基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力
（二）強化園區(qū)管理，提高服務(wù)水平，為發(fā)展提供可靠保障
（三）加強廉政建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
（四）探索實施特色黨建項目，構(gòu)建“區(qū)鄉(xiāng)一體化”
二、存在的主要問題及原因
（一）知識儲備不夠，學習的主動性有待加強
（二）是對預(yù)備黨員的教育管理不夠系統(tǒng)
（三）是黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢下的需求
（四）是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強基層組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)
一要擴大組織覆蓋面
二要建立健全服務(wù)制度
三要加強服務(wù)隊伍建設(shè)
二是強化流動黨員管理,健全黨員管理機制
三是進一步落實“兩個責任”、推進“六項制度”，加強黨員干部管理
四是大力推進特色黨建,構(gòu)建共建聯(lián)建大黨建格局
……
基層黨建工作述職報告

**年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我作為皮革園區(qū)黨建工作“第一責任人”,認真履職履責，緊緊圍繞園區(qū)轉(zhuǎn)型提升主線,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè),扎實推進了黨建各項工作，為園區(qū)各項指標的圓滿完成提供了有力組織保障。現(xiàn)述職如下:
一、履職情況
（一）加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力。
一年來，一方面是建立健全黨工委中心組學習制度，中心組每月堅持學習一次，黨工委認真制定學習計劃, 確定重點內(nèi)容和研究的課題,及時組織學習黨的重要理論成果和戰(zhàn)略思想以及上級有關(guān)指示精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求，特別是通過學習領(lǐng)會十九大精神、習近平總書記深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神、縣
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名，其中2006年以來新發(fā)展黨21名，一線黨員占79%，現(xiàn)吸收入黨積極分子22名，一線積極分子88%。
（三）加強廉政建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
**年園區(qū)深入貫徹落實中央省市縣各項規(guī)定，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，始終把廉政建設(shè)作為重要任務(wù)，以黨的建設(shè)保障經(jīng)濟建設(shè)，以作風建設(shè)助推園區(qū)發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)服務(wù)、財務(wù)管理、項目建設(shè)等敏感部位，落實措施，強化管理，使園區(qū)上下保持了清正廉潔、務(wù)實高效的良好風氣。
（四）探索實施特色黨建項目，構(gòu)建“區(qū)鄉(xiāng)一體化”
黨建格局。園區(qū)黨工委繼續(xù)堅持“園區(qū)承載、環(huán)保先行、科技支撐、區(qū)鄉(xiāng)一體”的發(fā)展理念和發(fā)展模式，把產(chǎn)業(yè)布局、綜治維穩(wěn)、文化創(chuàng)建、勞務(wù)就業(yè)、社會救助作為園區(qū)特色黨建項目來抓,著力推進實施“區(qū)鄉(xiāng)一體化”戰(zhàn)略。在項目選址上，本著“宜區(qū)則區(qū)、宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)”的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理規(guī)劃布局。鼓勵和引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)黨員開展慈善救助活動，關(guān)注民生，回饋社會，展示企業(yè)風貌，樹立企業(yè)黨員形象，近幾年，入園區(qū)企業(yè)河北黨員謝軍山、河南黨員閆欽明等自發(fā)組織了“愛心行動”，已累計捐贈扶助資金達150多萬元，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和踐行黨的群眾路線,在園區(qū)周邊群眾中產(chǎn)生良好反響。
二、存在的主要問題及原因
一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題及原因：
（一）知識儲備不夠，學習的主動性有待加強。
總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
（二）是對預(yù)備黨員的教育管理不夠系統(tǒng)。
黨支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，嚴格按照黨員的發(fā)展程序和有關(guān)要求，努力做到嚴格把關(guān)。但對預(yù)備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預(yù)備黨員的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
（三）是黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢下的需求。
黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。
（四）是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強。
堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在園區(qū)中重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。
對于上述問題，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子將給予高度重視，認真解決，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為引領(lǐng)園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強基層組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。一要擴大組織覆蓋面。以黨的組織和黨的工作全覆蓋為基礎(chǔ) ……（未完，全文共3003字，當前僅顯示1517字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作述職報告》）