市教育局黨組近三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、勇于擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
（一）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
三是缺乏對(duì)干部的日常監(jiān)督和深入監(jiān)督，基層干部教師中違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
（二）強(qiáng)化檢查監(jiān)督
（三）強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)
（四）強(qiáng)化警示教育
二、深查真改，開展糾正“四風(fēng)”工作
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任
二是建立清單臺(tái)帳，嚴(yán)查細(xì)糾真改
三是堅(jiān)持多措并舉，注重糾風(fēng)實(shí)效
三是個(gè)別人員有厭戰(zhàn)和抱怨情緒，細(xì)化檔案資料不積極等
三、懲防并舉，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
一是全力整治在職教師有償補(bǔ)課的問題
二是加大違紀(jì)違法案件的查處力度
四、強(qiáng)化措施，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)
一是摸清底數(shù)，深入排查
二是責(zé)任到人，確定包聯(lián)
三是密切配合、合力維穩(wěn)
……
中共遷安市教育局黨組近三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)
2019年11月7日

教育局紀(jì)檢監(jiān)察工作按照上級(jí)紀(jì)委的安排部署，立足教育實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、關(guān)口前移，不斷壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。現(xiàn)將三年以來工作匯報(bào)如下：
一、勇于擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
（一）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。局黨組狠抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)局機(jī)關(guān)各科室和全市各校班子進(jìn)行監(jiān)督。在高中學(xué)考、初中理化實(shí)驗(yàn)、體育、音美加試、教師進(jìn)城招考、勞務(wù)派遣教師選崗等各項(xiàng)工作中，進(jìn)行全程監(jiān)督。各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，職稱評(píng)聘、晉檔升級(jí)等工作都由紀(jì)檢監(jiān)察科審核把關(guān)。參與校級(jí)干部的考察，對(duì)新調(diào)整任用的校級(jí)干部進(jìn)行集體廉政談話。但在監(jiān)督工作中仍存在一些問題：一是缺乏系統(tǒng)監(jiān)督，習(xí)慣于貫徹上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委工作安排部署；二是缺乏主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，大部分工作是由責(zé)任科室尋求監(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略594字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（四）強(qiáng)化警示教育。每年都召開全系統(tǒng)警示教育大會(huì)，對(duì)查處的違規(guī)違紀(jì)案件進(jìn)行通報(bào)。聘請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為全市校長做廉潔教育講座。但對(duì)典型案件只限于系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)，沒有在電視、報(bào)紙等新聞媒體曝光，有“家丑不可外揚(yáng)”的思想，警示教育力度不大，教育系統(tǒng)違規(guī)違紀(jì)案件仍呈易發(fā)、高發(fā)態(tài)勢，也在一定程度上損害了教育系統(tǒng)形象。
二、深查真改，開展糾正“四風(fēng)”工作
教育局把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)，落實(shí)責(zé)任、多措并舉，糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。制定了《關(guān)于糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作推進(jìn)方案》和《2019年教育系統(tǒng)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，組建了43個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作職責(zé)和具體負(fù)責(zé)人員。
二是建立清單臺(tái)帳，嚴(yán)查細(xì)糾真改。對(duì)照“四風(fēng)”問題十種表現(xiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找和整改存在的突出問題，自查自糾問題280多個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子問題42個(gè)，科級(jí)干部問題33個(gè)，校級(jí)干部問題200多個(gè)，全部實(shí)行臺(tái)帳管理且全部整改到位。
三是堅(jiān)持多措并舉，注重糾風(fēng)實(shí)效。組織局黨委所屬支部召開民主生活會(huì)30余場次。對(duì)違規(guī)用車、收受禮物、婚喪喜慶、請假銷假、工作飲酒、遲到早退、上網(wǎng)聊天等問題進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，每月匯總整改問題線索、工作匯報(bào)及信息上報(bào)市糾風(fēng)辦，上報(bào)問題線索21條，制發(fā)糾正“四風(fēng)”工作通知18個(gè)，編輯工作動(dòng)態(tài)和糾風(fēng)信息22期。
通過糾風(fēng)工作的深入開展，全系統(tǒng)各校進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，干部教師工作作風(fēng)得到顯著提升，但存在一些問題：一是個(gè)別單位對(duì)糾正“四風(fēng)”認(rèn)識(shí)深度不夠，發(fā)現(xiàn)問題線索時(shí)礙于情面不上報(bào)，出現(xiàn)連續(xù)零報(bào)告現(xiàn)象；二是負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作人員工作拖拉，材料報(bào)送不全、不及時(shí)問題；三是個(gè)別人員有厭戰(zhàn)和抱怨情緒，細(xì)化檔案資料不積極等。
三、懲防并舉，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
一是全力整治在職教師有償補(bǔ)課的問題。將整治在職教師有償補(bǔ)課作為“微腐敗”整治和侵害群眾利益的重點(diǎn)問題，制訂完善《在職教師有償補(bǔ)課行為處理辦法》、《優(yōu)化師德師風(fēng)“十條禁令”》、《關(guān)于開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，每年都召開“在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作會(huì)”，通過顯示屏、致家長一封信、校訊通等形式向社會(huì)公布治理有償補(bǔ)課舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，每學(xué)期在全體教師中開展不參與有償補(bǔ)課承諾、亮諾、踐諾活動(dòng)。三年來，先后對(duì)9名參與有償補(bǔ)課的教師給予警告處分，免發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和精神文明獎(jiǎng)，取消兩年內(nèi)所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，兩年內(nèi)不得參加職稱評(píng)審和崗位等級(jí)晉升，并將 名補(bǔ)課的城區(qū)學(xué)校教師調(diào)到農(nóng)村任教。對(duì)查處的有償補(bǔ)課教師在全系統(tǒng)予以通報(bào)，并對(duì)發(fā)生補(bǔ)課行為的5名學(xué)校校長進(jìn)行誡勉談話。
治理在職教師有償補(bǔ)課問題我們雖采取了一系列有效措施，對(duì)違規(guī)教師進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，取得了階段性的治理成果。但仍有個(gè)別教師我行我素、鋌而走險(xiǎn)、心存僥幸,將補(bǔ)課的形式由明到暗、由多轉(zhuǎn)少，更換輔導(dǎo)時(shí)間和輔導(dǎo)地點(diǎn)的辦法對(duì)抗規(guī)定，一些家長和學(xué)生提高成績的剛性需求，造成教育系統(tǒng)在職教師補(bǔ)課行為仍屢禁不止。
二是加大違紀(jì)違法案件的查處力度。三年來，共 ……（未完，全文共3304字，當(dāng)前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《市教育局黨組近三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)》）