關(guān)于主題教育問題整改落實情況的匯報

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)不夠深入、領(lǐng)會不夠透徹，學(xué)用結(jié)合不夠
二、運用“一線工作法”的力度不夠
三、基層黨建工作水平有待進一步提升
四、破解企業(yè)發(fā)展難題的能力不足
五、員工培訓(xùn)的成效有待進一步提高
六、工作標(biāo)桿不高，對標(biāo)一流視野不開闊
七、抓安全生產(chǎn)落實方面不夠深、不夠細
八、改革創(chuàng)新的意識有待增強
九、主動擔(dān)當(dāng)精神不足
十、落實“一崗雙責(zé)”存在差距
十一、機關(guān)與基層單位溝通對接不暢
十二、內(nèi)控_能力有待提升
十三、在堅持民主集中制原則方面存在差距
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關(guān)于主題教育整改落實情況的匯報
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關(guān)于主題教育整改落實情況

主題教育問題整改落實以來，**黨委始終堅持把“改”字貫穿全過程，堅持以嚴的標(biāo)準、細的要求、實的舉措推動整改落實工作，抓實問題清單梳理、抓實整改措施制定、抓實問題整改，注重實際效果、解決實質(zhì)問題，通過定期開展“回頭看”，明確階段目標(biāo)、持續(xù)推動整改，全力做好主題教育的“后半篇文章”�，F(xiàn)將整改落實有關(guān)情況通報如下：
**領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題 13個，目前已整改10項，長期整改3項。同時，注重從制度層面謀劃破解，將主題教育中行之有效的做法，及時轉(zhuǎn)化為務(wù)實、有效、管用的規(guī)章制度，形成常態(tài)長效機制，建立制度3項、正修訂制度1項。
一、學(xué)習(xí)不夠深入、領(lǐng)會不夠透徹，學(xué)用結(jié)合不夠。
措施及成效：加強班子自身政治建設(shè)，突出學(xué)習(xí)引領(lǐng)，樹立“真學(xué)”態(tài)度，解決“真學(xué)”問題，堅持不懈學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略612字，正式會員可完整閱讀）……　
0個基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)示范點”。
四、破解企業(yè)發(fā)展難題的能力不足。
措施及成效：加大手續(xù)辦理力度，取得**土地不動產(chǎn)證，**加氣站燃氣經(jīng)營許可證，有效推動企業(yè)合規(guī)發(fā)展；加大資金籌措落實，積極與金融機構(gòu)深化合作，主題教育以來落實融資10.47億元，保障了資金鏈的正常運轉(zhuǎn)；積極推動與中石化、中油中泰、國化公司、省天然氣公司管線互聯(lián)互通，提高應(yīng)急調(diào)峰能力、提高管網(wǎng)利用效率；積極推動二期工程遺留問題的解決，目前已取得實質(zhì)性工作突破。
五、員工培訓(xùn)的成效有待進一步提高。
措施及成效：加強培訓(xùn)前系統(tǒng)調(diào)研工作，把準企業(yè)發(fā)展需求、員工的現(xiàn)實能力，明確培訓(xùn)的目標(biāo)，開展針對性培訓(xùn)；充分利用燃產(chǎn)網(wǎng)校平臺，打破培訓(xùn)時空限制，擴大培訓(xùn)覆蓋面；強化內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，出臺了公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法；推行員工持證上崗制，建立健全“人人持證”的標(biāo)準體系；開展機關(guān)新提拔6名副職干部下基層掛職鍛煉活動；進一步提升廣大干部職工適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。
六、工作標(biāo)桿不高，對標(biāo)一流視野不開闊。
措施及成效：開展所屬基層黨組織書記、公司機關(guān)部門負責(zé)人對標(biāo)一流述職活動；主動“走出去”對標(biāo)學(xué)習(xí)山東濟華、深燃等國內(nèi)同行業(yè)先進企業(yè)；創(chuàng)建公司機關(guān)“黨員示范崗活動”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶動作用；進一步抬升了企業(yè)工作質(zhì)量標(biāo)桿，形成學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
七、抓安全生產(chǎn)落實方面不夠深、不夠細。
措施及成效：強化基礎(chǔ)管理，加大安全檢查力度，開展安全檢查46次；組織開展了“安全生產(chǎn)月”活動、“防風(fēng)險、保平安、護二青”消防安全專項活動；強化制度的完善，修訂動火作業(yè)管理制度及長輸管道站場、城網(wǎng)公司安全考核標(biāo)準；嚴格落實安全教育培訓(xùn)制度，開展專題培訓(xùn)4次，在一定程度上提升了公司本質(zhì)安全水平。
八、改革創(chuàng)新的意識有待增強。
措施及成效：進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，深入破除發(fā)展瓶頸制約，主動適應(yīng)新事物、接受新觀念、形成新思維，用新思維破解企業(yè)改革發(fā)展難題；積極開展國宏公司的“處僵治困”工作；正實施公司薪酬_改革，修訂薪酬管理制度，加大考核，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動起員工工作積極性。
九、主動擔(dān)當(dāng)精神不足。
措施及成效：進一步貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，強化全員作風(fēng)建設(shè)，在員工“等、靠、要”的思想，“慵、懶、散”的問題以及“慢作為、不作為”的現(xiàn)象上得到一定解決；樹立重實干實績的用人導(dǎo)向，選拔使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為，尤其是在面對急難險重任務(wù)面前站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹浚蝗嬖鰪妼W(xué)習(xí)本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢姹臼隆�；廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)意識及氛圍顯著增強。
十、落實“一崗雙責(zé)”存在差距。
措施及成效：進一步深化對“兩個責(zé)任”的認識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入中心工作，做到同部署、同安排、同落實，制定具體措施，確保工作職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政意識就延伸到哪里；通過發(fā)放《警鐘長鳴、防微杜漸》手冊、國慶節(jié)假日“一份廉政家書”等，開展形式多樣的廉潔教育活動，發(fā)揮廉政文化的教育、引導(dǎo)作用。
十一、機關(guān)與基層單位溝通對接不暢。
措施及成效：在網(wǎng)校開通合理化建議征集平臺，及時聽取廣大員工的意見、建議并定期回復(fù)，激發(fā) ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于主題教育問題整改落實情況的匯報》）