目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
二、整改內(nèi)容
(一)調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
(二)對(duì)照檢視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(班子成員共性問(wèn)題)
(三)相互檢視中收集的問(wèn)題
三、整改措施
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念
(二)踐行群眾路線,樹(shù)立為民情懷
(三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)勤政廉政責(zé)任
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境
(五)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)對(duì)接同步推進(jìn),強(qiáng)化行業(yè)責(zé)任落實(shí)
……
**市退役軍人事務(wù)局“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照檢視及調(diào)查研究中查擺問(wèn)題
整改落實(shí)方案
按照黨中央、區(qū)黨委以及市委關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求,市退役
軍人 事務(wù)局黨組班子對(duì)照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求,深入開(kāi)展調(diào)查研究、對(duì)照檢視工作,廣泛征求意見(jiàn),梳理形成問(wèn)題清單,深入查擺剖析問(wèn)題原因。為明確整改方向和措施,推進(jìn)整改落實(shí)工作的具體化、責(zé)任化、制度化,確保主題教育取得實(shí)效,特制定整改方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨,推動(dòng)廣大黨員干部加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)踐行黨的根本宗旨,把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上,著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心,筑牢黨長(zhǎng)期執(zhí)政最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾根基,以實(shí)實(shí)在在的整改成效推動(dòng)主題教育要求落地見(jiàn)效。
二、目標(biāo)要求
整改
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略805字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù),有的放矢,切實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
4.工作亟待逐步規(guī)范。由于機(jī)構(gòu)部門新組建,市、縣兩級(jí)工作系統(tǒng)中不少人都是剛剛接觸退役軍人工作,有的還是“新手”,迫切需要盡快進(jìn)入角色、盡快熟悉業(yè)務(wù)。長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作的同志,對(duì)新形勢(shì)新要求掌握不到位,工作理念轉(zhuǎn)變不夠迅速,不能把提升業(yè)務(wù)能力作為緊要任務(wù)。不少縣(區(qū))局在日常推進(jìn)工作上存在業(yè)務(wù)開(kāi)展不規(guī)范、工作流程不清晰等問(wèn)題,需及時(shí)認(rèn)真梳理,認(rèn)清要求,逐步規(guī)范、有序開(kāi)展日常業(yè)務(wù)。
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力相對(duì)較弱,利益未得到及時(shí)的回應(yīng)和關(guān)切。一是因國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)_進(jìn)行大的調(diào)整改革,就業(yè)崗位資源日益匱乏,退役士兵因無(wú)崗可安、下崗失業(yè),集聚了一定的矛盾風(fēng)險(xiǎn)。二是退役士兵尤其是他們當(dāng)中的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵(士官),目前年齡大多在50歲左右,而因?yàn)榉N種原因,部分安排工作人員或未獲得安置崗位,或安置后因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難而下崗失業(yè),生活難以保障,政府需從幫扶援助角度進(jìn)一步完善相關(guān)政策,對(duì)他們的工作生活予以照顧。
6.調(diào)查摸底過(guò)程中對(duì)政策解讀不到位。一是很多退役士兵甚至工作人員對(duì)于國(guó)家斷繳補(bǔ)繳的相關(guān)政策和補(bǔ)繳手續(xù)辦理程序處于“一知半解”的狀態(tài)。二是存在業(yè)務(wù)水平不精、辦事效率不高的問(wèn)題。三是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)往往由于業(yè)務(wù)量大、業(yè)務(wù)不精通等條件限制,不能專人負(fù)責(zé)斷繳補(bǔ)繳工作;五是有關(guān)職能部門工作中未能形成良好溝通對(duì)接,導(dǎo)致我市保險(xiǎn)接續(xù)工作推進(jìn)緩慢。
(二)對(duì)照檢視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(班子成員共性問(wèn)題)
1.思想建設(shè)有待加強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不足,沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),只滿足于文件精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),缺乏“鉆”的精神;學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主動(dòng)性不夠深入,雖然做到了原原本本學(xué)習(xí),從未出現(xiàn)政治思想動(dòng)搖,但政策理論水平方面與上級(jí)的要求還存在差距,轉(zhuǎn)化分解和結(jié)合實(shí)際不足,未能準(zhǔn)確落實(shí)總書記關(guān)于本行業(yè)重要論述的核心要義。如,對(duì)于習(xí)近平總書記“建立健全退役軍人‘五有’服務(wù)保障體系”這一指示要求的落實(shí)上還有不足。;二是工作不夠深入和扎實(shí)。往往停留在文件傳閱上,沒(méi)有深入實(shí)地了解實(shí)際情況,沒(méi)有深入基層了解具體情況,存在面上“打滾”的問(wèn)題。如在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面,存在學(xué)習(xí)不夠全面深入、不夠系統(tǒng),對(duì)當(dāng)黨中央的決策部署轉(zhuǎn)化不足以及對(duì)對(duì)行業(yè)要求抓的不夠具體,用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還需進(jìn)一步強(qiáng)化;三是對(duì)新形勢(shì)新要求把握不夠準(zhǔn)確。思想政治站位不夠高,只看到當(dāng)前工作的重要性,但對(duì)下步或今后的工作要求把握不準(zhǔn),在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面不夠及時(shí),融入崗位實(shí)踐還不夠,不能迅速適應(yīng)新形式、新要求,工作推進(jìn)力度有所欠缺,工作方式方法不夠豐富,靈活性不高;四是沒(méi)有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷。奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取意識(shí)退化,不能時(shí)時(shí)刻刻用
入黨時(shí)的誓言約束自己、勉勵(lì)自己。具體表現(xiàn)為,大局意識(shí)有待加強(qiáng),在橫向?qū)勇?lián)系市直部門時(shí),往往只考慮本單位工作開(kāi)展方便,換位思考不足。如在和市民政局、人社局共同推進(jìn)人員分流轉(zhuǎn)隸以及物資劃轉(zhuǎn)工作中,換位思考少。
2.公仆意識(shí)有待增強(qiáng)。一是為民意識(shí)淡化。為人民服務(wù)停留在
講話中、表態(tài)上、文件里,掛嘴上,沒(méi)有真正去落實(shí)、去實(shí)現(xiàn)。聯(lián)系群眾不夠,深入基層一線與群眾接觸少、了解情況少,與群眾坐下來(lái)聊家常少、與群眾集體探討問(wèn)題少、與群眾一道解決問(wèn)題辦法少;二是對(duì)群眾不夠貼心。對(duì)干部職工群眾反映情況時(shí),不夠耐心,未能成為干部職工和群眾的“貼心人”,未能表達(dá)自己內(nèi)心的“知心話”;三是工作中遇到問(wèn)題調(diào)查研究不夠。遇到棘手的問(wèn)題時(shí),處理方式單一、簡(jiǎn)單,未能做到“知其然,知其所以然”,解決問(wèn)題的方法和措施也少,制定工作方案一定程度上缺乏科學(xué)性和操作性;
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。一是落實(shí)上級(jí)決策部署反應(yīng)不夠及時(shí)。落實(shí)工作行動(dòng)不夠迅速,“一盤棋”大局意識(shí)有所缺乏;二是怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢(shì),做不出決斷。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù),怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣;三是工作韌性不足。對(duì)上級(jí)部門重大決策部署缺乏深入研究思考,思想存有惰性,看不到新常態(tài) ……(未完,全文共8273字,當(dāng)前僅顯示2259字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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