縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做法掠影

縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做法掠影

近年以來，**縣堅持把轉(zhuǎn)移就業(yè)作為實現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧最直接、最有效、最穩(wěn)定的增收渠道之一。以“就業(yè)一人、脫貧一戶”為目標，扎實推動轉(zhuǎn)移就業(yè)一批，努力走出就業(yè)扶貧可持續(xù)性發(fā)展的新路子。2019年，全縣建檔立卡戶***人中有*** 人富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，年均創(chuàng)收在 2.2 萬元以上。
完善機制強“基礎”
2016年，縣人社就業(yè)部門研究制定《**縣貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工程實施方案》，建立健全勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制，形成“任務明確、時間節(jié)點清楚、管理服務規(guī)范、工作對接到位、內(nèi)外信息暢
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服務，定期或不定期的在群內(nèi)發(fā)布崗位信息、招聘信息、就業(yè)政策。近年來，累計印制發(fā)放《致農(nóng)民工的一封信》30000余份，發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策等宣傳讀本10000余本（冊），制作宣傳展板120余塊，張貼、懸掛宣傳標語450余幅，借助該縣內(nèi)主要干道大型電子顯示屏、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作群、電視臺等宣傳媒體發(fā)布崗位信息3萬余條，引導貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵富余勞動力樹立“一人務工，全家受益”的思想。
主動對接強“輸出”
全縣積極借助“東西部協(xié)作”“對口支援”等平臺，與***、***、***建立勞務協(xié)作機制，在**、***兩市建立勞務輸出基地，將縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地納入湘潭市創(chuàng)業(yè)園管理，加對創(chuàng)業(yè)教師提升培訓，為轉(zhuǎn)移就業(yè)對象與用人單位搭建對接平臺，鋪就農(nóng)民就業(yè)綠色通道。結(jié)合農(nóng)民工返鄉(xiāng)、外出務工重點節(jié)點，堅持開展“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等大型招聘會，2016年以來，全縣完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3322人，面向農(nóng)村勞動者組織免費專場招聘會21 場，幫助2000余名貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。近年來，全縣累計投入資金500多萬元，大力鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建成農(nóng)村電商服務站**個，被評為“****”。并加強與縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)、旅游景區(qū)協(xié)調(diào)力度，關注用工信息，支持優(yōu)化錄用建檔立卡戶，開發(fā)農(nóng)村專崗****個、建成**個扶貧車間吸納幫助***名群眾就業(yè)，其中建檔立卡貧困勞動力310名，實現(xiàn)貧困群眾務工、務農(nóng)、顧家“三不誤”。積極落實外出務工人員交通補貼發(fā)放工作，簡化報賬程序，累計為***人發(fā)放***萬元。
加大培訓強“手藝”
全縣把農(nóng)村貧困家庭勞動力和貧困家庭“兩后生”職業(yè)技能培訓作為轉(zhuǎn)移就業(yè)重點內(nèi)容，結(jié)合市場需求和培訓意愿，按照“市場有訂單、人員到名單、培訓列菜單、政府后買單”模式，常德、湘潭聘請優(yōu)秀教師及依托各級人才孵化基地和各類職業(yè)院校，精準培訓打造“**家政”“**育嬰師”“**茶藝師”等亮點品牌，做到“計劃科學合理、對象精準到人、內(nèi)容量身定制、方式多樣靈活、管理嚴謹細致”，幫助貧困勞動者至少掌握一門就業(yè)技能，有效提升了貧困就業(yè)勞動者的就業(yè)競爭力。同時，該縣大力開展“311 ……（未完，全文共1825字，當前僅顯示1160字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做法掠影》）