“五對照五查找”交流研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、深刻查擺“五對照五查擺”存在的問題
1、學懂弄通做實有差距
2、強化政治擔當有差距
3、服務中心大局有差距
1、嚴格自律時有松動
2、享樂思想時有抬頭
1、走訪調(diào)研不夠深入
2、服務群眾不夠扎實
1、“落到實處”的工作方法有待改進
2、工作追求精益求精的勁頭還需加強
1、抓工作落實力度還需要加大
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）弱化了黨性錘煉，理想信念出現(xiàn)了一定程度的偏差
（二）弱化了進取情懷，擔當精神出現(xiàn)了一定程度的消退
（三）弱化了自我約束，嚴以律己出現(xiàn)了一定程度的放松
三、努力方向和整改措施
（一）進一步堅定理想信念，常補精神之鈣
（二）進一步站穩(wěn)群眾立場，鑄牢宗旨之魂
（三）進一步強化擔當精神，夯實事業(yè)之基
（四）進一步加強自身建設，把握成長之要
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“不忘初心、牢記使命”主題教育 “五對照五查找”交流研討發(fā)言材料

一、深刻查擺“五對照五查擺”存在的問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距和不足。
1、學懂弄通做實有差距。主要表現(xiàn)為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習存在實用主義傾向，“充電”和“補鈣”的自覺性不夠強，理論學習不深入，僅僅停留于聽說讀寫的初級層面，對自己降格以求。注重和傾向于學習擔保業(yè)務工作，對黨建理論、社會建設、生態(tài)文明等與業(yè)務無關政策的學習主動性不夠，滿足于一知半解。推動工作習慣于老辦法、舊思路，沒有與時俱進地結合“不忘初心、牢記使命”主題教育精神指導實踐。
2、強化政治擔當有差距。主要表現(xiàn)為作為一名黨員領導干部，在日常工作中、私下場合中、網(wǎng)絡空間中，有時對一些社會負面言論聽之任之，
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動。經(jīng)過一段時間整改，已基本杜絕，但仍要長期堅持，徹底肅清思想上的不良傾向。
（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距和不足。
1、走訪調(diào)研不夠深入。主要表現(xiàn)為沒有嚴格按照上級要求赴基層調(diào)研，特別是今年受**等業(yè)務工作影響，深入企業(yè)親自開展調(diào)研較少。且存在走訪、調(diào)研、考察等活動科學性、系統(tǒng)性、實效性不夠強，有時因時間不足存在“蜻蜓點水、走馬觀花”現(xiàn)象，有時因被動應付存在“只看盆景、不見森林”現(xiàn)象。
2、服務群眾不夠扎實。本人基本能夠做到深入了解員工思想動態(tài)，在公司關鍵時期，帶領領導班子分層開展談心談話，抓好員工思想教育，確保員工隊伍穩(wěn)定。但是是在工作中，開門納諫不夠，聽取員工意見建議的方法和手段比較單一，效果不明顯。
（四）對照先進典型和身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距和不足。
1、“落到實處”的工作方法有待改進。雖然自己非常注重調(diào)查研究，但由于工作任務多、_支配時間少，還是會出現(xiàn)一些以“批示”、“會議”代替“調(diào)研實情”、“解決問題”的現(xiàn)象，對于舉綱張目的大事沒有牢牢抓在手上。對其他通過“批示”、“會議”落實的事項，還需按照時間節(jié)點，檢查貫徹落實情況，真正落到實處。
2、工作追求精益求精的勁頭還需加強。雖然已經(jīng)糾正了“只求過得去、不求過得硬”的惰性思想，但在工作中，仍然有“闖關意識”、缺少“踏鐵有痕抓落實，件件落實出精品”的精益求精的精神。
（五）對照**行業(yè)的先進企業(yè)，查找在擔當作為、狠抓落實、攻堅克難、改革創(chuàng)新等方面的差距。
1、抓工作落實力度還需要加大。本人能夠做到上級安排部署的重點工作、重大任務能夠迅速落實跟進推進，但在一些常規(guī)工作上還存在“經(jīng)驗主義”傾向，自我加壓不夠，缺少“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，跟蹤落實問效的力度還需要進一步加大。
2、攻堅克難的意識不強，對隨著中小企業(yè)經(jīng)營風險的持續(xù)加劇，對公司的長遠發(fā)展系統(tǒng)研究不足，對風險防控和化解缺乏有效的措施和手段，對未來可能面臨的風險和困難缺乏科學的預判。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
我對自身存在問題進行了深刻剖析，概括起來主要有以下3個方面的原因：
（一）弱化了黨性錘煉，理想信念出現(xiàn)了一定程度的偏差。個人受黨和組織教育培養(yǎng)多年，雖然能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但隨著形勢任務變化，對照全面從嚴治黨要求，思想上的“總開關”出現(xiàn)了松動。面對經(jīng)濟社會高速變化，理想信念受到了一定程度的紛擾，特別是近年來，因代償清收、大戶壓降工作業(yè)務量大、任務繁重，自己忽視了改造主觀世界，把工學矛盾當做放松政策理論學習的理由。從思想深處反思和檢視，因為沒有嚴格落實“常補精神之鈣”的要求，導致理想信念出現(xiàn)了一定程度的偏差，弱化了黨性錘煉。
（二）弱化了進取情懷，擔當精神出現(xiàn)了一定程度的消退。一方面，近年個人年齡大、資歷深，認為主要領導可以停一停、歇一歇、緩一緩，對有些具體問題，習慣于交給分管領導辦理，不太愿意親力親為，習慣于當“甩手掌柜”。另一方面，公司內(nèi)部違規(guī)違紀問題多發(fā)易發(fā)，思想上有求穩(wěn)怕亂的傾向。從思想深處反思和檢視，主要是進取意識有所弱化 ……（未完，全文共3399字，當前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《“五對照五查找”交流研討發(fā)言材料》）