縣領(lǐng)導(dǎo)“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
二是理想信念不夠堅定
三是學(xué)習(xí)的自覺性還不是很強(qiáng)，不夠刻苦
二是宗旨觀念有所淡化
（四）能力水平方面：一是工作中缺乏創(chuàng)新
三是工作中按部就班，工作思路不開闊，沒有認(rèn)真研究
（五）求是作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入
二是對宣傳教育工作不重視
三是對干部關(guān)心關(guān)愛不足
一是在干部管理上存在“老好人”思想
二是推動工作手段缺乏
三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)，落實力度存在“寬松軟”的現(xiàn)象
（七）工作成效方面：一是集體觀念凝聚力不足
二是依法治縣的思想未樹牢
三是思想觀念更新不及時
一是今年以來本人不存在上級黨組織巡視巡查、干部考察、工作考核反饋的問題
三是本人在管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源
五是本人及其配偶、子女中無經(jīng)商辦企業(yè)人員
七是今年以來，本人不存在巡視巡查反饋的問題
八是今年以來，本人未出現(xiàn)被組織約談、函詢、問責(zé)等情況
二、原因剖析
（一）政治覺悟不夠高
（二）理想信念不堅定
（三）宗旨意識不牢固
（四）擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
（五）作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)?br>三、整改措施
（一）提高政治站位
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（三）樹牢宗旨意識
（四）提升能力水平
三是理清工作思路，多聽取他人好的意見建議，高效快速完成縣委交辦的工作
（五）務(wù)實求是作風(fēng)
（六）轉(zhuǎn)變方式方法
二是增強(qiáng)自身認(rèn)識，提升服務(wù)能力，切實深入到群眾中去，了解和解決群眾實……
縣領(lǐng)導(dǎo)“不忘初心 牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

初心是情懷，使命是擔(dān)當(dāng)。初心和使命是一個人、一個民族、一個政黨不斷前進(jìn)的根本動力。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發(fā)點，也是我們的歸宿。不忘初心、牢記使命，就是要延續(xù)黨的精神力量，從黨的光輝歷史中汲取源源不斷的前進(jìn)動力。通過此次為期三個多月主題教育學(xué)習(xí)，本人思想認(rèn)識更加靠前、理想信念更加堅定，真正筑牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。同時按照《自治區(qū)第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案》以及縣“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，本人認(rèn)真對照“檢視問題清單七個方面”問題、“三個擺進(jìn)去”和“四個找一找”的要求，結(jié)合“四個對照”和工作實際，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討、查找問題、征求意見、談心談話、批評與自我批評，切實發(fā)現(xiàn)自身存在的突出問題，深究存在問題的原因，并確定下一步的工作方向。現(xiàn)將此次查擺的問題做一簡要匯報。
一、存在的問題
（一）政治站位方面：一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略734字，正式會員可完整閱讀）……　
顧群眾，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)。如：每個月下基層走訪1-2次，每次走訪的路線都是提前規(guī)劃好的，在解決深度貧困村群眾困難訴求主動靠上意識還不夠。二是宗旨觀念有所淡化。如：作為一名黨組織培養(yǎng)多年的黨員干部，隨著職務(wù)的變動和工作的常態(tài)化，進(jìn)取精神有所減弱，沒有時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和求真務(wù)實的工作態(tài)度，對上級精神研究領(lǐng)會還不夠透、對基層實際情況掌握不夠準(zhǔn)，部分措施落實打了折扣。
（四）能力水平方面：一是工作中缺乏創(chuàng)新。如：上級下發(fā)新的文件后，總想著先看其他兄弟縣（市）的做法，等上級推廣后在跟著落實。二是到基層調(diào)查研究不夠，特別是在工作中沒有樹立干的更好、追求更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有時刻做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作態(tài)度，在個別工作中存在應(yīng)付敷衍，工作不務(wù)實，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)。如：自己平時給局機(jī)關(guān)安排的扶貧工作，安排過后在抓督查工作落實上簡單化，大大降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。三是工作中按部就班，工作思路不開闊，沒有認(rèn)真研究。如：有時在接到縣委安排部署的工作任務(wù)時，為了按時完成，依據(jù)自己的工作思路將工作安排下去，在如何有效落實好工作中不能很好地聽取他人提出的好的工作方式方法和意見建議。
（五）求是作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入。如：多次下基層調(diào)研，許多群眾反映的問題，有些涉民政、醫(yī)療、社保、銀行等多個部門，不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，怕給自己惹麻煩。二是對宣傳教育工作不重視。如：前期工作重心未完全放在司法行政工作上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所干部要求不高，導(dǎo)致對基層群眾宣傳教育引導(dǎo)方面做得不夠積極主動。三是對干部關(guān)心關(guān)愛不足。如：有時為了調(diào)動干部工作積極性，在組織干部加班后，會承諾為干部調(diào)整休息，但緊急工作任務(wù)到來時，又以工作為重，將干部調(diào)休拋之腦后。
（六）方式方法方面：一是在干部管理上存在“老好人”思想。錯誤的認(rèn)為干部現(xiàn)在工作本就比較辛苦，壓力較大，能不處理就不處理。如：部分干部因晚上加班，第二天上班遲到早退，睜一只眼閉一只眼，沒有及時對其進(jìn)行思想教育，導(dǎo)致部分干部在私底下說“閑話”。二是推動工作手段缺乏。如：推進(jìn)工作一靠會議、二靠文件、三靠電話。在開展人民調(diào)解、法律服務(wù)、法制宣傳等工作中，很少深入基層指導(dǎo)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)，落實力度存在“寬松軟”的現(xiàn)象。如：開展“聚焦總目標(biāo)、作風(fēng)在整頓”專項行動，先后制定了干部獎懲措施，但在處罰領(lǐng)導(dǎo)層面時，制度落實不下去，在干部中引起不滿。
（七）工作成效方面：一是集體觀念凝聚力不足。如：對自己認(rèn)識的少數(shù)民族干部，交流較多，安排工作較少、輕松；對陌生的少數(shù)民族干部比較嚴(yán)厲，安排工作較重，導(dǎo)致機(jī)關(guān)整體心不齊，勁不往一處使。二是依法治縣的思想未樹牢。如：抓局機(jī)關(guān)普法工作力度不夠，導(dǎo)致依法治縣工作格局未能真正建立起來。三是思想觀念更新不及時。如：由于自己對上級下發(fā)的新知識、新理念學(xué)習(xí)不深，導(dǎo)致司法行政業(yè)務(wù)工作與上級的要求還存在一定的差距和不足。
其他需說明的事項。一是今年以來本人不存在上級黨組織巡視巡查、干部考察、工作考核反饋的問題。本人2018年民主生活會提出個人存在的問題25條，已于2019年2月前全部整改完畢。二是本次對照黨章黨規(guī)“24個是否”查找問題22條，已整改8條，余下14條在12月底前可全部整改完畢。三是本人在管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源。四是本人自身不存在以權(quán)謀私，面對黃賭毒和黑惡_聽之任之、失職失責(zé)甚至縱容包庇、充當(dāng)保護(hù)傘等問題。五是本人及其配偶、子女中無經(jīng)商辦企業(yè)人員。六是本人辦公室面積22㎡，未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況，家庭住房面積105㎡，名下無車，兒子就讀于北京林業(yè)大學(xué)法學(xué)系。七是今年以來，本人不存在巡視巡查反饋的問題。八是今年以來，本人未出現(xiàn)被組織約談、函詢、問責(zé)等情況。
二、原因剖析
對以上存在的問題，本人非常重視，對照黨章黨規(guī)、對標(biāo)十九屆二中、三中、四中全會精神，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題并非空穴來風(fēng)， ……（未完，全文共5871字，當(dāng)前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料》）