團結(jié)一心，眾志成城應對挑戰(zhàn)，集思廣益發(fā)揮優(yōu)勢，立行立改破解難題，奮發(fā)有為進行創(chuàng)新，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率的發(fā)展。
2020年工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的全面領導為統(tǒng)領，深入學習貫徹落實黨的十九大歷次會議精神，緊密圍繞電能公司深化改革發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)做精發(fā)電供熱主業(yè)，深入對標，夯實基礎，凝心聚力確保安全生產(chǎn)，穩(wěn)中求進把握改革機遇，破解難題實現(xiàn)綠色發(fā)展，切實履行好“為油保電、為民供暖、為企創(chuàng)效”責任使命，努力實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為建設為石油石化企業(yè)提供專業(yè)化服務的國際 ……（未完，全文共6755字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告》）