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常務(wù)副縣長(zhǎng)在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言

發(fā)表時(shí)間:2019/10/29 20:56:03
目錄/提綱:……
一、自我檢查
(一)對(duì)照黨章檢查
二是在推進(jìn)改革的過程中,大膽探索、勇于開拓的精神不足,緊迫性還不夠強(qiáng)
二是在“生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用”方面,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)
一是不善于用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決實(shí)際問題
二是認(rèn)真調(diào)查研究還有差距
三是團(tuán)結(jié)同志還有差距
四是艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)
一是利用網(wǎng)絡(luò)了解民情民意不夠
二是與普通群眾交朋友少
三是主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)
(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》檢查
9、“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面
三是在形式主義方面
二是在保障黨員和干部的權(quán)利還有欠缺
一是自我批評(píng)開展的還不夠深刻
(三)對(duì)照《條例》檢查
一是在辦公用房管理方面,對(duì)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房情況督促檢查還不夠
二是在公務(wù)用車管理方面,對(duì)公車使用、配備方面管理不夠嚴(yán)格,還有不到位的情況
二、檢視分析
一是理想信念還不夠堅(jiān)定
二是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠
三是黨性錘煉還不夠到位
四是宗旨意識(shí)還不夠牢固
五是自律意識(shí)還不夠強(qiáng)
三、整改措施
一是更加注重理論學(xué)習(xí)
二是更加注重?fù)?dān)當(dāng)實(shí)干
三是更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一要?jiǎng)?wù),把發(fā)展作為解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,堅(jiān)定不移抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)
四是更加注重聯(lián)系群眾
五是更加注重作風(fēng)建設(shè)
……
常務(wù)副縣長(zhǎng)在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》,圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)照18個(gè)“是否”,深刻查找存在的問題,深入剖析產(chǎn)生的原因,進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、自我檢查
(一)對(duì)照黨章檢查
1.“是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本 路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,還存在2個(gè)方面問題:
一是在堅(jiān)持新發(fā)展理念方面,對(duì)創(chuàng)新的重視程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒有牢固樹立“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”這一新發(fā)展理念,有時(shí)認(rèn)為創(chuàng)新是國(guó)家層面推動(dòng)的事情,對(duì)創(chuàng)新在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性認(rèn)識(shí)不足。
二是在推進(jìn)改革的過程中,大膽探索、勇于開拓的精神不足,緊迫性還不夠強(qiáng)。比如,在推進(jìn)城投公司、工業(yè)園開發(fā)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)改革過程中,辦法不多、效率
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領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,但沒有第一時(shí)間填寫外出報(bào)備單,在嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)備制度方面還有差距。
5.“是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,還存在3個(gè)方面問題:
一是利用網(wǎng)絡(luò)了解民情民意不夠。對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq、網(wǎng)上信訪了解的不多,通過網(wǎng)絡(luò)暢通與群眾的溝通做的還不夠。
二是與普通群眾交朋友少。在與基層群眾聯(lián)系過程中,到掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的多,到非掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的少;到貧困戶家中去的多,到非貧困戶家中去的少。
三是主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在按工作要求被動(dòng)下基層多,自己主動(dòng)去基層聯(lián)系群眾、尋找問題少,關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾還有一定差距。
(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》檢查
6.“是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,還存在2個(gè)方面問題:
一是在工作推進(jìn)過程中,遇到順境有時(shí)會(huì)有自滿心態(tài),遇到逆境有時(shí)則會(huì)有畏難情緒,甚至有所動(dòng)搖。比如,在目前推進(jìn)的融資工作中,一方面財(cái)政對(duì)融資需求的壓力越來越大,另一方面國(guó)家對(duì)政府隱性債務(wù)問題的問責(zé)越來越嚴(yán),導(dǎo)致自己在推進(jìn)融資工作中信心不足。
二是平常下基層對(duì)群眾噓寒問暖比較多,對(duì)身邊同志講工作比較多,在引導(dǎo)群眾和黨員樹立堅(jiān)定理想信念的意識(shí)不強(qiáng),方法不多。
7.“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,在日常工作和生活中,面對(duì)其他人的一些錯(cuò)誤言行時(shí),有時(shí)存在“老好人”思想,認(rèn)為只要自己不做、不違反就行,對(duì)這些錯(cuò)誤言行直接批評(píng)還有不足,斗爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。
8.“是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度”方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過認(rèn)真查擺,自己有時(shí)站在分管領(lǐng)域考慮問題多,從全縣角度考慮問題少。比如在一些民生補(bǔ)短板項(xiàng)目的建設(shè)上,有時(shí)考慮資金壓力問題,會(huì)提出不通意見。
9.“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,還存在3個(gè)方面問題:
一是在精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)方面,臨時(shí)召開的調(diào)度會(huì)比較多,有時(shí)會(huì)打亂一些部門既定的工作部署。
二是在厲行勤儉節(jié)約方面,在商務(wù)接待過程中,有時(shí)為了顯示熱情,存在陪同部門較多的現(xiàn)象。
三是在形式主義方面。由于財(cái)政收入壓力比較大,仍然會(huì)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)稅收指導(dǎo)計(jì)劃,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為完成稅收任務(wù)導(dǎo)致稅收還有一些水分。
10.“是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,還存在2個(gè)方面問題:
一是在與分管部門溝通時(shí),與部門主要領(lǐng)導(dǎo)溝通的多,與其他班子成員、中層干部關(guān)心的少,主動(dòng)征求意見比較少,在凝聚多方面的智慧力量推進(jìn)工作上還有差距。
二是在保障黨員和干部的權(quán)利還有欠缺。比如在公積金繳存方面,沒有將獎(jiǎng)金納入黨員干部的公積金繳存基數(shù),導(dǎo)致永豐黨員干部的收入同兄弟縣市相比還有一定差距。
11.“是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺,由于對(duì)分管部門的干部接觸的多、了解的多,對(duì)其他部門的干部接觸的少、了解的少,所以在推薦干部時(shí),推薦分管部門的干部多,推薦其他部門的干部少。
12.“是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力”方 ……(未完,全文共5882字,當(dāng)前僅顯示2065字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《常務(wù)副縣長(zhǎng)在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言》
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