市退役軍人事務(wù)局主題教育對照檢視及調(diào)查研究中查擺問題整改落實(shí)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
二、整改內(nèi)容
（一）調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題
（二）對照檢視中發(fā)現(xiàn)的問題（班子成員共性問題）
（三）相互檢視中收集的問題
三、整改措施
（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念
（二）踐行群眾路線，樹立為民情懷
（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)勤政廉政責(zé)任
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
（五）業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)對接同步推進(jìn)，強(qiáng)化行業(yè)責(zé)任落實(shí)
……
**市退役軍人事務(wù)局“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢視及調(diào)查研究中查擺問題
整改落實(shí)方案

按照黨中央、區(qū)黨委以及市委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，市退役軍人 事務(wù)局黨組班子對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，深入開展調(diào)查研究、對照檢視工作，廣泛征求意見，梳理形成問題清單，深入查擺剖析問題原因。為明確整改方向和措施，推進(jìn)整改落實(shí)工作的具體化、責(zé)任化、制度化，確保主題教育取得實(shí)效，特制定整改方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，推動廣大黨員干部加強(qiáng)對新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動上，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎(chǔ)和群眾根基，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推動主題教育要求落地見效。
二、目標(biāo)要求
整改
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略805字，正式會員可完整閱讀）……　
主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，有的放矢，切實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)開展。
4.工作亟待逐步規(guī)范。由于機(jī)構(gòu)部門新組建，市、縣兩級工作系統(tǒng)中不少人都是剛剛接觸退役軍人工作，有的還是“新手”，迫切需要盡快進(jìn)入角色、盡快熟悉業(yè)務(wù)。長期從事這項(xiàng)工作的同志，對新形勢新要求掌握不到位，工作理念轉(zhuǎn)變不夠迅速，不能把提升業(yè)務(wù)能力作為緊要任務(wù)。不少縣（區(qū)）局在日常推進(jìn)工作上存在業(yè)務(wù)開展不規(guī)范、工作流程不清晰等問題，需及時(shí)認(rèn)真梳理，認(rèn)清要求，逐步規(guī)范、有序開展日常業(yè)務(wù)。
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力相對較弱，利益未得到及時(shí)的回應(yīng)和關(guān)切。一是因國家經(jīng)濟(jì)社會_進(jìn)行大的調(diào)整改革，就業(yè)崗位資源日益匱乏，退役士兵因無崗可安、下崗失業(yè)，集聚了一定的矛盾風(fēng)險(xiǎn)。二是退役士兵尤其是他們當(dāng)中的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官），目前年齡大多在50歲左右，而因?yàn)榉N種原因，部分安排工作人員或未獲得安置崗位，或安置后因企業(yè)經(jīng)營困難而下崗失業(yè)，生活難以保障，政府需從幫扶援助角度進(jìn)一步完善相關(guān)政策，對他們的工作生活予以照顧。
6.調(diào)查摸底過程中對政策解讀不到位。一是很多退役士兵甚至工作人員對于國家斷繳補(bǔ)繳的相關(guān)政策和補(bǔ)繳手續(xù)辦理程序處于“一知半解”的狀態(tài)。二是存在業(yè)務(wù)水平不精、辦事效率不高的問題。三是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)往往由于業(yè)務(wù)量大、業(yè)務(wù)不精通等條件限制，不能專人負(fù)責(zé)斷繳補(bǔ)繳工作；五是有關(guān)職能部門工作中未能形成良好溝通對接，導(dǎo)致我市保險(xiǎn)接續(xù)工作推進(jìn)緩慢。
（二）對照檢視中發(fā)現(xiàn)的問題（班子成員共性問題）
1.思想建設(shè)有待加強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)學(xué)習(xí)積極性和主動性不足，沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，只滿足于文件精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏“鉆”的精神；學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主動性不夠深入，雖然做到了原原本本學(xué)習(xí)，從未出現(xiàn)政治思想動搖，但政策理論水平方面與上級的要求還存在差距，轉(zhuǎn)化分解和結(jié)合實(shí)際不足，未能準(zhǔn)確落實(shí)總書記關(guān)于本行業(yè)重要論述的核心要義。如，對于習(xí)近平總書記“建立健全退役軍人‘五有’服務(wù)保障體系”這一指示要求的落實(shí)上還有不足。；二是工作不夠深入和扎實(shí)。往往停留在文件傳閱上，沒有深入實(shí)地了解實(shí)際情況，沒有深入基層了解具體情況，存在面上“打滾”的問題。如在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面，存在學(xué)習(xí)不夠全面深入、不夠系統(tǒng)，對當(dāng)黨中央的決策部署轉(zhuǎn)化不足以及對對行業(yè)要求抓的不夠具體，用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還需進(jìn)一步強(qiáng)化；三是對新形勢新要求把握不夠準(zhǔn)確。思想政治站位不夠高，只看到當(dāng)前工作的重要性，但對下步或今后的工作要求把握不準(zhǔn)，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面不夠及時(shí)，融入崗位實(shí)踐還不夠，不能迅速適應(yīng)新形式、新要求，工作推進(jìn)力度有所欠缺，工作方式方法不夠豐富，靈活性不高；四是沒有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷。奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取意識退化，不能時(shí)時(shí)刻刻用入黨時(shí)的誓言約束自己、勉勵自己。具體表現(xiàn)為，大局意識有待加強(qiáng)，在橫向?qū)勇?lián)系市直部門時(shí)，往往只考慮本單位工作開展方便，換位思考不足。如在和市民政局、人社局共同推進(jìn)人員分流轉(zhuǎn)隸以及物資劃轉(zhuǎn)工作中，換位思考少。
2.公仆意識有待增強(qiáng)。一是為民意識淡化。為人民服務(wù)停留在講話中、表態(tài)上、文件里，掛嘴上，沒有真正去落實(shí)、去實(shí)現(xiàn)。聯(lián)系群眾不夠，深入基層一線與群眾接觸少、了解情況少，與群眾坐下來聊家常少、與群眾集體探討問題少、與群眾一道解決問題辦法少；二是對群眾不夠貼心。對干部職工群眾反映情況時(shí)，不夠耐心，未能成為干部職工和群眾的“貼心人”，未能表達(dá)自己內(nèi)心的“知心話”；三是工作中遇到問題調(diào)查研究不夠。遇到棘手的問題時(shí)，處理方式單一、簡單，未能做到“知其然，知其所以然”，解決問題的方法和措施也少，制定工作方案一定程度上缺乏科學(xué)性和操作性；
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。一是落實(shí)上級決策部署反應(yīng)不夠及時(shí)。落實(shí)工作行動不夠迅速，“一盤棋”大局意識有所缺乏；二是怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣；三是工作韌性不足。對上級部門重大決策部署缺乏深入研究思考，思想存有惰性，看不到新常態(tài) ……（未完，全文共8273字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局主題教育對照檢視及調(diào)查研究中查擺問題整改落實(shí)方案》）