目錄/提綱:……
一、有關(guān)事項說明
二、存在的突出問題
一是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準
三是創(chuàng)新方式解決問題的能力欠缺
二是對工作的標準有所降低,工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差
三是工作魄力不夠
四是綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升
一是工作疲于應(yīng)付
二、問題產(chǎn)生的原因
四、努力方向和整改措施
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料
按照此次民主生活會要求,我圍繞主題教育“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標,在學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究征求意見、問題梳理、談心談話的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下:
一、有關(guān)事項說明
(一)上年度
民主生活會查擺問題整改落實情況。在上年度民主生活會中,本人共查找思想政治方面、精神狀態(tài)方面、
工作作風(fēng)方面、黨的建設(shè)方面等4個方面存在問題12條,并對具體問題列出清單、建立臺帳、明確措施、逐項銷號,較好的完成了問題整改工作。
(二)個人重大事項報告。辦公用房方面:嚴格按照相關(guān)標準執(zhí)行,辦公面積15平米,不存在超標現(xiàn)象;個人住房方面:在**有住房一套,面積**平米,由個人居住;在**有住房一套,面積**平米,由父母居住;用車方面:嚴格執(zhí)行車輛管理有關(guān)規(guī)定,堅
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略685字,正式會員可完整閱讀)……
深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn):對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn):只滿足上級要求,理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)不夠深入,對部分理
論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。三是以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題不系統(tǒng),對正路經(jīng)濟發(fā)展和個人履職中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題,仍舊習(xí)慣以老經(jīng)驗思考、老辦法解決,沒有做到緊盯問題本質(zhì)、用學(xué)習(xí)成果改造思維方式。
(二)對照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是由于長期在基層工作,政治歷練不夠,對一些錯誤思潮警惕性不高,未能從政治上看到其潛在的危害,缺乏清醒的認識。比如,在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時,對一些宣揚西方
_態(tài)的信息政治鑒別力不夠,對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。在下村入戶的過程中,偶爾會聽到質(zhì)疑上層決策部署的_,沒能時時做到政策解釋和反駁不當言論,有時會因為怕麻煩而假裝沒聽到。二是對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)研讀不夠積極主動,精準理解把握不夠,未能時時處處對照黨章黨規(guī)標準嚴格要求和改進提升。具體表現(xiàn)在:艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化,沒能對照黨史和新中國史警鐘常鳴自我革新。官本位思想依然存在,在思想上沒有真正以普通黨員要求自己,在參加組織生活時準備不夠充分、標準不夠高。三是對廉政教育新形勢、新任務(wù)認識不夠充分,在堅持問題導(dǎo)向、真刀真槍解決廉潔風(fēng)險問題方面還存在差距。具體表現(xiàn)在:對不同崗位特點和不同業(yè)務(wù)范圍考慮不充分、風(fēng)險點樹立不深入細致、防范措施針對性不強,沒有做到關(guān)口前移,及時防控,造成今年**村有一采石場毀壞了**余畝草地,將石粉廢料傾倒在**,雖在整治中完成覆土種草修復(fù)治理,但還是破壞了生態(tài)環(huán)境。
(三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是擔(dān)當負責(zé)、主動服務(wù)的精神有所弱化,在基層
調(diào)研中,常常會以基層群眾不掌握全面情況為主,將群眾意見建議放到一邊,沒有認真分析意見產(chǎn)生的原因,沒有從_機制和管理方式的層面深挖根源。進村入戶過程中,重視關(guān)注了個別因病、因災(zāi)、年老體弱致貧的群眾,對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。二是督查指導(dǎo)、狠抓落實的韌勁不足,對一些既定的事項、確定的工作,存在依賴開會、發(fā)文推動工作,具體表現(xiàn)在:有些事情會議安排了文件下發(fā)了,但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去,最后沒有很好落實。比如,在今年的人居環(huán)境整治工作中,雖說多次在會上強調(diào)、安排,但由于深入了解調(diào)研不夠,在7月和9月的全市人居環(huán)境整治排名中靠后。三是創(chuàng)新方式解決問題的能力欠缺。對于一般性事務(wù)都能夠馬上辦、抓落實,但對于部分歷史遺留問題,攻堅克難的精神不足,造成張培良等個別上訪人員申訴問題得不到解決,存在_、赴省上訪現(xiàn)象發(fā)生。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距
一是黨性分析不及時,僅在主題教育或民主生活會作出具體要求時開展自我批評、檢視自身存在的問題,但在平時的組織生活中沒有形成常態(tài)。特別是因為自己是單位領(lǐng)導(dǎo)的身份,一些部門負責(zé)人和基層黨員不敢提出批評意見,或提出的意見沒有切中要害,自己也沒有進行糾正。二是對工作的標準有所降低,工作創(chuàng)新意識不夠,存 ……(未完,全文共5479字,當前僅顯示1924字,請閱讀下面提示信息。
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