信訪局2019年度年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

信訪局2019年度年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

市**局領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作，高度關(guān)注年輕干部的選拔、培養(yǎng)、鍛煉、任用等，而且不僅僅局限于本單位年輕干部的培養(yǎng)考察和管理，同時通過市委**部選派全市各單位、各部門優(yōu)秀年輕干部到**崗位掛職鍛煉等方式，將來自各縣區(qū)、市直重點(diǎn)部門的年輕干部輸送到**一線崗位加以錘煉，切實(shí)提高了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和能力，
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請省**局、市委*校、市委**局專家、講師對我局全體黨員干部開展了*次理論及業(yè)務(wù)講座，尤其是***局長關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的專題黨課對年輕干部的成長起到了極大的促進(jìn)作用。為切實(shí)體現(xiàn)對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，選派*名年輕干部作為機(jī)關(guān)黨支部書記，切實(shí)投入到基層黨建工作，尤其在“不忘初心 牢記使命”主題教育各項(xiàng)工作中得到了真正的鍛煉。
本年度選派*名年輕干部參加市委巡察工作。
三、提拔使用方面
在2018年全市****改革過程中，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視年輕干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，在“***”的前提下，通盤考慮隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、副職以及主任科員、科員的梯隊(duì)建設(shè)中都體現(xiàn)了對年輕干部的培養(yǎng)與重用。年內(nèi)共提拔干部**名，其中年輕干部**人，比例為***。
具體如下：***崗位，****長、***長。
同時，為進(jìn)一步完善我局年輕干部儲備庫，又將行政編制中*人任用為***員，事業(yè)編制中任用為***員，切實(shí)充實(shí)了儲備庫。同時在今年的公務(wù)員招錄工作中，招錄了*名年輕干部，目前已到崗開始試用期工作，待轉(zhuǎn)正后也將納入年輕干部儲備庫。
四、管理監(jiān)督方面
在日常管理中，由辦公室負(fù)責(zé)干部人事工作的人員牽頭，注重對年輕干部的考察了解和資料收藏，不斷充實(shí)干部檔案，力求完備、完善。同時，通過領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話、組織生活會、干部培訓(xùn)等方式不斷加強(qiáng)對年輕干部的管理。積極落實(shí)帶薪休假制度并已完成年度體檢工作，對于因業(yè)務(wù)工作較忙無法休假人員也將在年度工作實(shí)績考核中給予相應(yīng)的加分，提高積極機(jī)制。 ……（未完，全文共1312字，當(dāng)前僅顯示834字，請閱讀下面提示信息。收藏《信訪局2019年度年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》）