關于貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《甘肅省就業(yè)促進條例》工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、貫徹實施“一法一條例”工作開展情況
1、加強組織領導，建立健全工作機構(gòu)
2、加強隊伍建設，切實提高服務能力
3、加大宣傳力度，提高思想認識
1、以建立和推行勞動合同制度為重點，不斷完善勞動關系協(xié)調(diào)機制
2、以維護勞動者合法權(quán)益為重點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度
3、以能力建設為重點，強化勞動爭議仲裁工作
二、貫徹實施“一法一條例”工作中存在的主要問題
三、貫徹實施“一法一條例”意見建議
四、貫徹實施“一法一條例”下一步工作打算
（一）切實加大宣傳力度，深入貫徹法律法規(guī)
（二）全面實施“就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)帶動”，千方百計擴大就業(yè)
（三）切實推進培訓轉(zhuǎn)型，提升培訓質(zhì)量
（四）健全就業(yè)公共服務體系，夯實就業(yè)服務基礎
（五）鞏固完善失業(yè)保險制度，健全失業(yè)預警制度
（六）強化勞動保障監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益
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關于貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《甘肅省就業(yè)促進條例》工作情況匯報

尊敬的*主任、各位副主任、各位委員：
受縣人民政府委托，我就《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《甘肅省就業(yè)促進條例》（以下簡稱“一法一條例”）在我縣貫徹實施情況做以匯報，請審議。
就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到社會的和諧發(fā)展及穩(wěn)定，切實做好各類_的就業(yè)創(chuàng)業(yè)是各級政府的重要職責�！耙环ㄒ粭l例”實施以來，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大的監(jiān)督支持下，各職能部門通力合作，以宣傳貫徹“一法一條例”為重點，進一步落實工作職責，加強就業(yè)崗位開發(fā)，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，全面實施“一法一條例”各項規(guī)定，推動我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷向前發(fā)展，圓滿完成了省、市各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標任務，實現(xiàn)了“促就業(yè)、保穩(wěn)定”的目標。
一、貫徹實施“一法一條例”工作開展情況
自2008年1月1日和2010年5月1日《中華人民共和國就業(yè)促進法》及《甘肅省就業(yè)促進條例》頒布實施以來，縣委、縣政府高度重視，采取切實有效措施，狠抓工作落實，全面推進“一法一條例”的貫徹實施�？偟膩砜�，我縣貫徹實施“一法一條例”，做到了領導重視，機構(gòu)落實，制度健全，人員到位，有序推進，效果明顯。
(一)健全機構(gòu)，提升服務，狠抓“一法一條例”宣傳教育
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略893字，正式會員可完整閱讀）……　
化出臺《靖遠縣人民政府關于進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，著力穩(wěn)定就業(yè)形勢、提高就業(yè)質(zhì)量。在全縣形成創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務四位一體的工作新格局。近五年來，共減免稅費**萬元，籌措擔�；�**萬元，發(fā)放小額擔保貸款**億元。二是抓好全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。實施全民創(chuàng)業(yè)行動，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力推進“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”。搶抓國家大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等政策機遇，堅持政府推動和企業(yè)主導相結(jié)合、網(wǎng)絡經(jīng)濟和實體經(jīng)濟相促進、一二三產(chǎn)業(yè)相融合，全縣電子商務取得了長足發(fā)展。全縣全民創(chuàng)業(yè)人員信息庫已錄入1.6萬戶，共吸納就業(yè)人員**萬人。三是努力健全和完善困難_就業(yè)援助長效機制。以引領高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，大力開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和退役軍人的就業(yè)。近五年來，全縣共安置高校畢業(yè)生**名，公益性崗位援助就業(yè)**多人次，安置轉(zhuǎn)業(yè)士官及城鎮(zhèn)退役士兵**人，成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)招聘服務月、民營企業(yè)招聘周等各類招聘活動近70余場次，累計幫助**余人實現(xiàn)就業(yè)。四是構(gòu)建職業(yè)培訓體系，提高勞動者素質(zhì)。把全縣勞動力就業(yè)技能培訓作為提升技能、促進就業(yè)、增加收入的重要措施來抓，整合全縣培訓資源，成立了“靖遠縣勞動力培訓工作領導小組”，構(gòu)建了職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、培訓機構(gòu)三方聯(lián)動的工作體系，有效地提高了全縣就業(yè)技能培訓工作力度。近五年來，我縣開展創(chuàng)業(yè)培訓**人，技能培訓**萬人次，創(chuàng)業(yè)帶頭人示范性項目培訓**余人，進行職業(yè)技能鑒定**萬人。五是完善農(nóng)民工就業(yè)服務體系，促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，制定了《靖遠縣人民政府關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的實施意見》，成立**縣農(nóng)民工工作領導小組，把農(nóng)民工工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標考核內(nèi)容，推動了農(nóng)民工實現(xiàn)平等享受城鎮(zhèn)基本公共就業(yè)服務。近五年來，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員 *人，累計輸轉(zhuǎn)勞務*萬人次，創(chuàng)勞務收入*億元。六是多措并舉，失業(yè)保險穩(wěn)步推進。以降低企業(yè)用工成本，穩(wěn)定職工就業(yè)為目標，嚴格貫徹落實失業(yè)保險有關政策規(guī)定，不斷完善失業(yè)保險制度，有效防范失業(yè)風險。根據(jù)省市政策，2015年3月將失業(yè)保險費率由3%調(diào)整為2%，2016年5月將失業(yè)保險費率下調(diào)至1.5%，2018年3月將失業(yè)保險費率下調(diào)至1%，并督促企業(yè)積極參加失業(yè)保險。近五年來，共發(fā)放穩(wěn)崗補貼**萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位**個，支付失業(yè)保險待遇**人次、**萬元。
2.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善公共就業(yè)服務體系。一是營造良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為推動縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新引擎，“雙創(chuàng)”工作帶動競爭和發(fā)展的能力顯著增強。我縣連續(xù)成功舉辦兩屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，有效激發(fā)了社會和市場的發(fā)展活力，在全縣掀起了“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的熱潮。近五年，全縣新增個體工商戶 戶、企業(yè)2 戶、農(nóng)業(yè)合作社 戶，有效帶動就業(yè) 萬余人。二是堅持統(tǒng)籌指導城鄉(xiāng)平等就業(yè)。堅持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)為指導，以基層平臺標準化建設為抓手，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，為全社會勞動者提供城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)政策。按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，提供“一站式”服務，為求職者與用人單位牽線搭橋，調(diào)節(jié)勞動力供需關系，優(yōu)化人力資源配置。每月28日定為人才集市日，在縣人社局一樓服務大廳定期開展人才招聘活動。三是以創(chuàng)建支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)省級示范縣為目標，培育一批示范帶動作用強的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，為企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。制定了《靖遠縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范（孵化）基地認定和管理辦法》，加快實施“一鄉(xiāng)一園”工程（一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少規(guī)劃建設一處返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)）建設。2015年，甘肅**有限公司、靖遠**商貿(mào)有限公司被認定為省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)（示范）孵化基地。2016年，**科技有限公司被認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。四是大力清理整頓勞務派遣、職業(yè)介紹中介和培訓機構(gòu)。為貫穿實施“一法一條例”，規(guī)范勞務中介機構(gòu)經(jīng)營秩序，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞務中介機構(gòu)健康發(fā)展，每年對縣內(nèi)11家人力資源服務機構(gòu)和3家勞務派遣單位逐戶進行年審。對非法中介機構(gòu)提供虛假信息，損害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象進行嚴厲打擊；對勞務派遣相關手續(xù)不齊全，沒有開展勞務派遣業(yè)務的單位，取消勞務派遣資質(zhì)。每年年底對全縣15家培訓機構(gòu)進行年檢，對管理制度、財務、安全、硬件設施中存在問題的機培訓機構(gòu)，要求進行限期整改，按期整改不到位的取消其辦學資質(zhì)。
3.提高資金使用效益，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎懲機制。一是加大就業(yè)資金投入力度。將就業(yè)專項資金列入財政預算，主要用于各類就業(yè)_崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、見習補 ……（未完，全文共7145字，當前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《甘肅省就業(yè)促進條例》工作情況匯報》）