整改任務(wù)落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、針對巡視整改任務(wù)落實存在的具體問題：
（一）“三定問題”急需解決：
2、人事處提出有些工作在實際操作過程中阻力較大，推動起來很困難
（二）、加強學(xué)習、管理，落到實處：
（三）其他問題：
二、_機制保障問題：
（一）、_機制問題：
（二）、人員、場所等問題：
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整改任務(wù)落實情況匯報

2019年7月4日、7月5日，由紀委書記牽頭成立督導(dǎo)小組分別對我院11個部門、系別就巡視整改落實情況進行了第三輪督導(dǎo)，并對相關(guān)部門負責人進行了提醒談話。
督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)，各系、各部門對于此次巡視整改任務(wù)都能做到全面認領(lǐng)、誠懇接受、認真對待，明確牽頭負責人、整改措施和完成時限，按圖施工，對表推進，并以高度負責的態(tài)度積極推動各項整改任務(wù)的落實，但也存在查擺問題不夠深入，在形成聯(lián)動合力上有所不足的問題。各部門針對“三個清單”的整改任務(wù)雖已基本落實到位，但仍存在個別待落實的內(nèi)容：例如組織部提出“5個系中2個沒有黨總支
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從嚴重危害做剖析，堅決杜絕在問題表面“貼膏藥”，務(wù)求在根子上“挖毒瘤”，真正做到挖根源、去病灶、斷病根。突出標本兼治，對巡視指出的問題，舉一反三、觸類旁通，緊緊抓住問題多發(fā)易發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅持堵漏洞、扎籬笆、建制度，以制度管人管權(quán)管事，形成務(wù)實管用的長效機制。
第三輪督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的具體問題如下。
一、針對巡視整改任務(wù)落實存在的具體問題：
（一）“三定問題”急需解決：
1.思政部提出各部門在遇到問題需要相互協(xié)作時，部分部門會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，團隊意識不強；
2.人事處提出有些工作在實際操作過程中阻力較大，推動起來很困難。
3.繼培部提出扶貧相關(guān)事項與部分部門溝通不暢，部分同事對此項工作重視程度不夠，往往出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象；
（二）、加強學(xué)習、管理，落到實處：
4.后勤處提出學(xué)院應(yīng)不斷加強黨建知識培訓(xùn)，使廣大干部職工不斷提高理論水平；
5.教務(wù)處提出政策的制定要切合實際，對癥下藥，不斷增強實效性，切實解決實際問題；
6.組宣部提出自媒體管理需進一步加強；
7.組宣部提出無黨派老師的師德師風需進一步加強；
8.組宣部提出學(xué)生黨員的培養(yǎng)老師經(jīng)常不在；
9.繼培部提出學(xué)院運營中心應(yīng)不斷加強管理，要嚴格審核資質(zhì)等；
10.繼培部提出對部分不作為的人和部門應(yīng)加大問責力度，倒逼相關(guān)制度的貫徹落實；
11.繼培部提出學(xué)院在國際合作方面需進一步加強；
12.工會提出工會的工作效率有待進一步提高，日常工作往往因為個人原因不能嚴格執(zhí)行加班制度；
13.工會提出學(xué)院的采購未出臺相應(yīng)文件，采購審批程序需進一步規(guī)范；
（三）其他問題：
14.辦公室提出學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不是很高，干勁不足，部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部存在等靠和觀望的思想；
15.組宣部提出學(xué)院干部檔案認定不清晰；
二、_機制保障問題：
（一）、_機制問題：
16.辦公室提出上下級部門之間溝通不暢，溝通機制存在問題；
17.團委提出優(yōu)質(zhì)校子項目缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構(gòu)；
18.團委提出學(xué)校的部分機構(gòu)設(shè)置不合理，部門之間協(xié)作困難；
19.團委提出應(yīng)加大干部崗位交流的力度，通過使人員在不同崗位歷練，來不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性；
20.學(xué)生處提出學(xué)院部分 ……（未完，全文共1900字，當前僅顯示1208字，請閱讀下面提示信息。收藏《整改任務(wù)落實情況匯報》）