在2019年街道機關作風建設大會上的講話

目錄/提綱：……
一、回顧過去幾年，機關作風建設取得明顯成效
一是出臺管理制度，嚴格落細落實
二是調整部門結構，激勵干部作為
三是開展主題教育，進行專項整治
二、分析當前形勢，作風方面依然存在許多不足
一是干事創(chuàng)業(yè)的“突破力”不足
二是工作學習的“自覺性”不夠
三是服務群眾的“忍耐性”不夠
四是服務發(fā)展的“推動力”不足
三、立足時代要求，機關作風建設要永遠在路上
一是要把作風建設落實到認清形勢、苦干實干上來
二是要把作風建設落實到解放思想、提升能力上來
三是要把作風建設落實到一崗雙責、恪守紀律上來
……
在2019年**街道機關作風建設大會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開2019年**街道機關作風建設大會，主要任務是回顧前幾年的作風建設成果，結合街道現(xiàn)狀，分析存在的問題和不足，轉變干部作風、嚴肅工作紀律、提升機關效能，達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的，為高質量推進街道中心工作、高標準完成各項條線任務提供堅強的作風保障。本次會議利用“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展的契機，結合主題教育精神和要求，督促大家對照初心使命、檢視自身問題。下面我主要講三個方面的內容。
一、回顧過去幾年，機關作風建設取得明顯成效
近年來，街道上下嚴格按照中央、省、市、區(qū)的相關部署和要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三大一實干”活動、巡視巡察專項整改、掃黑除惡專項斗爭、“一學習兩整治”工作等，干部整體作風得到了明顯轉變。街道始終堅持全面從嚴治黨，堅持業(yè)務工作和作風建設兩手抓，將守紀律、懂規(guī)矩、敢擔當、有作為逐步內化為機關黨員干部的普遍共識和行動自覺。特別是黨的十九大召開以來，街道上下不斷加強政治理論學習，深入學習宣傳貫徹新時代習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導機關黨員干部自覺做政治上的明白人、工作上的實干家、人民群眾的貼心人，作風有
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街道內部也進行自檢自查，定期檢查與隨機抽查相結合，對于機關干部在崗情況、考勤情況、請銷假情況等進行考察與通報。通過擰緊紀律意識這個總開關，“守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼”已經(jīng)成為了街道黨員干部的思想覺悟和行動自覺。
二、分析當前形勢，作風方面依然存在許多不足
當前，我區(qū)正處在高質量發(fā)展和高速度增長的重要歷史關口，面對發(fā)展新形勢，面對工作新要求，街道作風方面存在許多不足之處。雖然經(jīng)過前幾年的努力，街道干部隊伍的整體素質和能力水平有了較大提升和變化，但必須看到，與新時代新要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍存在不少差距。從工作紀律督查情況來看，仍有部分干部無故不在崗，個別干部上班不務正業(yè)，玩游戲、看電影等問題依然沒有完全根除。從整體上來講，當前街道干部作風問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是干事創(chuàng)業(yè)的“突破力”不足。盡管近年來街道各方面事業(yè)進展較為順利，很多條線成績較為優(yōu)秀，部分領域開創(chuàng)了新局面，但解決發(fā)展中遇到的新情況、新問題顯得力不從心，缺乏“功成不必在我，建功必須有我”的決心，缺乏攻堅克難、爬坡過坎、啃硬骨頭的勇氣，面對困難容易“偃旗息鼓”，造成一些工作遲遲無法取得突破，始終打不開局面。如當前街道的企業(yè)收儲工作任務，進度非常緩慢，好幾家企業(yè)進展不佳，突破較小，遲遲未能更進一步。歸根到底還是“得過且過”的思想作祟，缺乏強有力的創(chuàng)新、進取和突破精神。
二是工作學習的“自覺性”不夠。目前我們有些干部站位不高，大局觀念弱化，習慣于被動式的完成任務，滿足于一點小成績的取得，產生了松口氣、歇歇腳的想法，思想上、精神上、行動上有所松懈，缺乏不忘初心、繼續(xù)前行、不斷提高、突破自我的“自覺性”。在理論學習方面，該現(xiàn)象尤為明顯。在開展理論學習和主題教育的過程中，部分黨員干部自身要求不嚴格，與學懂弄通做實的要求存在較大差距，把學習和教育當做負擔，認為學習教育與自己“關系不大”，沒有主動性，甚至感到反感和厭煩。開展好理論學習活動，對于提升理論素養(yǎng)、提高工作能力、把穩(wěn)思想之舵、轉變工作作風有著重要作用。現(xiàn)在正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，我希望大家能主動改變這種不良的心態(tài)和作風，變被動為主動，自覺參與到主題教育中來。
三是服務群眾的“忍耐性”不夠。街道一些干部對待群眾存在態(tài)度粗暴、方法簡單、耐心不足的問題。對于群眾的合理訴求，要及時幫助解決到位；對于因不了解政策或流程而提出不合理訴求的群眾，要耐心解答政策，詳細說明原因，取得群眾的理解和支持；對于纏訪鬧訪上訪的群眾，要用耐心和關愛去對待和化解�？傊�，對待群眾我們一定要有微笑的態(tài)度和較好的耐心，之前就出現(xiàn)過因不滿接待答復而故意制造輿論誹謗街道的現(xiàn)象，希望大家引以為鑒，提高重視。
四是服務發(fā)展的“推動力”不足。主要體現(xiàn)在兩個方面，一個是個人方面，部分干部拈輕怕重、推諉扯皮、懶散懈怠，怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)�，缺少應對困難、破解難題的有效舉措，開展工作畏手畏腳，打不開局面，個別干部喜歡打“馬虎眼”，搞“障眼法”，耍“小聰明”。另一個是團隊方面，一些部門集體觀念不強，團隊精神不足，凝聚力較差，部門長帶隊乏力，部門內“當看客、混日子、叫不動”的現(xiàn)象不在少數(shù)，“能者多勞”甚至成為了“閑者”不干事、不履職的借口，導致部門工作效能較低，缺乏干事新動力，缺乏擔當新使命，缺乏發(fā)展新動能。
三、立足時代要求，機關作風建設要永遠在路上
作風是一個機關的形象，關系到人心向背，關系到生死存亡，機關所承擔的重要職責決定了必須加強作風建設。街道機關承擔著貫徹落實黨工委、辦事處決策，領導和推動基層各項工作的重大職責；是黨和政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，具有承上啟下、聯(lián)結內外的重要作用。機關作風好壞，直接關系到街道發(fā)展大局是否穩(wěn)定，關系到各項工作能否高質量開展，關系到民生事業(yè)能否有效實施。
抓好作風，就是抓好發(fā)展。當前，我區(qū)正處于跨越趕超的爬坡階段，正面臨不斷涌現(xiàn)的新形勢和新問題，這就要求每一位機關干部必須進一步堅定前行、持續(xù)奮斗，必須進一步創(chuàng)新提升、攻堅突破。從長遠來看，有些問題是無法逃避的，是發(fā)展中不得不面對的，只要我們機關作風扎實、能力水平到位、敢于擔當、勇于負責、善于作為，相信很多問題都可以迎刃而解。
抓好作風，就是抓好民心。作為基層政府，與群眾接觸是我們的日常工作。在接待群眾時，要時刻牢記宗旨，要端正自身態(tài)度，要注意工作方法。我們所做的一切歸根到底是為了提高人民群眾的幸福感和獲得感，所有的工作都是以人民群眾為出發(fā)點和落腳點。機關干部的身份和定位決定了抓好民心就必須抓好作風，抓好作風也就抓住了民心，希望大家今后真正做到將群眾裝在心里，重視群眾工作，改善方式方法 ……（未完，全文共4935字，當前僅顯示2492字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2019年街道機關作風建設大會上的講話》）