2018年度_態(tài)工作總結(jié)與2019年度工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任
（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神
二是制定黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃
三是積極開展主題教育活動(dòng)
四是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力
（四）強(qiáng)化宣傳陣地，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向
一是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和輿論斗爭
二是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)_態(tài)主導(dǎo)權(quán)
三是做好輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)處置
二、主要存在的問題及下一步工作的打算
（一）抓好理論學(xué)習(xí)，提高看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)
（二）強(qiáng)化陣地建設(shè)，提升工作的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷探索創(chuàng)新工作的方式方法
（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)抓_態(tài)工作的力量
（五）加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)
……
2018年度_態(tài)工作總結(jié) 與2019年度工作要點(diǎn)

2019年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)和精神激勵(lì)的作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)_態(tài)工作，落實(shí)黨管_態(tài)原則，積極做好全年_態(tài)工作�，F(xiàn)將2019年度_態(tài)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)_態(tài)工作，公司成立由黨委書記、總經(jīng)理何正中同志為組長的_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管（協(xié)管）領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各黨委委員、支部書記為成員，黨群工作部具體負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)的_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在工作中，通過召開黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨建工作例會(huì)等方式，要求各支部、單位、部門負(fù)責(zé)人要從講政治的高度，深刻認(rèn)識(shí)_態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》原版音頻等學(xué)習(xí)資料。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫心得體會(huì)32篇；兩級(jí)黨組織開展集中研討7次，領(lǐng)導(dǎo)干部和支部委員帶頭發(fā)言，研討22條。通過開展“爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng)，培育和選樹先進(jìn)典型，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力
加強(qiáng)員工思想政治工作。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢(shì)，廣泛開展了形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，利用OA辦公平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、懸掛條幅召開動(dòng)員大會(huì)等方式，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。召開了不同職工_的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。
深入開展競(jìng)賽活動(dòng)。在廣大職工中深入開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，通過開展“安全發(fā)展 生命至上”主題征文演講、事故和災(zāi)害警示教育等活動(dòng)，積極踐行“本質(zhì)安全、人人安全”的安全文化理念，全力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。公司被授予2016-2017年度全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號(hào)。在公司內(nèi)部和外協(xié)廠家之間認(rèn)真組織開展組織開展“提質(zhì)增效”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，公司內(nèi)部全年評(píng)選先進(jìn)單位10個(gè)，先進(jìn)班組10個(gè)，先進(jìn)個(gè)人58人，大大激發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情，外部勞動(dòng)競(jìng)賽促使外協(xié)廠家產(chǎn)能提高15%以上。
全力營造和諧企業(yè)。建立健全困難職工救助檔案，不斷完善幫扶體系，全年幫扶慰問病患、困難職工79戶，慰問金額達(dá)84400元。加強(qiáng)職工互助保障工作，為全體在職職工投保，為11人理賠。通過企業(yè)年金方案，作為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。在堅(jiān)持為員工送上生日禮金的同時(shí)，定制生日賀卡，在生日當(dāng)天為員工送上，使員工感受集體溫暖。
做好信訪維穩(wěn)工作。在重大政治活動(dòng)、敏感時(shí)期、重要節(jié)假日期間，都安排了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員值班，對(duì)重點(diǎn)上訪對(duì)象實(shí)行“一盯一”的重點(diǎn)_，認(rèn)真分析研判，及時(shí)排查隱患，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極回應(yīng)關(guān)切，確保在掌握趨向性苗頭和事件動(dòng)態(tài)，并嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定信息“零報(bào)告”制。今年公司李學(xué)平同志榮獲省屬企業(yè)“十九大期間慰問工作先進(jìn)個(gè)人”。
加強(qiáng)精神文明建設(shè)。組織青年團(tuán)員赴紅色教育基地金寨開展“追尋紅色記憶 放飛青春夢(mèng)想”主題團(tuán)日活動(dòng)，創(chuàng)辦“金星團(tuán)青力量”微信公眾號(hào)，開展“迎接2018，曬曬你的十八”、“最想對(duì)母親說的話”等線上評(píng)選活動(dòng)。將全體職工信息錄入合肥職工服務(wù)網(wǎng)，參加“普惠公交綠色出行”活動(dòng)，積極邀請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)上門為員工充值公交卡。組織“三八”女工毅行，開展紀(jì)念“改革開放40周年”職工友誼籃球賽、“我與企業(yè)改革共成長”征文活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂見的活動(dòng)。
（四）強(qiáng)化宣傳陣地，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向
一是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和輿論斗爭。充分利用好報(bào)紙、公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、公司OA、員工微信群等宣傳陣地，及時(shí)宣傳中央、省委、省國資委、集團(tuán)公司和公司黨委的決策部署，宣傳公司的大事要事，及時(shí)報(bào)道銷售前沿、生產(chǎn)經(jīng)營、科研質(zhì)量、黨建工作動(dòng)態(tài)和各個(gè)崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物。全年制作宣傳櫥窗12期；黑板報(bào)22期，全年向集團(tuán)報(bào)紙組稿100余篇，及時(shí)報(bào)道生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和身邊的 ……（未完，全文共3561字，當(dāng)前僅顯示1798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度_態(tài)工作總結(jié)與2019年度工作要點(diǎn)》）